大連中遠物流有限公司薪資套改方案-wenkub
2023-05-22 04:39:20 本頁面
【正文】 +績效工資基數(shù) +年功工資，下同）高于原薪酬水平的，執(zhí)行新的薪酬體系，低于原薪酬水平， 將其數(shù)額補足到原 薪酬水平，減去年功工資后，按照相同比例核算崗位工資和績效工資 基數(shù) 。 1 大連中遠物流有限公司薪資套改方案 根據(jù)北京九略企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡稱九略）為大連中遠物流有限公司（以下簡稱大連中遠物流）設計的新的薪酬體系， 員工 因 其崗位 所承擔的責任、知識技能、努力程度、工作環(huán)境和市場 價值的不同 ，其崗位的相對價值也有相當?shù)牟罹?，由此而產(chǎn)生薪酬數(shù)額差異也大于原來不同崗位間的薪酬差異。 第三條 在 1975 年 1 月 1 日（不
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