大連中遠(yuǎn)物流有限公司薪資套改方案-wenkub
2023-05-22 04:39:20 本頁(yè)面
【正文】 +績(jī)效工資基數(shù) +年功工資，下同）高于原薪酬水平的，執(zhí)行新的薪酬體系，低于原薪酬水平， 將其數(shù)額補(bǔ)足到原 薪酬水平，減去年功工資后，按照相同比例核算崗位工資和績(jī)效工資 基數(shù) 。 1 大連中遠(yuǎn)物流有限公司薪資套改方案 根據(jù)北京九略企業(yè)管理咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱九略）為大連中遠(yuǎn)物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱大連中遠(yuǎn)物流）設(shè)計(jì)的新的薪酬體系， 員工 因 其崗位 所承擔(dān)的責(zé)任、知識(shí)技能、努力程度、工作環(huán)境和市場(chǎng) 價(jià)值的不同 ，其崗位的相對(duì)價(jià)值也有相當(dāng)?shù)牟罹?，由此而產(chǎn)生薪酬數(shù)額差異也大于原來(lái)不同崗位間的薪酬差異。 第三條 在 1975 年 1 月 1 日（不
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1