【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機制,切實發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調(diào)動廣大職工的...
2024-10-17 14:29
【摘要】第一篇:關(guān)于《績效工資考核實施方案》的意見 王家溝小學 關(guān)于《績效工資考核實施方案》的意見 1、提高教學目標分值5分,降低教學過程分值5分,教學目標占50分,教學過程30分。 2、合并考核項目...
2024-11-15 01:59
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2024-10-20 22:03
【摘要】宜山鎮(zhèn)三小教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行)根據(jù)《國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關(guān)于義務(wù)教育學校實施績效工資的指導意見》(國辦發(fā)[2009]133號),《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力社保廳、省財政廳、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(浙政辦發(fā)[2009]67號)和《關(guān)于蒼南縣義務(wù)教育學??冃ЧべY實施辦法有關(guān)問題的通知》(蒼人[
2025-05-13 04:56
【摘要】堎底下中學教職工績效工資考核實施方案(修訂)為了加強管理,進一步增強全體教職工的工作責任感,促進教師認真履行崗位職責,充分調(diào)動教師育人的積極性,全面落實教師績效工資制度的順利實施。根據(jù)隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結(jié)合實際情況,特制訂本實施方案。1、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,以增強全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導向,促進教師認真履行好崗位職責,建立健全符合實際、教育
2025-05-12 04:20
【摘要】第一篇:第十一小學教職績效工資考核實施方案 教職工量化考核實施方案(試行) 榆林市第十一小學 為了調(diào)動廣大教職工的工作熱情和積極性,提高學校的辦學效益和水平,解決教職工中“干好干壞一個樣”的問題...
2024-10-21 02:34
【摘要】公司員工績效考核實施方案1.總則目的.1加強和提升員工的工作績效和公司績效,保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。檢查員工對工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評價工作效果及其價值,為改進工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵員工的工作績效,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎懲、提升的依據(jù),促進員工的升遷、賞罰的公平合理。
2024-08-19 18:16
【摘要】第一篇:績效工資獎勵性津貼考核實施方案 貞元鎮(zhèn)宋家小學 績效工資獎勵性津貼考核實施方案 (討論試行稿) 2011年10月8日 宋家小學績效工資獎勵性津貼考核實施方案(討論試行稿) 一、指導...
2024-10-17 18:53
【摘要】第一篇:學校獎勵性績效工資考核實施方案 文章來源 ww YK1 為深化學校人事分配制度改革,推進學校績效工資制度順利實施,根據(jù)《海安縣義務(wù)教育學校教職工績效考核工作指導意見(試行)》和《海安縣...
2024-10-20 23:51
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核實施方案 啦井中學教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行) 啦井中學第三屆職代會第九次會議討論通過 為落實好國家義務(wù)教育階段教師績效工資政策,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的...
2024-10-21 01:02
【摘要】西邵鄉(xiāng)中學教職工績效工資考核實施方案按照《南樂縣義務(wù)教育學??冃ЧべY分配指導意見》(樂教[2009]165號)、《南樂縣教育局關(guān)于做好義務(wù)教育學校教師績效工資考核工作的實施方案》和《南樂縣教育局關(guān)于全縣義務(wù)教育學校績效工資分配指導意見》等文件精神,結(jié)合我校實際,通過廣泛征集各層次教師代表的意見,研究制定本方案。一、指導思想以義務(wù)教育學校教職工績效工資實施為契機
2025-05-10 23:45
【摘要】-1-興仁縣中醫(yī)院2020年績效工資考核分配實施方案為了進一步加強醫(yī)院的經(jīng)營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎金的激勵機制作用,充分調(diào)動全員的工作積極性,增強全員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識和成本意識,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標,切實解決群眾反映的“看病難、看病貴”問題,促進醫(yī)院良性發(fā)展。根據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)
2024-11-08 12:21
【摘要】1簰洲灣鎮(zhèn)學校教師獎勵性績效工資考核實施方案(小學)為適應(yīng)教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘?qū)W校內(nèi)部潛力,充分調(diào)動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務(wù)目標,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和精神,結(jié)合我校實際,特制定本考核實施方案。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀,充分調(diào)動廣
2025-05-21 22:12
【摘要】第一篇:岐亭鎮(zhèn)小學獎勵性績效工資考核實施方案 岐亭鎮(zhèn)小學獎勵性績效工資考核實施方案 一、指導思想 為進一步加強學校常規(guī)管理,深化人事制度改革,充分體現(xiàn)按勞分配,效率優(yōu)先,優(yōu)績優(yōu)酬,真正調(diào)動教職工...
2024-10-17 16:13
【摘要】2024事業(yè)單位績效考核實施方案 事業(yè)單位是具有中國特色的一個組織,是以實現(xiàn)社會公共利益為目的,由國家機構(gòu)或其他組織利 用國有資產(chǎn)而依法設(shè)立的從事社會公共服務(wù)活動的組織。下面是有2024事業(yè)單位績...
2024-09-16 02:43