【摘要】佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司2002年6月佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核目的目的在于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),其考評(píng)結(jié)果將作為長(zhǎng)期激勵(lì)分配的依據(jù)。二、績(jī)效考核方案1、考核模式:主管考
2025-04-16 12:17
【摘要】2/46目錄一、專題背景...........................................................................................................................................3二、公司戰(zhàn)略............................
2025-05-03 23:30
2025-04-16 21:50
【摘要】5/5佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法亞商企業(yè)咨詢股份有限公司2002年6月佛山電器照明股份有限公司管理層績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核目的目的在于對(duì)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),其考評(píng)結(jié)果將作為長(zhǎng)期激勵(lì)分配的依據(jù)。二、績(jī)效考核方案1、考核模
2025-04-18 01:17
【摘要】管理層半年工作考核方案考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量高層管理人員工作狀況和效果,通過(guò)制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)高層管理人員進(jìn)行評(píng)定,以進(jìn)一步激發(fā)高層管理人員的積極性和創(chuàng)造性,提高管理人員工作效率和基本素質(zhì)。一、目的將經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解落實(shí)為每一個(gè)管理干部的具體工作,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);加強(qiáng)上下級(jí)溝通和各部門間的相互協(xié)作;為下屬人員
2024-09-21 18:39
【摘要】1員工績(jī)效考核方案為了保證酒店的總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)部門之間的配合協(xié)作能力,提高酒店經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,規(guī)范員工管理,將企業(yè)的績(jī)效與個(gè)人的工作績(jī)效直接掛鉤,提高人員能力與素質(zhì),特實(shí)行績(jī)效考核。一、目的1、鼓勵(lì)員工的工作積極性,有效改進(jìn)員工工作績(jī)效。2、發(fā)掘員工潛力,幫助員工成功與發(fā)展。3、促進(jìn)員工人事升遷、獎(jiǎng)
2024-12-28 20:23
【摘要】成員酒店績(jī)效考核管理方案(草案)2013年10月為更好地把績(jī)效考核管理(以下簡(jiǎn)稱績(jī)效管理)與公司戰(zhàn)略和總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃緊密聯(lián)系起來(lái),充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和責(zé)任感,形成科學(xué)合理、與薪酬掛鉤的績(jī)效考核機(jī)制,通過(guò)提高員工業(yè)績(jī),推動(dòng)成員酒店整體業(yè)績(jī)的提升,從而實(shí)現(xiàn)公司的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。績(jī)效管理是通過(guò)對(duì)企業(yè)
2025-05-04 23:45
【摘要】總經(jīng)理績(jī)效考核表姓名:崗位:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)考核月份:考核指標(biāo)權(quán)重評(píng)估扣分項(xiàng)扣分?jǐn)?shù)考評(píng)得分考核項(xiàng)目考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)70:與年度目標(biāo)或與期望值比較,工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距,20分目標(biāo)計(jì)劃,戰(zhàn)略實(shí)施未能完成
2024-08-08 06:02
【摘要】批準(zhǔn)審核擬稿××××××××有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定(2004年4月)管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的:通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核,
2024-08-23 02:11
【摘要】215。215。215。215。215。215。215。215。有限公司管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定(2021年4月)批準(zhǔn)審核擬稿管理、技術(shù)人員月度考核管理規(guī)定一、目的:通過(guò)公平合理、及時(shí)有效的考核,獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)良好、對(duì)公司
2024-12-27 03:23
【摘要】第一篇:酒店經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核方案 酒店經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核方案(預(yù)案) 一、目的:激發(fā)資源潛能,穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)熱情,發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),提高管理水平,鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展,創(chuàng)造最佳效益,有效地整合、開(kāi)發(fā)、利用有限的人力資...
2024-11-03 22:06
【摘要】以下為本套設(shè)計(jì)參考資料的詳細(xì)文件目錄01.公共設(shè)施方案成都某辦公樓拆除改造施工組織設(shè)計(jì)理工大學(xué)車庫(kù)工程廠房施工組織設(shè)計(jì)南部縣政務(wù)服務(wù)中心綜合用房遷建工程施工組織設(shè)計(jì)南山田廈新村改造項(xiàng)目變壓器防護(hù)棚方案廿三里二小學(xué)施工組織設(shè)計(jì)山水小學(xué)施工組織設(shè)計(jì)方案(全套)上海某模具廠辦公樓裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)田廈新村改造工程安全文明施工方案田廈新村改造施工組織設(shè)計(jì)
2024-09-08 10:23
【摘要】以下為本套設(shè)計(jì)參考資料的詳細(xì)文件目錄??成都某辦公樓拆除改造施工組織設(shè)計(jì)?理工大學(xué)車庫(kù)工程廠房施工組織設(shè)計(jì)?南部縣政務(wù)服務(wù)中心綜合用房遷建工程施工組織設(shè)計(jì)?南山田廈新村改造項(xiàng)目變壓器防護(hù)棚方案?廿三里二小學(xué)施工組織設(shè)計(jì)?山水小學(xué)施工組織設(shè)計(jì)方案(全套)?上海某模具廠辦公樓裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)?田廈新村改造工
2024-09-04 07:12
【摘要】。2011-9-1114:51:57。金沙鳥(niǎo)巢酒店保安部。第一節(jié)保安部概述及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置一、概述酒店保安部是酒店的保護(hù)組織,刻意酒店消防安然及保護(hù)作事的職能部門,對(duì)全酒店實(shí)施肅穆的消防監(jiān)督、檢討整改。的確刻意酒店的突發(fā)事宜,保證酒店、賓客及員工的家當(dāng)和人身安然,確保酒店一般運(yùn)轉(zhuǎn)。二、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置第二節(jié)保安部各級(jí)人員職位證據(jù)及崗位職責(zé)一、保安部主管崗位
2025-05-13 18:37
【摘要】第六講酒店績(jī)效管理與績(jī)效考核?績(jī)效管理是一個(gè)過(guò)程,即首先明確企業(yè)要做什么(目標(biāo)和計(jì)劃),然后找到衡量工作做得好壞的指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)(構(gòu)建指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系并進(jìn)行監(jiān)測(cè)),通過(guò)管理者與被管理者的互動(dòng)溝通,將目標(biāo)責(zé)任層層傳遞(輔導(dǎo)、溝通),發(fā)現(xiàn)做得好的(績(jī)效考核),進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(激勵(lì)機(jī)制),使其繼續(xù)保持,或者做得更好,能夠完
2024-09-01 15:44