大連中遠物流有限公司薪資套改方案-展示頁
2025-05-23 04:39本頁面
【正文】 略企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱九略）為大連中遠物流有限公司（以下簡稱大連中遠物流）設計的新的薪酬體系， 員工 因 其崗位 所承擔的責任、知識技能、努力程度、工作環(huán)境和市場 價值的不同 ，其崗位的相對價值也有相當的差距 ，由此而產生薪酬數額差異也大于原來不同崗位間的薪酬差異?？紤]到大連中遠物流員工的接受程度，新的薪酬體系不宜一步到位 ，而應該制定一些過渡措施，因此制定本套改方案，同時考慮全員競聘上崗對區(qū)分同一崗位的不同員工薪酬檔級的作用。 第二條 在 1970 年 1 月 1 日（不含）以前參加工作的 競聘上崗的員工，按照新的薪酬體系，其 薪酬基
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