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實(shí)興鄉(xiāng)石底小學(xué)20xx春績(jī)效工資考核實(shí)施方案-展示頁(yè)

2025-05-21 01:00本頁(yè)面
  

【正文】 教師個(gè)人德、能、勤、績(jī)的考核每期分六個(gè)月進(jìn)行考核, 每月 按總分100 分計(jì)算 ,每 月 從“德( 100 20%分)、能( 100 20%分 )、勤( 10020%分 )、績(jī)( 100 40%分 )”幾個(gè)方面進(jìn)行。 班主任津貼應(yīng)得額計(jì)算方法為:班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)金額班主任個(gè)人學(xué)期考核得分。 教師個(gè)人德、能、勤、績(jī)的考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資應(yīng) 得額計(jì)算方法為:教師德、能、勤、績(jī)的考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量247。 ○ 2 、班主任考核,班主任津貼按標(biāo)準(zhǔn)( 25 人以下的班級(jí) 60 元 /月、26人- 35 人的班級(jí) 80元 /月、 36人- 45人的班級(jí) 100元 /月、 46 人以上的班級(jí) 120 元 /月)每期按 5個(gè)月計(jì)算另行 考核 發(fā)放。 三、實(shí)施對(duì)象 石底小學(xué)全體教師(校長(zhǎng)除外) 學(xué)校校長(zhǎng)由教管中心進(jìn)行考核 四、學(xué)校成立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng):諶貽福 副組長(zhǎng):張忠會(huì) 成 員: 王江才 諶永能 張祥 許杰蓮 麴文 諶洪海 五、考核辦法 獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資每學(xué)期(按六個(gè)月計(jì)算)發(fā)放一次,經(jīng)學(xué)???jī)效考核后報(bào)教育管理中心審核。 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明。 激勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)發(fā)展。 二、考核的基本原則 以德為先,注重實(shí)績(jī)。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。實(shí)興鄉(xiāng)石底小學(xué) 2021- 2021 學(xué)年度第 二 學(xué)期 績(jī)效工資考核實(shí)施方案 為了認(rèn)真做好 2021年 春 季學(xué)期績(jī)效工資考核工作,根據(jù)縣局要求和教管中心的反饋意見(jiàn),今年的考核力求更加易于操作、簡(jiǎn)便易行?,F(xiàn)將我校效工資考核實(shí)施意見(jiàn)公布如下: 一、指導(dǎo)思想 以充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn),充分體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,多勞多酬的原則。促進(jìn)全校教師素質(zhì)的全面發(fā)展和教育教學(xué)水平的全面提高。把師德放在首位,注重教師履行崗位職責(zé)、實(shí)施 素質(zhì)教育的實(shí)際表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,主要考核德能勤績(jī)。 簡(jiǎn)潔科學(xué)、便于操作。 學(xué)校校長(zhǎng)由管理中心考核發(fā) 放 每個(gè)教職工的考核每月從 二 個(gè)方面進(jìn)行: ○ 1 、教師個(gè)人德、能、勤、績(jī)的考核。 教師德、能、勤、績(jī)的考核的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量 = 全 校教職工績(jī)效工
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