公司管理規(guī)章制度范本9(word檔，可編輯)-展示頁
2025-05-05 05:48本頁面
【正文】 作的實施，并辦理員工的錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭 退、除名、開除等各項手續(xù)。 三 人事管理 第二十二條 為進一步完善人事管理制度，根據(jù)國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定，制定本制度。 第二十條 努力學習，提高水平，精通業(yè)務。 第十八條 服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 二 員工守則 第十六條 遵紀守法，忠于職守，克己奉公。 第十四條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十二條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第十條 公司倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。 第七條 公司為員工提供學習、深造的條件和機會，努 力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務過硬的員工隊伍。 第五條 公司禁止任何所屬部門、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 第三條 公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。 公司管理規(guī)章制度范本 目錄總則 管理大綱 員工守則 人事管理 員工聘用 工資及待遇 假期及待遇 辭職、辭退、開除 行政管理 考勤 辦公用品領(lǐng)取 電話使用規(guī)范 車輛使用規(guī)范 獎懲 獎勵 懲罰 6 薪金制度 文件管理制度 公司員工服務規(guī)范及辦公要求 總則 一 管理大綱 第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細則。 第二條 公 司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定。 第四條 公司禁止任何所屬部門、個人損害公司的形象、聲譽。 第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。 第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。 第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工 就公司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 第十三條 公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。 第十五條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。 第
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