【正文】 人沒經(jīng)驗，但我認為這正是第二大優(yōu)勢，在我看來，沒有經(jīng)驗也可理解為沒有限制，不因循守舊，正因為沒有經(jīng)驗，才使我們更具有可塑性，才有更大的發(fā)展空間。理想不一定能成為事業(yè)，事業(yè)也不一定全為了生活，但是理想成為事業(yè)，就是最有希望的事業(yè) 。學校為青年教師開展的“拜師傅，結(jié)對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。 (2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。 二、青年干部要有較高政治覺悟 隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結(jié)，構(gòu)成適合自己的科學有效的方法。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力 。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作 ，我想談談我的看法： 首先，要端正自己的態(tài)度。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關(guān)鍵崗位扎實歷練，有的做群 眾工作本領(lǐng)不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。 第一句話：志存高遠，心系大事。要立長志，不可以常立志 。正如總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。曾經(jīng)學到的知識、已有的知識結(jié)構(gòu)遠不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”有很大的關(guān)系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質(zhì)問地 “啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯 誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來 。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。而作為我校的青年教師更是有第三大優(yōu)勢，那就是學校領(lǐng)導班子對青年教師發(fā)展的重視，學校不斷給我們提供發(fā)展的平臺，展示的舞臺，如提拔青年教師為中層干部，安排青年教師到市局、機關(guān)單位學習、鍛煉，到兄弟學校跟崗學習等，機會擺在眼前，就看我們?nèi)绾伟盐?。生活加上理想，就是最令人滿足的生活。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態(tài)度，多學習師傅的經(jīng)驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質(zhì)，才能使自己盡快成長起來。同時，更應根據(jù)社會的發(fā)展、科學的進步，更新自己的知識結(jié)構(gòu)并作用于教學。地質(zhì)研究本身就是一個不斷否定、不斷創(chuàng)新的過程，在今后的工作中，要不斷提升自我實踐創(chuàng)新能力，通過研究思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，力求冀中南部地區(qū)油藏滾動勘探開發(fā)新發(fā)現(xiàn)、新突破。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機會較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干 部不愿長期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學風不濃、素質(zhì)偏低，紀律不強，思想上倦怠，行為上消極，紀律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點水”，檢查時敷衍了事。理論上可以 ,但實際上無效。以開展“五型爭創(chuàng)”活動為契機，認真執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令，進一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關(guān)制度，制作干部聯(lián)系卡并上 墻公示，要求每名干部住夜每周不少于 1天，切實糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。這個笑話從反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風關(guān)系黨的形象 ,關(guān)系人心向背 ,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。按照學習制度規(guī)定，通過學習、培訓、調(diào)研，提交學習心得或調(diào)研報告等文字材料，開展干部交流工作經(jīng)驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗座談、新老干部結(jié)對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學習實踐成果，不斷增強干部適應形勢發(fā)展變化的工作能力。 四是考評 “短路”，對干部的工作考評缺乏科學評價標準，導致干部的政績觀唯上不唯下，甚至缺乏相應的問責機制。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進村開車子、開會喊號子，甚至于工作習慣用電話、手機遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。 在今后的工作中，我將以這次培訓學習為新的起點，突出學以致用，重點提升三方面的能力： 一、勤學善思，努力提升學習能力 隨著油田滾動勘探開發(fā)難度的逐漸加大，研究技術(shù)和手段也在不斷更新。 (1)、從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動后，認真總結(jié)，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今后取得更大的進步。對于我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學路上的引路人。感恩于我們能擁有如此關(guān)懷我們的領(lǐng)導，感恩于給予我們幫助的同事、朋友??讓我們努力做好自己的工作，去回報所有給予我們關(guān)懷、幫助、溫暖的人。思前想后，我想我還是談談自己的一點個人感受課程吧，只是跟大家作一個交流，如有不當之處，敬請大家批評指正。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領(lǐng)頭羊”的重要角色，他 們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。 青年干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領(lǐng)。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么 ?”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權(quán)力、沒有責任的崗位。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。 這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給 ***市場監(jiān)管局。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。稅務部門是一個對業(yè)務潛力要求十分高的部門，而且政策法規(guī)文件更新十分的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、 稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。 一、青年干部要有遠大的志向 縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。所謂反思是指我們應善于總結(jié)學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，教育教學方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質(zhì)的飛躍。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師 !現(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進 ! 二、向老教師學習，盡快提高自己的業(yè)務水平 老教師教齡長，知識淵博，教學經(jīng)驗豐富，講課水平較高。感恩于我們的父母給予我們生命，感恩于我們擁有“太陽底下最光輝的事業(yè)”，感恩于我們能相聚于實驗學校這個溫暖的大家 。講人生奮斗吧，也沒有成功之處。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。 有句俗語叫“槍打出頭鳥”。 第四句話：增長本領(lǐng)，能擔難事。有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領(lǐng)導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。說的都是志向之重要。怎樣成長為好干部 ?總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。廉政問題，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形 象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權(quán)所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導對我們青年同志的重視與關(guān)愛。只有經(jīng)歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。知識使人眼界開闊。 我于 20xx 年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領(lǐng)導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。所以說，學習是青年干部成才的工具。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。學無止境，透過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務潛力。近年來， X 縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。柯察金說，“人，最寶貴的是生命 。要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做 X 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智 。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。 青年同志們，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟時代，知識的更新日新月異。 謝謝 ! 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 5 各位老師： 大家下午好 ! 首先感謝學校給我這樣一次發(fā)言的機會 ，在這里，我將敞開心扉，談談工作四年來生活、工作上的一點體會吧 ! 四年，彈指一揮間。首先要深化專業(yè)知識，并拓寬知識領(lǐng)域。因此，我們平時要多與學生交流并了解他們的思想動態(tài)，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。 三、青年干部要勤于學習。 四、青年干部要善于實踐。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應 工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領(lǐng)導的需要。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結(jié)果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。它，給予我們只有一次。要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層 ，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代 ! 第二句話：立足崗位，多做實事。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。領(lǐng)導布置工作，自己不要推，主動扛 下來，領(lǐng)導看到你扛著，就認為你是好同志。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的 。因此，作為現(xiàn)代教師有“一桶水”還遠遠不夠，還應該不斷的在這桶水中注入流動的水，否則這桶水就成了死水，所以，我們要不斷的加強學習，以適應新時代的需求，適應學校發(fā)展的需求。回首往事 ,還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀 ,那時的我，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領(lǐng)域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。同時，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內(nèi)容。在今后的工作中，我會以這次學習培訓為動力，開拓進取，迎難而上，扎扎實實地做好上級交派的每一項工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來換取更大進步。 二、影響干部作風主要因素 一是目標“短視”，受社會不良風氣的影響，一些干部的思想意識發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻，堅定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責、勇于擔當、履職充分，做到工作有安排、督促有驗收、考核 有獎懲，促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。建成一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，首先要加強班子成員隊伍建設，要求班子成員自覺遵守組織紀律、廉政紀律，做到嚴格自律、勤政廉政，做到在其位謀其政、任其職盡其責。 （二）注重學習，不斷提升干部素質(zhì)。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產(chǎn)能”集中于一個字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力