【正文】 暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或 健康損害 ()的嚴(yán)重性的組合。含有程序的文件 ()可稱為“程序文件”。 注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 注 2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施 ()是為了防止再發(fā)生。 【 GB/T 240012020， ] 預(yù)防措施 preventive action 為消除潛在 不符合 ()或其他不期望潛在情況的原因所采取的措施。 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格，公營(yíng)或私營(yíng)。 注 1：職業(yè)健康安全方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo) ()提供框架。 注 2：在職業(yè)健康安全管理體系 ()背景下，結(jié)果也可根據(jù)組織 ()的職業(yè)健康安全方針 ()、職業(yè)健康安全目標(biāo) ()和其他職業(yè)健康安全績(jī)效要求測(cè)量出來。 職業(yè)健康安全績(jī)效 OH＆ S performance 組織 ()對(duì)其 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn) ()進(jìn)行管理所取得的可測(cè) 量的結(jié)果。 注 1：只要可行，目標(biāo)就宜量化。 注 3：改編自 GB/T 240012020， 。 注 1：管理體系是用于制定方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一組相互關(guān)聯(lián)的要素。 注：組織應(yīng)遵守關(guān)于工作場(chǎng)所附近或暴露于工作場(chǎng)所活動(dòng)的人員的健康安全方面的法律法規(guī)要求。 【 GB/T 190002020， ； GB/T 240012020， 】 注：不符合可以是對(duì)下述要求的任何偏離： ——有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求等； ——職業(yè)健康安全管理體系 ()要求。 相關(guān)方 interested party 工作場(chǎng)所 ()內(nèi)外與 組織 ()職業(yè) 健康安全績(jī)效 ()有關(guān)或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。 注 2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”，在英文中也可稱為“ nearrmss”、“ nearhit”、“ close call”或“ dangerous occurrence”。 事件 incident 發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的 健康損害 ()或人身傷害（無論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。 危險(xiǎn)源辨識(shí) hazard identification 識(shí)別 危險(xiǎn)源 ()的存在并確定其特性的過程。 注：媒體可以是紙張，計(jì)算 機(jī)磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標(biāo)準(zhǔn)樣品，或它們的組合。 注 2：采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預(yù)防措施 ()是為了防止發(fā)生。 糾正措施 corrective action 為消除已發(fā)現(xiàn)的 不符合 ()或其他不期望情況的原因所采取的措施。 注 1：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。 注 2：有關(guān)“審核證據(jù)”和“審核準(zhǔn)則”的進(jìn)一步指南參見 GB/T 19011。 【 GB/T 190002020， 】 注 1：“獨(dú)立的”不意味著必須來自組織外部。 可接受的風(fēng)險(xiǎn) acceptable risk 根據(jù)組織法律義務(wù)和 職業(yè)健康安全方針 ()已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，以消除或盡可能降低可能暴露于與組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源中的員工和其他相關(guān)方所面臨的風(fēng)險(xiǎn)； b) 實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c) 確保組織自身符合其所闡明的 職業(yè)健康安全方針； d) 通過下列方式來證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)： 1) 做出自我評(píng)價(jià)和自我聲明； 2) 尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）對(duì)其符合性的確認(rèn)； 3) 尋求組織外部一方對(duì)其自我聲明的確認(rèn)； 4) 尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)其職業(yè)健康安全績(jī)效。 職業(yè)健康安全管理體系的詳盡和復(fù)雜水平以及形成文件的程度和所投入的資源等，取決于多方面因素，例如：體系的范圍；組織的規(guī)模及其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù) 的性質(zhì)；組織的文化等。 盡管本標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含其他管理體系特定的要求（如質(zhì)量、環(huán)境、安全保衛(wèi)或財(cái)務(wù)等管理體系的要求）。 本標(biāo)準(zhǔn)包含了可進(jìn)行客觀審核的要求，但并未超出職業(yè)健康安全方針的承諾（有關(guān)遵守適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求、防止人身傷害和健康損害以及持續(xù)改進(jìn)的承諾）而提出絕對(duì)的職業(yè)健康安全績(jī)效要求。 有關(guān)更廣泛的職業(yè)健康安全管理體系問題的通用指南，可參閱 GB/T 280022020。職業(yè)健康安全管理涉及多方面內(nèi)容，其中有些還具有戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)意義。 圖 1 職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式 本標(biāo)準(zhǔn)著重在以下幾方面加以改進(jìn)： —— 改善與 GB/T 24001和 GB/T 19001的兼容性； —— 尋求機(jī)會(huì)與其他職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如 ILOOSH:2020）兼容； —— 反映職業(yè)健康安全實(shí)踐的發(fā)展； —— 基于應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)對(duì) 2020年版標(biāo)準(zhǔn)所述要求進(jìn)一步加以澄清。 GB/T 19001 倡導(dǎo)使用過程方法。 ——改進(jìn)：采取措施以持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效。 ——實(shí)施：對(duì)過程予 以實(shí)施。 注：本標(biāo)準(zhǔn)基于被稱為“策劃 ― 實(shí)施 ― 檢查 ― 改進(jìn) (PDCA)”的方法論。本標(biāo)準(zhǔn)的總目的在于支持和促進(jìn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實(shí)踐。圖 1給出了本標(biāo)準(zhǔn)所用的方法基礎(chǔ)，體系的成功依賴于組織各層次和職能的承諾，特別是最高管理者的承諾。 本規(guī)定了標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使組織在制定和實(shí)施其方針和目標(biāo)時(shí)能夠考慮到法律法規(guī)要求和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)信息。這些要素可與其他管理要求相結(jié)合，并幫助組織實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。要使“評(píng)審”或“審核”行之有效，則須在整合于組織中的結(jié)構(gòu)化管理體系內(nèi)予以實(shí)施。 引言 目前，由于有關(guān)法律 更趨嚴(yán)格，促進(jìn)良好職業(yè)健康安全實(shí)踐的經(jīng)濟(jì)政策和其他措施更多地出臺(tái)，相關(guān)方越來越關(guān)注職業(yè)健康安全問題，各類組織越來越重視依照其職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)來控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)并證實(shí)其良好職業(yè)健康安全績(jī)效。 本標(biāo)準(zhǔn)代替 GB/T 280012020。此外，GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)還考慮了與國(guó)際 勞工組織 (ILO)的 ILOOSH: 2020《職業(yè)健康安全管理體系指南》標(biāo)準(zhǔn)間的兼容性。職業(yè)健康安全管理體系 要求（ GB/T 280012020） 前言 GB/T 28000《職業(yè)健康安全管理體系》系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)如下： —— 職業(yè)健康安全管理體系 要求； —— 職業(yè)健康安全管理體系 實(shí)施指南。 本標(biāo)準(zhǔn)的制定考慮了與 GB/T 190012020《質(zhì)量管理體系 要求》、 GB/T 240012020《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》標(biāo)準(zhǔn)間的兼容性，以便于滿足組織整合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的需求。為此，本標(biāo)準(zhǔn)在附錄 A中列出了 GB/T 2800120 GB/T 240012020和 GB/T 190012020之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，在附錄 B中列出了 GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)與 ILOOSH:2020之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。 本標(biāo)準(zhǔn)使用翻譯法，等同采用 OHSAS 18001:2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求》（英文版）。 雖然許多組織為評(píng)價(jià)其職業(yè)健康安全績(jī)效而推行職業(yè)健康安全“評(píng)審”或“審核”，但僅靠“評(píng)審”或“審核”本身可能仍不足以為組織提供保證，使之確信其職業(yè)健康安全績(jī)效不僅現(xiàn)在滿足，并將持續(xù)滿足法律法規(guī)和方針要求。 本標(biāo)準(zhǔn) 旨在為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素。與其他標(biāo)準(zhǔn)一樣，本標(biāo)準(zhǔn)無意被用于產(chǎn)生非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，或者增加或改變組織的法律義務(wù)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何類型和規(guī)模的組織，并與不同的地理、文化和社會(huì)條件相適應(yīng)。 這種體