消防安保人員績效評價方案-wenkub
2023-05-23 07:47:25 本頁面
【正文】 二、績效考核的原則 （一） 公開原則 通過協(xié)商確 定 績 效考核的內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，最大限度 地 減少考核者和被考核者之間的績效認(rèn)知差別，公開績效考核的結(jié)果，使績效考核工作規(guī)格化、制度化。 （二） 客觀原則 績效考核必須用事實說話，切忌主觀臆斷。 ② 制服外未顯露個人物品，如筆、手機、鑰匙扣等 （ 2分 ）。 ⑥ 不留長發(fā)（ 1 分）不敞懷（ 1 分） ； 不挽袖子（ 1 分） ； 不穿拖鞋、不打赤腳（ 1 分） ； 帽不歪戴（ 1分）。 ② 認(rèn)真做好車輛（ 2分） 與 人員（ 2分）的出入登記 ； 登記清晰（ 5分）。 ⑥ 無損壞公司財物和轄區(qū)內(nèi)的公 共 設(shè)施的行為 （ 2分 ）。 ⑩ 主動、迅速為業(yè)主 及 住戶解決困難，不推諉 （ 2分 ）。 （ 14）消費設(shè)備按時檢修 與 更新 （ 4分 ）。 ④ 敢于同壞人壞事 做 斗爭 ,制止和防止了惡性事件 與 事故的發(fā)生 （ 4分 ）。
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