【正文】 。 第七條 各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設(shè)施是否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。 第五條 非機電操作人員，不準私自使用機電設(shè)備；非專業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設(shè)備。 第三條 操作員應(yīng)在組長或工程師 的指導(dǎo)下，依照《安全操作規(guī)程》操作設(shè)備和危險工種。 第四章 安全生產(chǎn)管理制度 第一條 貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預(yù)防方針，認真遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)則。 第四條 正常情況每天加班時間不會超過 3 小時。 第二條 本廠員工 以計件方式結(jié)算工資（ 計件工資 +崗位補貼 +全勤獎 +績效考核獎 +其他）。 本廠不可允許帶有強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。 第二十二條 本廠不有任何的歧視行為存在，即； 本廠在雇用、薪酬、升遷、培訓(xùn)、解雇或退休事務(wù)上 ，不可存在或支持任何基于種簇、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格或政治關(guān)系的歧視行為。 第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責任，情節(jié)嚴重者送司法機關(guān)處理。未經(jīng)批準，不得帶外來人員到處參觀。 第十八條 各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結(jié)協(xié)作精神。嚴格按照安全規(guī)定操作，嚴禁違章操作，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。每天下班前搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)檢查后合格方可下班。操作之后或下班后收好各種工 具、零件、產(chǎn)品、關(guān)好門窗、水、電。 第十四條 公司提倡勤儉節(jié)約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據(jù)情節(jié)輕重予以處理。 第十二條 按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤 ,自覺遵守簽到制度。嚴禁任何人威脅、恐嚇、毆打公司員工。 第九條 加強個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博等一切道德品質(zhì)敗壞的行為。 第七條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確觀念，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。 第五條 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。 第三條 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。 第二章 員工守則 第一條 員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。 第九條 本章程經(jīng)公司擴大會議集體討論通過，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及 修改權(quán)歸本公司。 第七條 對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。 第五條 各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實際具體情況，制訂相關(guān)的管理細則，報公司審核批準生效。 第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。 第一章 總 則 第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機制，使內(nèi)部管理走向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。 16 第十五章 附 則 15 第十四章 消防制度 15 第十三章 安全操作規(guī)程 13 第十章 倉庫管理制度 13 第三節(jié) 基本要求 12 第二節(jié) 定置管理實施要求 12 第一節(jié) 工作程序 11 第八章 設(shè)備工具管理制度 11 第三節(jié) 品管組織人員編排： 10 第七章 質(zhì)量管理政策 9 第十七節(jié) 保險制度 8 第十五節(jié) 員工福利待遇 7 第十三節(jié) 獎懲處理程序 7 第十二節(jié) 解除勞動關(guān)系條款 4 第二節(jié) 員工的錄用 3 第五章 人事制度 2 第三章 員工薪酬制度 1 公司 規(guī)章制度 范本通用版 目 錄 前 言 2 第一章 總 則 2 第二章 員工守則 3 第四章 安全生產(chǎn)管理制度 4 第一節(jié) 員工的招聘 4 第三節(jié) 員工證件辦理 5 第四節(jié) 員工培訓(xùn) 5 第五節(jié) 人員調(diào)動 5 第六節(jié) 考勤打卡規(guī)則 5 第七節(jié) 請假規(guī)則 6 第八節(jié) 員工投訴規(guī)則 6 第九節(jié) 獎勵種類 6 第十節(jié) 懲罰種類 7 第十一節(jié) 辭工制度 8 第十四節(jié) 廠服管理 規(guī)定 9 第十六節(jié) 優(yōu)秀員工評比 10 第六章 車間管理制度 11 第一節(jié) 質(zhì)量方針及目標 ： 11 第二節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量標準： 12 第九章 裝配車間制度 13 第十一章 公共生活區(qū)管理制度 14 第十二章 員工住宿管理細則 16 2 前 言 為了保障勞資雙方的合理利益 ,加強 公司 的治理工作 ,維護和保障正常生產(chǎn) ,提高生產(chǎn)效益 ,結(jié)合我廠實際情況 ,要求每位應(yīng)聘者必須具體了解和自覺遵守 公司 的各種規(guī)章制度 。 第二條 本廠最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力屬于總經(jīng)辦 , 并由以總經(jīng)理為首的辦公室領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)開展具體工作 , 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由 相 關(guān)部門與總經(jīng)辦 共同批核 。 第四條 凡違犯本章程的職員，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準則，按程序公正處理。 第六條 各部門單位負責人，應(yīng)當經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。 第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 第十條 本章程于二零一二年七月一日正式頒布實施。 第二條 努力學習專業(yè)知識，認真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。 第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團結(jié)協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。 第六條 樹立關(guān)心、互助、團結(jié)、文明、禮貌、尊重同事工友的 處世作風，嚴禁拉幫結(jié)派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。 第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。 第十條 遵章守紀。 第十一條 積極配合公司各項管理工作，出入 車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工作證（廠牌），要自覺維護公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓 第十三條 工作時間內(nèi)，員工嚴禁看報紙雜志、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人電 3 話，有事應(yīng)長話短說，以免擾亂工作秩序。 第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查工具 .設(shè)備是否正常。按規(guī)定位置擺放工具及物品。 第十六條 按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù)，不得借故、拖延、敷衍、推委。 第十七條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。 第十九條 本廠員工均有責任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準同意，任何人不得 擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟責任。 第二十條 任何員工在其上班時間及廠內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關(guān)的疾病一律不負任何責任與費用 . 本廠工人與外人打架 , 在廠外偷竊等犯罪行為 , 均屬刑事犯罪 , 本廠不負任何責任 。同時，并做開除出廠處理。 本廠不可干涉員工遵奉信仰和風俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、殘疾、性別取向和工會的信條、政治需要的權(quán)利。 第三章 員工薪酬制度 第一條 公司采用 26 天 /月上班制，全天 正常工作時間為 8 小時 ， 上午 8:0011:30,下午 12:5017:20，需 晚上 加班的均為 18:0021:00。 第三條 公司薪酬發(fā)放采用隔月結(jié)算制，即當 月 15號 發(fā)放上月工資 , 一般情況下廠方及時發(fā)工資 , 特殊情況需延時的 , 最多不能超過 15 天。 如果，公司因出貨緊急必須加班時，部門主管會提前通知員工加班，希望員工配合工作。 第二條 各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機械設(shè)備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。 4 第四條 作業(yè)員應(yīng)嚴格學習、遵守本部門有關(guān)安全細則，并做好日常保養(yǎng)維護工作，確保機械安全性能正常穩(wěn)定。