公司管理規(guī)章制度范本25(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】公司管理規(guī)章制度總則：為了規(guī)范本公司項(xiàng)目運(yùn)作和管理，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化和經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化、制度化，使本公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，贏取良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。本公司及屬下各單位在進(jìn)行各項(xiàng)工作時(shí)，均須遵守本制度。一、作息時(shí)間：冬季：08：30-17：30午休：12：00-14

2025-05-06 10:18

公司管理規(guī)章制度范本21(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】1/10公司管理規(guī)章制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，，特制訂本公司管理制度大綱。一、全體員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何員工做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造

2025-05-06 10:18

【機(jī)關(guān)】管理規(guī)章制度范本匯編2(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度匯編機(jī)關(guān)工作人員守則一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想、黨的“十七大”精神和上級(jí)的政策政令。二、模范執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和法令，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，依法行政，艱苦樸素，服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)。三、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，

2025-05-05 07:05

公司規(guī)章制度范本19(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】公司員工規(guī)章制度為了創(chuàng)建一支以提高公司利益為準(zhǔn)則的高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位員工，并且使員工和公司得到共同的發(fā)展，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺(jué)遵守！一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交于上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù)。

2025-05-05 05:49

店面管理規(guī)章制度范本word檔-展示頁(yè)

【摘要】店面管理—規(guī)章制度1）考勤管理工作時(shí)間：每周6天工作制，輪流換修；上班時(shí)間為9：00——22：00（各地酌情調(diào)整）；遲到早退：超過(guò)上班時(shí)間三分鐘為遲到，提前一分鐘下班為早退，遲到早退在十分鐘內(nèi)的按一次計(jì)，遲到、早退每次罰款10元，遲到、早退在10分鐘以上，1小時(shí)以內(nèi)的每10

2024-09-22 11:04

管理規(guī)章制度范本匯總2word檔p-展示頁(yè)

【摘要】酒店管理規(guī)章制度范本匯總1、誠(chéng)實(shí)，是員工必須遵守的道德規(guī)范，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度對(duì)待工作是每位同事必須遵守的行為準(zhǔn)則。2、同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎(chǔ)。3、以工作為重，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)是每位同事應(yīng)盡的職責(zé)。以上三條是每位服務(wù)人員必須遵循的行為準(zhǔn)則。一、考勤制度、

2024-09-23 10:49

科技公司規(guī)章制度范本匯總word檔可編輯p-展示頁(yè)

【摘要】科技公司規(guī)章制度匯總出勤管理規(guī)定一、出勤規(guī)定1、公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出由車間或部門(mén)主管批準(zhǔn)；一至七天的公出由主管副總批準(zhǔn)；八至十五天的公出由總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)；超過(guò)十五的公出或任何形式的出境、出國(guó)由COO、CEO批準(zhǔn)。各公司高層管理人員公出由COO、CEO批準(zhǔn)。2、請(qǐng)假：任何類別的假期都須由上級(jí)主管事前批準(zhǔn)，并到人力資源管理部

2024-11-04 20:37

公司管理規(guī)章制度范本9(word檔，可編輯)-展示頁(yè)

【摘要】公司管理規(guī)章制度范本目錄總則1、管理大綱2、員工守則3、人事管理員工聘用工資及待遇假期及待遇辭職、辭退、開(kāi)除4、行政管理考勤辦公用品領(lǐng)取電話使用規(guī)范車輛使用規(guī)范5、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)懲罰6薪金制度

2025-05-05 05:48

公司勞動(dòng)規(guī)章制度范本3(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】公司勞動(dòng)規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工；包括試用工和正式工；對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條

2025-05-05 11:16

公司員工規(guī)章制度范本(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】公司員工規(guī)章制度范本為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì)，規(guī)范員工的行為，更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，特制定公司員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文，適用于本公司的所有管理人員及員工；除部分條文外，也適用于本公司的所有臨時(shí)工。第一章總則第一條人事政策1.建立并維護(hù)公司與員工之間的和諧關(guān)系。2.

2025-05-05 05:01

公司規(guī)章制度實(shí)用范本27(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】公司規(guī)章制度范本一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的咨詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐

2025-05-05 05:48

員工規(guī)章制度范本word檔-展示頁(yè)

【摘要】酒店員工規(guī)章制度(一)忠于職守（1）關(guān)心企業(yè)，熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，維護(hù)酒店聲譽(yù)。（2）服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，切實(shí)執(zhí)行直屬上司的工作指令，并努力完成。不得無(wú)故拖延、拒絕或終止工作，如遇疑難問(wèn)題，可向請(qǐng)示或投訴。（3）按時(shí)上下班，（4）工作時(shí)間不得擅離職守，不得串崗。員工之間要互相互愛(ài)，講究禮儀禮貌。

2024-10-30 21:47

規(guī)章制度范本6(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】企業(yè)規(guī)章制度范本目錄總則員工招聘與培訓(xùn)教育勞動(dòng)合同管理工作時(shí)間與休息休假工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)安全衛(wèi)通過(guò)與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰保密制度與競(jìng)業(yè)限制為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)

2025-05-06 16:16

【酒店】日常管理規(guī)章制度范本(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】-1-酒店日常管理規(guī)章制度員工日常管理制度：1、上下班走員工通道，并接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時(shí)需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現(xiàn)漏打要及時(shí)告之部門(mén)主管。3、確因某種原因不能上班的員工，應(yīng)事先請(qǐng)假，如有特殊情況，應(yīng)設(shè)法于當(dāng)日通知部門(mén)主管，并得到許可，否則視為曠工。4、工作時(shí)間不能穿著制服外出購(gòu)物，不準(zhǔn)吃東西

2025-05-05 10:16

【商家】門(mén)店管理規(guī)章制度范本(word檔)-展示頁(yè)

【摘要】門(mén)店管理規(guī)章制度為加強(qiáng)公司及形象店正規(guī)化管理，促進(jìn)公司發(fā)展，提高公司知名度，創(chuàng)造新的銷售理念和服務(wù)模式，加強(qiáng)工作人員自身修養(yǎng)。特制定以下制度：衛(wèi)生制度：要求樓上樓下地面干凈無(wú)灰塵，桌面整潔無(wú)污漬。樓下展臺(tái)、展柜酒水?dāng)[放整齊，酒水擦拭干凈。儲(chǔ)藏室干燥防潮，貨物擺放整齊歸類。大門(mén)每天都要擦洗清潔，無(wú)指印和污點(diǎn)，大門(mén)區(qū)域地面無(wú)雜物、垃圾、污水?？己朔种担?

2025-05-06 11:40

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