【正文】 OSH： 2020建議協(xié)商選擇審核員。 表 GB/T 28000系列標準與 lLOOSH:2020之間的對應關系 章條號 GB/T 28000系列標準 章條號 ILOOSH :2020 前言 國際勞工組織 引言 引言 組織的職業(yè)健康安全管理體系 1 范圍 目標 2 規(guī)范性引用文件 參考 文獻 3 術語和定義 詞匯表 4 職業(yè)健康安全管理體系要求（僅有標題） — — 總要求 組織的職業(yè)健康安全管理體系 職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針 持續(xù)改進 策劃（僅有標題） — 策劃和實施（僅有標題） 危險源辨識、風險評價和控制措施的確定 初始評審 體系策劃、建立和實施 危害預防 預防和控制措施 變更管理 承包 4 法律法規(guī)和其他要求 （初始評審） （預防和控制措施） 目標和方案 體系策劃、建立和實施 職業(yè)健康安全目標 持續(xù)改進 實施與運行（僅有標題） — — 資源、作用、職責、責任和權限 職責和責任 體系策劃、建立和實施 持續(xù)改進 能力、培訓和意識 能力和培訓 章條號 GB/T 28000系列標準 章條號 ILOOSH :2020 溝通、參與和協(xié)商 工作人員參與 溝通 文件 職業(yè)健康安全管理體系文件 文件控制 職業(yè)健康安全管理體系文件 運行控制 變更管理 采購 承包 應急準備和響應 應急預防、準備和響應 檢查（僅有標題） — 評價（僅有標題） 績效監(jiān)視和測量 績效監(jiān)視和測量 合規(guī)性評價 — — 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預防措施（僅有標題） — — 事件調(diào)查 與工作有關的人身傷害、健康損害、疾病和事件的調(diào)查及其對職業(yè)健康安全績 效的影響 持續(xù)改進 不符合、糾正措施和預防措施 預防和糾正措施 記錄控制 職業(yè)健康安全管理體系文件 內(nèi)部審核 審核 管理評審 管理評審 持續(xù)改進 參考文獻 [1] GB/T 190012020 質量管理體系 要求（ ISO 9001： 2020， IDT） [2] GB/T 190112020 質量和（或）環(huán)境管理體系審核指南（ ISO 19011： 2020， IDT） 。這隱含在 GB/T 28000系列標準中。 本標準中 、參與和協(xié)商的程序．使更廣泛的相關方參與其中（因為 GB／ T 28000系列標準應 用范圍更廣）。 B． 4給出了 GB/T 28000系列標準與 ILOOSH:2020之間的對應關系表。 管理評審的輸入應包括： —— 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結果； —— 參與和 協(xié)商的結果（參見 ）； —— 來自外部相關方的相關溝通信息，包括投訴； —— 組織的職業(yè)健康安全績效； —— 目標的實現(xiàn)程度； —— 事件調(diào)查、糾正措施和預防措施的狀況； —— 以前管理評審的后續(xù)措施； —— 客觀環(huán)境的變化，包括與職業(yè)健康安全有關的法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展； —— 改進建議。目的是： —— 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： ? 符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標準的要求； ? 得到了正確的實施和保持； ? 有效滿足組織的方針和目標。程序應明確下述要求： a） 識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果； b） 調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生； c） 評價預防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生； d） 記錄和溝通所采取的糾正措施和預防措施的結果； e） 評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。這可以和 中所要求的評價一起進行，也可另外制定程序，分別進行評價。 檢查 績效測量和監(jiān)視 組織應建立、實施并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量。這應包括變更管理（參見 ）。 適當時，組織應確保與相關的外部相關方就有關的職業(yè)健康安全事務進行協(xié)商。 組織應確定與職業(yè)健康安全風險及職業(yè)健康安全管理體系相關的培訓需求。 —— 明確作用、分配職責和責任、授予權力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責、責任和權限應形成文件和予以溝通。 在建立和評審目標時，組織應考慮法律法規(guī)要求和應遵守的其他要求及其職業(yè)健康安全風險。 注 2：關于危險源辨識、風險評價和控制措施的確定的進一步指南見 GB/T 280022020。 危險源辨識和風險評價的程序應考慮： —— 常規(guī)和非常規(guī)活動； —— 所有進入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動； —— 人的行為、能力和其他人為因素； —— 已識別的源于工作場所外，能夠對工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源； —— 在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產(chǎn)生的危險源； 注 1：按 環(huán)境因素對此類危險源進行評價可能更為合適。 【 GB/T 240012020， ] 風險 risk 發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或 健康損害 ()的嚴重性的組合。 【 GB/T 240012020， ] 預防措施 preventive action 為消除潛在 不符合 ()或其他不期望潛在情況的原因所采取的措施。 職業(yè)健康安全績效 OH＆ S performance 組織 ()對其 職業(yè)健康安全風險 ()進行管理所取得的可測 量的結果。 注：組織應遵守關于工作場所附近或暴露于工作場所活動的人員的健康安全方面的法律法規(guī)要求。 事件 incident 發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的 健康損害 ()或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。 糾正措施 corrective action 為消除已發(fā)現(xiàn)的 不符合 ()或其他不期望情況的原因所采取的措施。 可接受的風險 acceptable risk 根據(jù)組織法律義務和 職業(yè)健康安全方針 ()已降至組織可容許程度的風險。 本標準適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，以消除或盡可能降低可能暴露于與組織活動相關的職業(yè)健康安全危險源中的員工和其他相關方所面臨的風險； b) 實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系； c) 確保組織自身符合其所闡明的 職業(yè)健康安全方針； d) 通過下列方式來證實符合本標準： 1) 做出自我評價和自我聲明； 2) 尋求與組織有利益關系的一方（如顧客等）對其符合性的確認； 3) 尋求組織外部一方對其自我聲明的確認； 4) 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證。 本標準包含了可進行客觀審核的要求，但并未超出職業(yè)健康安全方針的承諾（有關遵守適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求、防止人身傷害和健康損害以及持續(xù)改進的承諾）而提出絕對的職業(yè)健康安全績效要求。 GB/T 19001 倡導使用過程方法。本標準的總目的在于支持和促進與社會經(jīng)濟需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實踐。要使“評審”或“審核”行之有效，則須在整合于組織中的結構化管理體系內(nèi)予以實施。職業(yè)健康安全管理體系 要求（ GB/T 280012020） 前言 GB/T 28000《職業(yè)健康安全管理體系》系列國家標準體系結構如下： —— 職業(yè)健康安全管理體系 要求； —— 職業(yè)健康安全管理體系 實施指南。 雖然許多組織為評價其職業(yè)健康安全績效而推行職業(yè)健康安全“評審”或“審核”，但僅靠“評審”或“審核”本身可能仍不足以為組織提供保證，使之確信其職業(yè)健康安全績效不僅現(xiàn)在滿足，并將持續(xù)滿足法律法規(guī)和方針要求。 這種體系使組織能夠制定其職業(yè)健康安全方針，建立實現(xiàn)方針承