消防安保人員績效評價方案-展示頁
2025-05-24 07:47本頁面
【正文】 2分 ）。 ② 制服外未顯露個人物品，如筆、手機、鑰匙扣等 （ 2分 ）。 （三） 重視反饋原則 績效考核過程中，績效考核之后，考核人員要與被考核人員進行全面的溝通，把結(jié)果反饋給被考核者，同時聽取被考核者的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題 并 解決。 （二） 客觀原則 績效考核必須用事實說話，切忌主觀臆斷。： ； :； 群： 消防安保人員績效評價方案 方案名稱 消防安保人員績效 評價方案 受控狀態(tài) 編 號 一、績效考核目的 為保證公司安全目標(biāo)的實現(xiàn)，提高安保消防人員的工作積極性，為消防安保人員的薪酬調(diào)整、獎勵懲罰等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù)，特制定本方案。 二、績效考核的原則 （一） 公開原則 通過協(xié)商確 定 績 效考核的內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，最大限度 地 減少考核者和被考核者之間的績效認知差別，公開績效考核的結(jié)果，使績效考核工作規(guī)格化、制度化?？冃Э己说哪康闹皇且龑?dǎo)員工改進工作，為
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