領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為(2)-展示頁
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【正文】 在一個群體內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)者可以通過正式任命的方式產(chǎn)生，也可以從群體中自發(fā)產(chǎn)生。 ? 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)＝權(quán)力＋魅力 ? 領(lǐng)導(dǎo)者：用非正式的人格的力量去影響別人。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者（領(lǐng)導(dǎo)角色） ——領(lǐng)導(dǎo)行為的角色承擔(dān)者，特指能夠?qū)崿F(xiàn)影響過程的人（個體或群體）。 ”——（ 蒙哥馬利 ） 領(lǐng)導(dǎo)＝ f（領(lǐng)導(dǎo)者，被領(lǐng)導(dǎo)者，影響，目標(biāo)） 2021/6/16 4 定義： 領(lǐng)導(dǎo)是個體運(yùn)用非強(qiáng)迫性手段影響其他人自愿努力去完成群體或組織目標(biāo)的過程。 ” ——泰瑞 （ Terry）） ? “ 一種說服他人熱心于一定目標(biāo)的能力 。 ” ——斯托格狄爾 （ Stogdill） ? “ 一門促使其部下充滿信心 、 滿懷熱情來完成任務(wù)的藝術(shù) 。2021/6/16 1 ? 領(lǐng)導(dǎo)和管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者 ? 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 ? 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 ? 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 第八章 領(lǐng)導(dǎo)者與組織行為 2021/6/16 2 什么是領(lǐng)導(dǎo)？ ?領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 ?領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 ?領(lǐng)導(dǎo)者與管理者 ?正是領(lǐng)導(dǎo)與非正式領(lǐng)導(dǎo) 2021/6/16 3 領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 ? “ 影響人們自愿努力以達(dá)到群體目標(biāo)所采取的行動 。 ” ——泰羅 （ Taylor） ? “ 對組織內(nèi)群體或個人施加影響的活動過程 。 ” ——孔茲 （ Koontz） ? “ 影響人們自動為達(dá)到群體目標(biāo)而努力的一種行為 。 ” ——戴維斯 （ Davis） ? “ 領(lǐng)導(dǎo)是一場爭取人心的斗爭 。 項(xiàng)目 管 理 領(lǐng) 導(dǎo)對象人、物、經(jīng)濟(jì)、情報(bào)、及管理系統(tǒng)人變動 低 高控制技能預(yù)算、規(guī)章、計(jì)劃、管制、職權(quán)遠(yuǎn)景、價(jià)值、企業(yè)文化進(jìn)行方式 指示、監(jiān)督、驅(qū)策期望、承諾、激勵、生涯管理經(jīng)常用語效率、系統(tǒng)、流程、標(biāo)準(zhǔn)勇氣、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)、參與、榮譽(yù)領(lǐng)導(dǎo)與管理 2021/6/16 5 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者 日常用語： ? 率領(lǐng)、引導(dǎo)（“領(lǐng)而導(dǎo)之“） 術(shù)語定義 : ? 領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)行為） ——領(lǐng)導(dǎo)者的角色行為，特指對群體及其成員的影響過程，其實(shí)質(zhì)是影響力。 2021/6/16 6 領(lǐng)導(dǎo)者和管理者 ? 領(lǐng)導(dǎo)者可以是管理者， ? 也可以不是管理者。 ? 管理者：用正式的管理職位的權(quán)力去影響別人。 2021/6/16 9 領(lǐng)導(dǎo)理論概述： 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究三階段形成三類
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