勞務(wù)派遣管理制度(正和勞務(wù)公司-展示頁
2024-09-25 12:41本頁面
【正文】 寫準(zhǔn)確的個人資料。 1 勞務(wù)派遣管理制度 第一章 總則 第一條 為了 增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺性，給用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用人單位、勞務(wù) 派遣員工和勞務(wù)公司三方利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合 黑龍江省正和勞務(wù)有限公司 （以下簡稱“公司”）實(shí)際情況 ，特制定本 管理制度。 第二條 勞務(wù)派遣人員 是 指與 公司 訂勞動合同 被派往 用工單位工作的勞動者，上述被派遣的勞動者特指用工單位臨時性、輔助性或者替代性的 工作崗位上的勞動者。個人資料如有變更 ,應(yīng)及時通知 公司 。 第四條 勞務(wù)派遣人員 在派遣期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，遵守本公司依法制 訂的消防安全管理制度及其他規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)可靠，服從 公司 及用工單位 的管理，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任 務(wù)。 試用期限按照《勞動合同法》第 19 條執(zhí)行。 第 七 條 勞務(wù)派遣人員 與公司勞動合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動合同法》 執(zhí)行。 第三章 勞務(wù)派遣人 員 的勞動規(guī)定 第九條 勞務(wù)派遣人員 上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司 及用工單位 依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
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