【正文】 OSH： 2020建議協(xié)商選擇審核員。 表 GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)與 lLOOSH:2020之間的對應(yīng)關(guān)系 章條號(hào) GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn) 章條號(hào) ILOOSH :2020 前言 國際勞工組織 引言 引言 組織的職業(yè)健康安全管理體系 1 范圍 目標(biāo) 2 規(guī)范性引用文件 參考 文獻(xiàn) 3 術(shù)語和定義 詞匯表 4 職業(yè)健康安全管理體系要求（僅有標(biāo)題） — — 總要求 組織的職業(yè)健康安全管理體系 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針 持續(xù)改進(jìn) 策劃（僅有標(biāo)題） — 策劃和實(shí)施（僅有標(biāo)題） 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定 初始評(píng)審 體系策劃、建立和實(shí)施 危害預(yù)防 預(yù)防和控制措施 變更管理 承包 4 法律法規(guī)和其他要求 （初始評(píng)審） （預(yù)防和控制措施） 目標(biāo)和方案 體系策劃、建立和實(shí)施 職業(yè)健康安全目標(biāo) 持續(xù)改進(jìn) 實(shí)施與運(yùn)行（僅有標(biāo)題） — — 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 職責(zé)和責(zé)任 體系策劃、建立和實(shí)施 持續(xù)改進(jìn) 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 能力和培訓(xùn) 章條號(hào) GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn) 章條號(hào) ILOOSH :2020 溝通、參與和協(xié)商 工作人員參與 溝通 文件 職業(yè)健康安全管理體系文件 文件控制 職業(yè)健康安全管理體系文件 運(yùn)行控制 變更管理 采購 承包 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 應(yīng)急預(yù)防、準(zhǔn)備和響應(yīng) 檢查（僅有標(biāo)題） — 評(píng)價(jià)（僅有標(biāo)題） 績效監(jiān)視和測量 績效監(jiān)視和測量 合規(guī)性評(píng)價(jià) — — 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施（僅有標(biāo)題） — — 事件調(diào)查 與工作有關(guān)的人身傷害、健康損害、疾病和事件的調(diào)查及其對職業(yè)健康安全績 效的影響 持續(xù)改進(jìn) 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 預(yù)防和糾正措施 記錄控制 職業(yè)健康安全管理體系文件 內(nèi)部審核 審核 管理評(píng)審 管理評(píng)審 持續(xù)改進(jìn) 參考文獻(xiàn) [1] GB/T 190012020 質(zhì)量管理體系 要求（ ISO 9001： 2020， IDT） [2] GB/T 190112020 質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南（ ISO 19011： 2020， IDT） 。這隱含在 GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)中。 本標(biāo)準(zhǔn)中 、參與和協(xié)商的程序．使更廣泛的相關(guān)方參與其中（因?yàn)?GB／ T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng) 用范圍更廣）。 B． 4給出了 GB/T 28000系列標(biāo)準(zhǔn)與 ILOOSH:2020之間的對應(yīng)關(guān)系表。 管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括： —— 內(nèi)部審核和合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果； —— 參與和 協(xié)商的結(jié)果（參見 ）； —— 來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； —— 組織的職業(yè)健康安全績效； —— 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； —— 事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況； —— 以前管理評(píng)審的后續(xù)措施； —— 客觀環(huán)境的變化，包括與職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展； —— 改進(jìn)建議。目的是： —— 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： ? 符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標(biāo)準(zhǔn)的要求； ? 得到了正確的實(shí)施和保持； ? 有效滿足組織的方針和目標(biāo)。程序應(yīng)明確下述要求： a） 識(shí)別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b） 調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生； c） 評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生； d） 記錄和溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e） 評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。這可以和 中所要求的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行，也可另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。 檢查 績效測量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行例行監(jiān)視和測量。這應(yīng)包括變更管理（參見 ）。 適當(dāng)時(shí)，組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。 組織應(yīng)確定與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。 —— 明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。 在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和應(yīng)遵守的其他要求及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 注 2：關(guān)于危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定的進(jìn)一步指南見 GB/T 280022020。 危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序應(yīng)考慮： —— 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)； —— 所有進(jìn)入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動(dòng)； —— 人的行為、能力和其他人為因素； —— 已識(shí)別的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險(xiǎn)源； —— 在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源； 注 1：按 環(huán)境因素對此類危險(xiǎn)源進(jìn)行評(píng)價(jià)可能更為合適。 【 GB/T 240012020， ] 風(fēng)險(xiǎn) risk 發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或 健康損害 ()的嚴(yán)重性的組合。 【 GB/T 240012020， ] 預(yù)防措施 preventive action 為消除潛在 不符合 ()或其他不期望潛在情況的原因所采取的措施。 職業(yè)健康安全績效 OH＆ S performance 組織 ()對其 職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn) ()進(jìn)行管理所取得的可測 量的結(jié)果。 注：組織應(yīng)遵守關(guān)于工作場所附近或暴露于工作場所活動(dòng)的人員的健康安全方面的法律法規(guī)要求。 事件 incident 發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的 健康損害 ()或人身傷害（無論嚴(yán)重程度），或者死亡的情況。 糾正措施 corrective action 為消除已發(fā)現(xiàn)的 不符合 ()或其他不期望情況的原因所采取的措施。 可接受的風(fēng)險(xiǎn) acceptable risk 根據(jù)組織法律義務(wù)和 職業(yè)健康安全方針 ()已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，以消除或盡可能降低可能暴露于與組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源中的員工和其他相關(guān)方所面臨的風(fēng)險(xiǎn)； b) 實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系； c) 確保組織自身符合其所闡明的 職業(yè)健康安全方針； d) 通過下列方式來證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)： 1) 做出自我評(píng)價(jià)和自我聲明； 2) 尋求與組織有利益關(guān)系的一方（如顧客等）對其符合性的確認(rèn)； 3) 尋求組織外部一方對其自我聲明的確認(rèn)； 4) 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。 本標(biāo)準(zhǔn)包含了可進(jìn)行客觀審核的要求，但并未超出職業(yè)健康安全方針的承諾（有關(guān)遵守適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求、防止人身傷害和健康損害以及持續(xù)改進(jìn)的承諾）而提出絕對的職業(yè)健康安全績效要求。 GB/T 19001 倡導(dǎo)使用過程方法。本標(biāo)準(zhǔn)的總目的在于支持和促進(jìn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實(shí)踐。要使“評(píng)審”或“審核”行之有效，則須在整合于組織中的結(jié)構(gòu)化管理體系內(nèi)予以實(shí)施。職業(yè)健康安全管理體系 要求（ GB/T 280012020） 前言 GB/T 28000《職業(yè)健康安全管理體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)如下： —— 職業(yè)健康安全管理體系 要求； —— 職業(yè)健康安全管理體系 實(shí)施指南。 雖然許多組織為評(píng)價(jià)其職業(yè)健康安全績效而推行職業(yè)健康安全“評(píng)審”或“審核”，但僅靠“評(píng)審”或“審核”本身可能仍不足以為組織提供保證，使之確信其職業(yè)健康安全績效不僅現(xiàn)在滿足，并將持續(xù)滿足法律法規(guī)和方針要求。 這種體系使組織能夠制定其職業(yè)健康安全方針，建立實(shí)現(xiàn)方針承