【正文】 養(yǎng)地震科技人才的重大戰(zhàn)略中，并選派青年業(yè)務(wù)骨干參加“地震科技英才計劃”項目。參加研究生課程不但可以提高英語聽力，還可以學習更多的基礎(chǔ)知識。由于導(dǎo)師的時間有限，有時甚至長期回國。 一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題 思想保守、觀念落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關(guān)部門工作不一樣 ，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負責多職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。二是落實學習目標。第三是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，牢固樹立村主職 干部“第一責任人”的意識，落實黨建工作責任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度，加強村級便民中心工作，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進干部隊伍監(jiān)督經(jīng)?；?、管理規(guī)范化。 第四篇：中青班座談會發(fā)言稿 中青班座談會發(fā)言稿 很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學習。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務(wù)實之風，努力營造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。 （四）嚴守紀律，加強干部廉潔勤政。如果說我是一片葉子，沒有安石二中這棵大樹的支撐我將飄零無依，沒有她給予我養(yǎng)分更談不上我的成長。在你們學習期間，一些可親可敬的老師先后離我們而去。 我們將與大家一道，共同建立、完善法學院校友文化。神學 (宗教學 )討論天人關(guān)系和靈魂問題，以解除其精神上的痛苦。要實現(xiàn)從“中國一流”到“世界一流”的跨越，每一年都很重要，每一天都很重要。這絕不是危言聳聽。還有部隊當兵鍛煉加鋼淬火、畢業(yè)聯(lián)考前的魔鬼訓練。 我們這支偉大的軍隊正處于歷史性改革的關(guān)鍵時期，你們將有幸見證并匯入這一波瀾闊的改革洪流，建設(shè)世界一流軍隊的神圣使命，你們將是光榮而無愧的接棒者。20 年，我局被國務(wù)院安委會表彰為“全國安全生產(chǎn)月活動先進單位”，我縣被國家安監(jiān)總局等六部委表彰為“全國暢通區(qū)縣” 。 歷史不會忘記，在您的帶領(lǐng)下，全體安監(jiān)干部通過努力書寫了安全工作的輝煌篇章。你們在穿上這身軍裝的時候，肩上扛著肩章，同時就扛著責任。這里名師林立，學霸如云，丁曉兵、徐洪剛這樣的杰出校友更是數(shù)不勝數(shù)。 但這，并不全是我想要的。最后我還想和各位“準校友”分享一下法學院今后的發(fā)展目標。 今年四月，我曾訪問雅典大學，與雅典大學法學院院長討論過法學以及法學院社會價值問 題。院慶期間，很多老校友遠道而來，那感人的一幕幕情景讓我深有感觸、特別感動。希望你們能把對學院的意見和建議留給我們，讓咱們的法學院不斷完善、不斷壯大，真正成為一所受人尊敬的世界一流法學院。成績的取得，是個人的努力，更是二中這片沃土滋養(yǎng)了我，是學校領(lǐng)導(dǎo)和同事無私幫助、嚴格要求的結(jié)果。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作 目標、分解工作任務(wù)、落實工作責任，做好每一件工作。沒有監(jiān)督 ,誰有權(quán)都會做壞事。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，誠實做人，踏實做事，力求有所作為。在具體工作中，要求干部圍繞全鄉(xiāng)中心工作，立足本職崗位，盡心盡責、勇于擔當、履職充分，做到工作有安排、督促有驗收、考核有獎懲，促進干部隊伍增強工作執(zhí)行力，從而更快更優(yōu)地落實各種便民惠民政策。二是宣傳創(chuàng)建“五型干部、五型班子”隊伍建設(shè)對我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要貢獻，堅定廣大干部發(fā)展信念，把全體干部的思想統(tǒng)一到“工業(yè)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略層面上，把謀發(fā)展、促發(fā)展、大發(fā)展始終當作黨委政府最重要的工作。 二、影響干部作風主要因素 一是目標“短視”，受社會不良風氣的影響，一些干部的思想意識發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。在今后的科研和工作中我會努力 將留學成果應(yīng)用于我局地震工作中。接到了數(shù)據(jù)收集和處理的工作任務(wù)，并在暑假順利完成了任務(wù)。拿到留學邀請信后，我便開始前期的準備工作，主要是理論學習和方法學習。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻?！泵拷佑|一個新的崗位，都需要加強學習才能適應(yīng)新的工作。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏 。 徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經(jīng)師”，一種是“人師”。 三、多 讀書，多學習，做個智慧型教師。”看到你們蓬勃、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。學校為青年教師開展的“拜師傅，結(jié)對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。 (2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和 學生共同成長進步。當前，大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。作為在基層工作的年輕人，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。責任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水、無本之木。 目前， ********支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一 直謹記以下三點： 一是時刻謹記安全第一的原則。 我的發(fā)言結(jié)束。美國萊斯大學鈕鳳林教授在接收函數(shù)研究方面具有國際影響力，其利用接收函數(shù)研究地殼各向異性的方法處于國際領(lǐng)先水平。 參加導(dǎo)師的科研項目是考驗我的科研能力、同時提高我的科研水平的有效方法。對研究方法的理論學習和實踐為今后的科研工作奠定基礎(chǔ)。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。沒有監(jiān)督 ,誰有權(quán)都會做壞事。提倡“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作目標、分解工作任務(wù)、落實工作責任，做好每一件工作。作為地質(zhì)工作者，不僅要有崇高的責任感和使命感，而且要有吃苦奉獻、勇于實踐的精神，更要具備求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的能力。 素質(zhì)偏低、紀律不強。干部作風不好 ,是因為他們沒有為人民服務(wù)的思想 ,教育好了 ,問題就解決了。一是純潔思想，轉(zhuǎn)變作風。正是在這樣的教學環(huán)境和教研氛圍下，我學到了很多知識，學校領(lǐng)導(dǎo)也多次給我鍛煉的機會，讓我上公開課，承擔課題，參與評課，外出培訓，給我認真、嚴謹、實事求是的評價，并給我指出努力的方向。在這里，我首先要說，在法學院屆全體 808 位畢業(yè)生即將離開校園、走向社會的時候，我代表法學院，向你們表示熱烈的祝賀 !向為學院教學、管理等各項工作付出辛勞和努力的老師們表示由衷的謝意 !同時，還要向為學生成長付出心血的各位家長、為人大法學院發(fā)展提供支持的社會各界人士表示真誠的感謝 ! 同學們，作 為法學院的老師和院長，我很愿意在這樣的場合跟你們進行坦誠的、平等的交流，講一些我的心里話。我們應(yīng)該相信，只有捍衛(wèi)正義、維護法律的尊嚴和神圣性，才能彰顯人的理性、主體性以 及人在社會中崇高的價值目標。在這樣的背景下，我理解大家在出去找工作、與社會接觸的過程中，可能遇到的問題甚至曾經(jīng)遭遇過的不公平，這些令人不免產(chǎn)生一些迷茫糾結(jié)的情緒。現(xiàn)在的不確定只是暫時的，你當它是挫折也好，當它是等待更好的機會也罷，只要有 信心、有毅力，困難挫折更能體現(xiàn)出人大法律人的才華、能力和品格。在未來的日子里，你們更多的，將是感受南政的博大和深沉。這些年來，南政的文化熏陶，讓我已經(jīng)與南政、與部隊緊緊地融為一體。我相信，在軍校這樣的熔爐里做 到了“四有”，你的軍旅生涯將會風生水起，你在人生舞臺上一定會立于不敗之地。 我也衷心祝愿同志在市衛(wèi)生局工作順利、生活愉快 !最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿 !祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意 ! 歡送座談會發(fā)言稿范文 5 領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任歡送辭 尊敬的局長： 我們的好領(lǐng)導(dǎo)、好同事、好兄弟 !今天，我們懷著依依不舍之情，送您 到新的戰(zhàn)壕 —— 縣審計局任局長，我們想對您說句心里話： 昨天，梅花吐香悅色 。 我們?yōu)榇烁械礁吲d與自豪，深感留戀和不舍 ! 您對待工作不僅一絲不茍，還愛同事，視子民。 祝福你們。 作為教員，我們既是你們的老師，更是你們守望相助的戰(zhàn)友。不管你們有沒有意識到，歷史性的責任已經(jīng)落到你們肩上。我期待著你們的表現(xiàn) ! 親愛的各位同學，千言萬語都無法表達老師們對你的祝福。而法律人就看到了使人成其為人的證據(jù)，因為人能夠被解剖 就證明人從上帝那里被解放出來了，人的社會主體地位復(fù)活了，人開始被關(guān)愛和尊重了。面向未來，我們希望能將人大法學院的校友文化提高到新的層次和水平，以更加靈活多樣的形 式將母校的關(guān)心和愛護之情傳遞給大家，增強大家對人大法學院的歸屬感。我們今天分享的成就、自豪與自信是所有熱愛法學院的老師、同學和校友們共同創(chuàng)造的。我深知：自己充其量不過中人之資，因此，我不敢懈怠，除了繼續(xù)努力，我別無選擇。第三是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，牢固樹立村主職干部“第一責任人”的意識，落實黨建工作責任制，完善村兩委干部創(chuàng)業(yè)承諾、民主監(jiān)督、民主議事、“三資”管理、考核評價等各項制度，加強村級便民中心工作，做到小事 不出村，大事不出鄉(xiāng)，通過這些有力措施，推進干部隊伍監(jiān)督經(jīng)?；?、管理規(guī)范化。二是落實學習目標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關(guān)部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負責多 職務(wù)，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。 一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題 思想保守、觀念落后?；仡櫛敬闻嘤枺傮w感覺內(nèi)容豐富，知識實用，形式新穎，組織嚴格。按照學習制度規(guī)定，通過學習、培訓、調(diào)研，提交學習心得或調(diào)研報告等文字材料，開 展干部交流工作經(jīng)驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗座談、新老干部結(jié)對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學習實踐成果，不斷增強干部適應(yīng)形勢發(fā)展變化的工作能力。 四是考評“短路”，對干部的工作考評缺乏科學評價標準，導(dǎo)致干部的政績觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問責機制。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進村開車