【摘要】特種設(shè)備安全管理制度為保證本單位正常經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行,落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備的安全管理,確保設(shè)備安全運(yùn)行,為本單位的發(fā)展提供合法、安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、有效的硬件設(shè)施設(shè)備保障,使設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道,依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法規(guī)、規(guī)范的要求,結(jié)合本單位實(shí)際,特制定本制度。.、特種設(shè)備安全管理制度
2025-05-06 04:13
【摘要】1監(jiān)理公司薪酬管理制度第一章總則第一條為深化企業(yè)內(nèi)部分配制度的改革,建立以崗位績(jī)效工資為主的分配制度,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,特制定本制度。第二條實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,并遵循效益優(yōu)先,責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則,按照公司和監(jiān)理項(xiàng)目的規(guī)模確定人員編制,按崗位職責(zé)確定人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按責(zé)任成本降低額計(jì)提績(jī)
2025-05-05 07:27
【摘要】公司管理規(guī)章制度范本目錄總則1、管理大綱2、員工守則3、人事管理員工聘用工資及待遇假期及待遇辭職、辭退、開除4、行政管理考勤辦公用品領(lǐng)取電話使用規(guī)范車輛使用規(guī)范5、獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)懲罰6薪金制度
2025-05-05 05:48
【摘要】—1—煤炭工業(yè)管理局內(nèi)部管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)全局干部職工的政治、學(xué)習(xí)、工作、制度、作風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量,切實(shí)履行職責(zé),促進(jìn)工作規(guī)范化、制度化,結(jié)合我局工作職責(zé):“貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家煤炭資源開發(fā)利用方針、政策和法律、法規(guī);編制煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃和煤炭開發(fā)、布局、利用規(guī)劃;負(fù)責(zé)開辦煤礦和從事煤炭生
2025-05-05 07:13
【摘要】公司人事管理制度范本聘用制度第三條本公司聘用各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體等條件適合于職務(wù)或工作者為原則,擇優(yōu)錄用,但特殊需要時(shí)不在此限。第四條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)先依新進(jìn)人員事務(wù)處理流程規(guī)定向綜合經(jīng)營(yíng)部提出申請(qǐng),經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)后,由綜合經(jīng)營(yíng)部統(tǒng)籌計(jì)劃,辦理招聘、甄選等事宜。第五條凡有下
2025-05-05 11:20
【摘要】安全技術(shù)審批制度1、礦井編制的各項(xiàng)設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施(如礦井設(shè)計(jì)、水平接替、采區(qū)設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、安全管理制度、有關(guān)安全技術(shù)的會(huì)議紀(jì)要等)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》的要求逐級(jí)進(jìn)行審批。沒(méi)有得到審批的設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施不得進(jìn)行傳達(dá)和貫徹實(shí)施。2、實(shí)行安全技術(shù)逐級(jí)審批制度,堅(jiān)持“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。3、從事煤
2025-05-06 14:23
【摘要】1公司規(guī)章制度范本通用版目錄前言·························&
2025-05-06 10:19
【摘要】餐飲服務(wù)食品安全管理制度目錄一、餐廳衛(wèi)生管理制度二、食品安全綜合檢查制度三、食品原料采購(gòu)與索證制度四、食品庫(kù)房管理制度五、食品添加劑使用管理制度六、餐(用)具洗滌、消毒管理制度七、從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn)制度八、從業(yè)人員健康檢查制度九、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生管理制
2025-05-05 10:15
【摘要】《集團(tuán)VI手冊(cè)》管理規(guī)定第一章總則第一條實(shí)施集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展,整合企業(yè)文化,構(gòu)建企業(yè)形象,凝聚廣大員工,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。為保證《xx集團(tuán)VI手冊(cè)》的正確實(shí)施,推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展起到積極作用,特制定本制度。第二條VI是“VisualIdentity”的簡(jiǎn)稱,中文意思視覺(jué)識(shí)
2025-02-01 14:45
【摘要】1公司人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強(qiáng)公司人事管理,促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè),依照國(guó)家和北京市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定,參照國(guó)內(nèi)企業(yè)人事管理的有關(guān)規(guī)章制度,特制定本制度。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,重視溝通和理解,力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理,提高員工素質(zhì),建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系,推動(dòng)公司
【摘要】公司后勤管理制度伙食管理制度一、伙食管理原則管好和花好每一個(gè)分錢,不浪費(fèi),不外流,講求衛(wèi)生,搞好調(diào)劑,讓員工吃的放心,吃的健康!二、食堂工作紀(jì)律第一條食堂工作人員必須證件齊全:健康證、上崗證等必備。每年進(jìn)行一次健康檢查,檢查不合格者,不準(zhǔn)在食堂工作。第二條食堂時(shí)刻保持清潔衛(wèi)生,每餐后必須對(duì)食堂的桌椅、地板進(jìn)
2025-05-05 11:21
【摘要】企業(yè)倉(cāng)庫(kù)操作規(guī)范倉(cāng)庫(kù)庫(kù)訓(xùn)勤懇務(wù)實(shí),流程精確人各有責(zé),精誠(chéng)協(xié)做點(diǎn)滴成海,邁向完美倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有人員配備-分工協(xié)作-全體參與-1、主管一名,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有日常事務(wù);2、副主管一名,主責(zé)出貨;
2025-05-05 04:54
【摘要】1人力資源部管理制度第一章總則第一條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第二條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。第三條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動(dòng)態(tài)平衡。第四條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是
2025-05-06 11:36
【摘要】科技公司規(guī)章制度匯總出勤管理規(guī)定一、出勤規(guī)定1、公出:一個(gè)工作日內(nèi)的公出由車間或部門主管批準(zhǔn);一至七天的公出由主管副總批準(zhǔn);八至十五天的公出由總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理批準(zhǔn);超過(guò)十五的公出或任何形式的出境、出國(guó)由COO、CEO批準(zhǔn)。各公司高層管理人員公出由COO、CEO批準(zhǔn)。2、請(qǐng)假:任何類別的假期都須由上級(jí)主管事前批準(zhǔn),并到人力資源管理部
2024-11-04 20:37
【摘要】1公司安全生產(chǎn)責(zé)任制制度范本1、總經(jīng)理(廠長(zhǎng))安全職責(zé)2、分管經(jīng)理(廠長(zhǎng))安全職責(zé)3、安全部門安全職責(zé)4、專兼職安全管理人員安全職責(zé)5、車間主任安全職責(zé)6、班組崗位安全職責(zé)7、從業(yè)人員安全職責(zé)8、交接班安全職責(zé)
2025-05-05 05:01