職業(yè)健康安全管理體系要求概述-展示頁
2025-02-19 19:39本頁面
【正文】 ? 注 2：要素 。 職業(yè)健康安全目標 在職業(yè)健康安全績效 ()方面組織 ()設定的自己要達到的目的。 ? 注 1：職業(yè)健康安全 方針為采取措施和設定職業(yè)健康安全 目標 ()提供了一個框架。 評估來自危害因素的風險、考慮現(xiàn)有控制的適當性和決定該風險是否可接受的過程。 術語定義 2/9/2023 Lw 風險 危險事件發(fā)生或暴露的可能性與由該事件或曝露導致的傷害或疾病 ()的嚴重程度的組合。 疾病 由工作活動和 /或工作相關的情況所引起和 /或加劇其嚴重性的可鑒別的、有害的身體或心理狀態(tài)。 ? 注 2：一個管理體系包括組織機構、策劃活動（如包括風險評估和設定目標）、職責、實務、程序 ()、過程和資源。 職業(yè)健康安全管理體系 組織 ()管理體系的一部分，用來制定和實施職業(yè)健康安全方針 ()和管理其職業(yè)健康安全風險 ()。Lw OHSAS18001： 2023 職業(yè)健康安全管理體系 要求 培訓課程 2/9/2023 Lw ?術語定義 ?職業(yè)健康安全管理體系要素 課程目錄 2/9/2023 Lw 職業(yè)健康安全 影響或可能影響工作場所中員工、暫時性工作人員、承包商人員、參觀者以及其他人員的健康和安全的條件與因素。 注：組織可能有法律要求對直接工作場所以外人員的健康和安 全，或接觸工作場所活動的人員的健康和安全進行管理。 ? 注 1：一個管理體系是用以建立方針與目標并達成這些目標的相關要素的組合。 ? 注 3：摘自 ISO14001:2023, 術語定義 2/9/2023 Lw 危害因素 可能造成人員受傷或疾病 ()等傷害的根源、狀態(tài)或行為，或他們的組合。 認識存在的危害因素 ()并確定其特征的過程。 其程度已降低到組織考慮其法律義務和其職業(yè)健康安全 方針（ ）后能容忍水平的風險。 術語定義 2/9/2023 Lw 職業(yè)健康安全方針 最高管理者對組織 () 相關職業(yè)健康安全績效 ()的總體意圖和方向所作的正式闡述。 ? 注 2：摘自 ISO 14001:2023, 。 ? 注 1：可能時目標應量化。 職業(yè)健康安全績效 組織 ()管理其職業(yè)健康安全風險 ()而得到的可測量的結果。 ? 注 2：對職業(yè)健康安全管理體系 ()而言， 結果也可針對組織 ()的職業(yè)健康安全方針 ()、職業(yè)健康安全目標 ()及其他職業(yè)健康安全績效要求測量而得。 [ISO 9000:2023, 。 事件 發(fā)生或可能發(fā)生傷害、疾病 (不論嚴重程度 )或死亡的與工作相關的情況。 沒有造成傷害、疾病或死亡的事件也被稱為 [nearmiss虛驚事件 ]、[nearhit虛驚事件 ]、 [close call差點出事 ]或 [dangerous occurrence危險事件 ]。 術語定義 2/9/2023 Lw 糾正措施 用以消除所發(fā)現(xiàn)的不符合（ ）或其他不期望情況的原因所采取的措施。 ? 采取糾正措施是為了防止再發(fā)生，而采取預防措施()是為了防止發(fā)生。 – 注 1：一個潛在不符合可能存在一個以上的原因。 [ISO 9000:2023, ] 術語定義 2/9/2023 Lw 審核 ?用來獲取審核證據(jù)并對它做出客觀評估以確定審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的和文件化的過程。在許多情況下，特別在小型組織中，獨立性可用與被審核的活動無責任關系的方式展示 。 [ISO 14001:2023, ] 注：媒體可以是紙張，計算機磁盤或其他電子媒體，照片或樣件，或他們的組合。 – 注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 – [ISO 14001:2023, ] 術語定義 2/9/2023 Lw 有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機關或社團，或是上述單位的部分或組合，無論其是否法人團體、公有或私營。 [ISO 14001:2023, ] 相關方 關注組織職業(yè)健康安全 績效 ()或受其影響的工作場所()之內(nèi)或之外的個人或團體。 注：在考慮工作場所的組成時，組織 () 應考慮對象在旅行或運輸 (如開車、搭乘飛機、乘船或火車 )、在顧客或客戶的場地內(nèi)工作、或在家工作等人員的職業(yè)健康安全影響。 – 注： ? 該過程不需要在活動的所有方面同時進行。 術語定義 2/9/2023 Lw 總要求 組織應根據(jù)本 OHSAS 標準的要求建立、實施、保持及持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系，形成文件，并確定它將如何滿足這些要求。 總要求 2/9/2023 Lw 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針 最高管理者應確定并批準組織的職業(yè)健康安全 方針，并確保在確 定的職業(yè)健康安全管理體范圍內(nèi)該方針： a) 適合組織職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模； b) 包括預防傷害與疾病以及持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理和職業(yè)健康安全績效的承諾； c) 包括至少符合組織應遵守的與職業(yè)健康安全危害因素相關的適用的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾； d) 提供建立和評審職業(yè)健康安全 目標的框架； e) 形成文件、實施和保持； f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認識到各自的職業(yè)健康安全義務； g) 可為相關方所獲取； h) 定期進行評審，以確保其與組織保持貼切與適宜。 危害因素辨識與風險評估的程序應考慮： a)常規(guī)和非常規(guī)的活動； b)所有進入工作場所人員（包括承包商和參觀者）的活動； c)人的行為、能力和其他的人的因素； d)源于工作場所之外但對工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已
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