青年座談會發(fā)言稿-展示頁
2025-02-10 16:33本頁面
【正文】 僅有不斷強化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯路。?? 所以，作為這個大家庭的一員，更作為一名...員，我決心帶頭將學(xué)xxx行到底，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境。?? 回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。之后，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再經(jīng)過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題。就是讀書、行路，再讀書、再行路。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!?? 知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)當(dāng)在平日細心觀察、勤于思考。我們能夠在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。?? 對于公司來講，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，僅有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力，所以，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是十分有必要的。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一向落后于他人。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，所以，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，進取向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。幫忙了我們青年職工迅速成長。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參加各類培訓(xùn)。這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多。?? 我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。?? 青年座談會發(fā)言稿?? 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：?? 大家午時好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在那里和大家互相交流。在今天，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。寫起發(fā)言稿來就毫無頭緒？下面是為大家整理的青年座談會發(fā)言稿，供大家參考。同時也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰(zhàn)同在?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結(jié)友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。?? 公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自我各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。?? 對于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。?? 當(dāng)然，學(xué)習(xí)無處不在。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感激，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。?? “三學(xué)習(xí)”：?? 一、學(xué)習(xí)政治理論知識。?? 二
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