【正文】 認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關鍵是要正確地看待進步。對此，縣委給予了高度重視，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施 。如何應對干部隊伍結構的大調整 ?關鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展能夠接上茬。近年來， X 縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還 不足。 謝謝大家 ! 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 3 —— 在青年干部座談會上的講話 看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。 這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。正所謂“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業(yè)務知識，還要向領導同事學習工作經驗，提高工作效率和工作質量。學無止境，透過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務潛力。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責，無論身處什么部門、什么崗位，都要持續(xù)強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作 ，我想談談我的看法： 首先，要端正自己的態(tài)度。參加工作三年多以來，我不斷學習業(yè)務知識，用心參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面用心呈現新變化、新氣象、新風貌。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給 ***市場監(jiān)管局。很高興這天有這個機會，與各位青年同志交流。 最后，我將我人生的座 右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)”。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。 六、青年干部要無畏失敗和挫折。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。 創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。在那里，也期望領導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干 。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。 實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學 習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現問題、分析問題、處理問題。所以說，學習是青年干部成才的工具。學習借鑒別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。三是學方法。稅務部門是一個對業(yè)務潛力要求十分高的部門，而且政策法規(guī)文件更新十分的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。二是學業(yè)務知識。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。 加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青 年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫 流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續(xù)頭腦清醒，就務必要持續(xù)較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。 二、青年干部要有較高政治覺悟 隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。明確了人生目標后，我們青年干部就應圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。 一、青年干部要有遠大的志向 縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青 年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 1 各位領導、各位青年同事 : 大家好 ! 十分感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。青年座談會上的發(fā)言稿 2 分鐘 [本站推薦 ] 第一篇：青年座談會上的發(fā)言稿 2 分鐘 [本站推薦 ] 青年們要知道縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。以下是給大家?guī)淼膸灼嗄曜剷系陌l(fā)言稿范文 2 分鐘，供大家參考借鑒。 我于 20xx 年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續(xù)一致，才能與我國經濟發(fā)展持續(xù)一致，才能與社會進步持續(xù)一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。 三、青年干部要勤于學習。一是學理論。青年干部能夠透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論 。知識使人眼界開闊。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網絡 辦公等實際技能的學習 。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。四是學經驗。青年干部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。 四、青年干部要善于實踐。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中構成自我素質的多層復合，包括知識與潛力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干帶給了實際操作的機遇。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。 五、青年干部要勇于創(chuàng)新。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。 青 年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。 以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。 謝謝 ! 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 2 尊敬的各位領導、青年同志們： 大家好 !我叫 **。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。 我是 **年考入原 **工商行政管理局的，先后在 **分局窗口、注冊科 (區(qū)行政服務中心窗口 )工作，原工商、質監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在 **市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調入辦公室。 工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識。 第二，我們青年同志要夯實基礎。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應 工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。有多少付出，才有多少回報。 第三，我們青年人要有廉政意識。廉政問題，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形 象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。而我們就應把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結合起來，結合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經或將要退出崗位， 70 后、 80 后以至 90 后的年輕干部成為干部隊伍的主體?！笨倳浀闹v話可謂一針見血、一語中的?，F在我們常講高質量發(fā)展，如何做到高質量，我認為這其中有一個“量變到質變”的過程。按照現在我們干部隊伍的年齡結果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。 青年干部上進心強，都想自己能夠更快、更好地成長。怎樣成長為好干部 ?總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。今天借這個機會，和各位青年講六句話，與大家共勉。 總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的 。人為什么而活著 ?《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾它，給予我們只有一次。這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè) —— 為了人類的 解放而斗爭”。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。說的都是志向之重要?，F實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶 。年 輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力 。要立志做大事，不可立志做大官 。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來 。要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于 自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代 ! 第二句話：立足崗位，多做實事。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權、油水太少，得過且過，混日子 。有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。特別是機構改革后，機構有所精簡，人員崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了 你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。 第三句話：精益求精，勤思成事。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內心的懈怠情緒在作怪。如果 自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。用心工作，最大的受益者是自己 。若你遇事總是應付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。 第四句話：增長本領，能擔難事。一方面要勤于學習。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。所以必須樹立“堅持學習、終身學習”的理念，既向書本學，又向模范學，既向廣大群眾學，又向有經驗的領導和同事學，做到“真學、善思、會用”，做到學思結合，適應形勢，指導實踐，推動工作。另一方面要敢于擔責。領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志 。批評你也要扛得住，不能一批評你，就