大連銀行b支行二級支行績效考核方案設(shè)計-展示頁
2025-05-20 15:22本頁面
【正文】 運(yùn)用統(tǒng)計分析等定量分析方法對問卷調(diào)查獲取的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理，得出 B支行 二級支行 KPI 權(quán)重。 (4)實(shí)地調(diào)查取證的方法。 (3)比較研究的方法。 (2)歸納演繹的方法。 本文在研究時主要運(yùn)用了以下的方法： (1)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法。在分析了大 連銀行 B支行二級支行現(xiàn)有的績效考核方案，研究其存在的問題與不足的基礎(chǔ)上，為適 ． 2． 專業(yè)學(xué)位 應(yīng)時代發(fā)展的需要，結(jié)合大連銀行總體的戰(zhàn)略目標(biāo)以及二級支行實(shí)際的業(yè)務(wù)職能，制定 一個既科學(xué)又實(shí)用的二級支行績效考核方案。 大連銀行 B支行二級支行績效考核方案設(shè)計 業(yè)網(wǎng)點(diǎn)績效考核起到拋磚引玉的 作用。 1． 2 研究思路和方法 1． 2． 1 研究思路和研究方法 本文是按照“發(fā)現(xiàn)問題 —— 分析問題 —— 解決問題”的思路進(jìn)行研究。該方案既可以科學(xué)而公平地評價二級支行 的績效，又具有很強(qiáng)的操作性，還可以為上級支行和 總行實(shí)施績效管理提供有用的參考 依據(jù)。將現(xiàn)有的理論知識與大連銀行 B支行二級支行的實(shí) 際狀況相結(jié)合，以成熟的理論為基礎(chǔ)，但是不完全照搬書本上的知識，而是根據(jù)實(shí)際情 況做合理地調(diào)整與改動，將抽象的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的應(yīng)用。通過對績效考核評價理論和方法的闡述歸納、學(xué)習(xí)總結(jié)，結(jié) 合國內(nèi)外較為成功成熟的商業(yè)銀行績效
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