消防安保人員績(jī)效評(píng)價(jià)方案(已修改)
2025-05-28 07:47 本頁(yè)面
【正文】 ： ； :； 群： 消防安保人員績(jī)效評(píng)價(jià)方案 方案名稱(chēng) 消防安保人員績(jī)效 評(píng)價(jià)方案 受控狀態(tài) 編 號(hào) 一、績(jī)效考核目的 為保證公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高安保消防人員的工作積極性，為消防安保人員的薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù)，特制定本方案。 二、績(jī)效考核的原則 （一） 公開(kāi)原則 通過(guò)協(xié)商確 定 績(jī) 效考核的內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，最大限度 地 減少考核者和被考核者之間的績(jī)效認(rèn)知差別，公開(kāi)績(jī)效考核的結(jié)果，使績(jī)效考核工作規(guī)格化、制度化。 （二） 客觀原則 績(jī)效考核必須用事實(shí)說(shuō)話，切忌主觀臆斷?？?jī)效考核的目的之一是引導(dǎo)員工改進(jìn)工作，為此必須避免人與人過(guò)分攀比，破壞團(tuán)隊(duì)精神。 （三） 重視反饋原則 績(jī)效考核過(guò)程中，績(jī)效考核之后，考核人員要與被考核人員進(jìn)行全面的溝通，把結(jié)果反饋給被考核者，同時(shí)聽(tīng)取被考核者的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
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