職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-展示頁
2025-03-21 20:58本頁面
【正文】 期評審； ⑥方針采取何種方法使全體員工理解。 ?確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時，考慮風(fēng)險評估的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。 評價方法 a) 評價方法的選擇必須確保是主動的 b) 選擇的方法能規(guī)定風(fēng)險分級（至少分出可、否承受） c) 方法要與生產(chǎn)實際、控制能力相適應(yīng) d) 方法為確定設(shè)施要求、培訓(xùn)需求及開展運行控制提供了信息 e) 要有必要的監(jiān)視活動，從而保證方法實施的有效 序號 作業(yè)活動 危害因素 狀態(tài) 可能導(dǎo)致的事故 作業(yè)條件危險性評價 評價 控制措施 L E C D LEC風(fēng)險評估方法 危險性分值（ D） = 可能性（ L） *頻率 (E)*結(jié)果 (C) 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)（如爆炸） 三個時態(tài)：過去（如遺留的危害）現(xiàn)在將來（潛在的法規(guī)要求） 七種類型：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他 危害因素匯總表 風(fēng)險評價的結(jié)果與其他條款關(guān)系 風(fēng)險評價結(jié)果 風(fēng)險評價方案 目標(biāo) 運行控制 誚急計劃 監(jiān)測和測量 運行控制 管理方案 風(fēng)險控制原則 a 消除風(fēng)險 b 降低風(fēng)險 c 個體防護設(shè)備 法規(guī)和其他要求 法律法規(guī)（ 3方面， 9類） 識別 獲得 更新 傳達 人員 設(shè)施設(shè)備物品 作業(yè)環(huán)境 管理 應(yīng)急救援與調(diào)查處理 職業(yè)病防御 民事 行政 刑事責(zé)任 事故預(yù)防 事故處理 法律責(zé)任 目標(biāo) 在制定目標(biāo)、指標(biāo)時應(yīng)考慮職業(yè)健康安全方針；法律、法規(guī)及其他要求；重大危險源；技術(shù)可行性；財務(wù)、運行和經(jīng)營要求以及相關(guān)方的觀點等。 分析危險辨識和評價結(jié)果，確定優(yōu)先權(quán)。 制定目標(biāo)、指標(biāo)。在制定目標(biāo)、指標(biāo)時還應(yīng)遵循以下要求： a．盡可能量化，并設(shè)定科學(xué)的測量參數(shù)； b．設(shè)定具體的時間限制； C．避免空洞或含糊不清； d．避免過于保守甚至不及現(xiàn)有水平； e．避免目標(biāo)過高失去可行性； f．避免避重就輕違背方針承諾。 b、最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) c、指定一名管理者代表 d、提供必要的資源 e、管代的職責(zé)：對 OHSMS負責(zé)、向最高管理者報告體系績效 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 培訓(xùn)、意識和能力 對于其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員 , 應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 組織應(yīng)建立并保持程序 , 確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識到 : 一符合職業(yè)健康安全方針、 程序和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； 在工作活動中實際的或潛在的職業(yè)健康安全后果， 以及個人工作的改進所帶來的 職業(yè)健康安全效益； 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見 ）方面的作用和職責(zé)； 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 培訓(xùn)、意識和能力 條文解讀 制定程序并保持，并考慮不同層次和要求 對人的能力 ( 教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷）進行鑒定，確定培訓(xùn)需求，并予以培訓(xùn)實施 . 對員工進行安全意識培訓(xùn)，使之意識到 a）遵守方針、程序、 OHSMS要求的重要性 b）職業(yè)健康安全的改善對個人的效益 c）清楚自身的職責(zé)和權(quán)限 d）不按規(guī)定做可能帶來的后果 對特種作業(yè)員工的培訓(xùn) 電工作業(yè)、司機 協(xié)商和溝通 組織應(yīng)具有程序 , 確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進行相互溝通。 員工應(yīng)：
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