【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 XX衛(wèi)生院績效工資考核實施方案(試行)(績效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績效工資考核分配機制,切實發(fā)揮績效工資的激勵作用,充分調動廣大職工的...
2024-10-17 14:29
【摘要】第一篇:關于《績效工資考核實施方案》的意見 王家溝小學 關于《績效工資考核實施方案》的意見 1、提高教學目標分值5分,降低教學過程分值5分,教學目標占50分,教學過程30分。 2、合并考核項目...
2024-11-15 01:59
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 衛(wèi)生院績效工資考核實施方案 根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衛(wèi)生廳四川省人口和計劃生育委員會關于印發(fā)四川省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工...
2024-10-20 22:03
【摘要】宜山鎮(zhèn)三小教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行)根據《國務院轉發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》(國辦發(fā)[2009]133號),《浙江省人民政府辦公廳轉發(fā)省人力社保廳、省財政廳、省教育廳關于義務教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(浙政辦發(fā)[2009]67號)和《關于蒼南縣義務教育學??冃ЧべY實施辦法有關問題的通知》(蒼人[
2025-05-13 04:56
【摘要】堎底下中學教職工績效工資考核實施方案(修訂)為了加強管理,進一步增強全體教職工的工作責任感,促進教師認真履行崗位職責,充分調動教師育人的積極性,全面落實教師績效工資制度的順利實施。根據隴教發(fā)(2011)03號文件精神,結合實際情況,特制訂本實施方案。1、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,以增強全體教師愛崗敬業(yè)的積極性為導向,促進教師認真履行好崗位職責,建立健全符合實際、教育
2025-05-12 04:20
【摘要】第一篇:第十一小學教職績效工資考核實施方案 教職工量化考核實施方案(試行) 榆林市第十一小學 為了調動廣大教職工的工作熱情和積極性,提高學校的辦學效益和水平,解決教職工中“干好干壞一個樣”的問題...
2024-10-21 02:34
【摘要】公司員工績效考核實施方案1.總則目的.1加強和提升員工的工作績效和公司績效,保證公司經營目標的實現。檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性,公開評價工作效果及其價值,為改進工作和調整工作提供依據。建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。.4為激勵員工的工作績效,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎懲、提升的依據,促進員工的升遷、賞罰的公平合理。
2024-08-19 18:16
【摘要】第一篇:績效工資獎勵性津貼考核實施方案 貞元鎮(zhèn)宋家小學 績效工資獎勵性津貼考核實施方案 (討論試行稿) 2011年10月8日 宋家小學績效工資獎勵性津貼考核實施方案(討論試行稿) 一、指導...
2024-10-17 18:53
【摘要】第一篇:學校獎勵性績效工資考核實施方案 文章來源 ww YK1 為深化學校人事分配制度改革,推進學??冃ЧべY制度順利實施,根據《海安縣義務教育學校教職工績效考核工作指導意見(試行)》和《海安縣...
2024-10-20 23:51
【摘要】第一篇:教師獎勵性績效工資考核實施方案 啦井中學教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行) 啦井中學第三屆職代會第九次會議討論通過 為落實好國家義務教育階段教師績效工資政策,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的...
2024-10-21 01:02
【摘要】西邵鄉(xiāng)中學教職工績效工資考核實施方案按照《南樂縣義務教育學??冃ЧべY分配指導意見》(樂教[2009]165號)、《南樂縣教育局關于做好義務教育學校教師績效工資考核工作的實施方案》和《南樂縣教育局關于全縣義務教育學??冃ЧべY分配指導意見》等文件精神,結合我校實際,通過廣泛征集各層次教師代表的意見,研究制定本方案。一、指導思想以義務教育學校教職工績效工資實施為契機
2025-05-10 23:45
【摘要】-1-興仁縣中醫(yī)院2020年績效工資考核分配實施方案為了進一步加強醫(yī)院的經營管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障醫(yī)院職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎金的激勵機制作用,充分調動全員的工作積極性,增強全員的服務意識、質量意識和成本意識,實現優(yōu)質、高效、低耗的管理目標,切實解決群眾反映的“看病難、看病貴”問題,促進醫(yī)院良性發(fā)展。根據國家現行相關政策法規(guī),結
2024-11-08 12:21
【摘要】1簰洲灣鎮(zhèn)學校教師獎勵性績效工資考核實施方案(小學)為適應教育教學改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資收入的激勵機制,進一步挖掘學校內部潛力,充分調動和發(fā)揮教師積極性和創(chuàng)造性,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成各項工作任務目標,現根據有關規(guī)定和精神,結合我校實際,特制定本考核實施方案。一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀,充分調動廣
2025-05-21 22:12
【摘要】第一篇:岐亭鎮(zhèn)小學獎勵性績效工資考核實施方案 岐亭鎮(zhèn)小學獎勵性績效工資考核實施方案 一、指導思想 為進一步加強學校常規(guī)管理,深化人事制度改革,充分體現按勞分配,效率優(yōu)先,優(yōu)績優(yōu)酬,真正調動教職工...
2024-10-17 16:13
【摘要】2024事業(yè)單位績效考核實施方案 事業(yè)單位是具有中國特色的一個組織,是以實現社會公共利益為目的,由國家機構或其他組織利 用國有資產而依法設立的從事社會公共服務活動的組織。下面是有2024事業(yè)單位績...
2024-09-16 02:43