【正文】 ，難免工作熱情減退，積極性不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與機關部門工作不一樣，工作比較綜合，一件工作多人做，一人負責多 職務，造成工作人人管人人都不管，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。（尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處一線，工作廣、任務重，“三改一拆”“水環(huán)境整治”“淘汰落后產能”集中于一個字“拆”，可見難度大，群眾不理解，工作力不從心，做天和尚撞天鐘，目標短淺。 二、影響干部作風主要因素 一是目標“短視”，受社會不良風氣的 影響，一些干部的思想意識發(fā)生蛻變，一門心思追求仕途和“錢”途，總想位臵再向前挪一挪，口袋再鼓一鼓。上級檢查考核，吃喝搞好關系；下村指導工作，吃喝接受敬意；兄弟單位來“取經”，吃喝盡地主之誼。 吃喝成風、追逐享受。 素質偏低、紀律不強。造成干部與老百姓有了等級感、距離感、疏遠感，從而脫離了群眾，從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾成了一句空話。 方法簡單、作風漂浮。 一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風方面存在幾個問題 思想保守、觀念落后。我也談談對這個問題的看法，有一則極具諷刺意義的笑話：說一位黨員領導干部，由于作風敗壞，被組織開除 黨籍，群眾連忙勸阻，不讓其開除黨籍，目的很簡單，怕玷污了人民群眾隊伍的名聲。在今后的工作中，我會以這次學習培訓為動力，開拓進取，迎難而上，扎扎實實地做好上級交派的每一項工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來換取更大進步。 以上就是我參加此次青年干部培訓班的一些感悟。 三、牢記宗旨，努力提升自律能力 作為一名青年干部，在今后日常工作和生活中，我要始終保持清醒頭腦，牢記使命宗旨，堅持勤政廉政。作為地質工作者，不僅要有崇高的責任感和使命感，而且要有吃苦奉獻、勇于實踐的精神，更要具備求真務實、開拓創(chuàng)新的能力。作為一名從事地質研究工作的技術干部，要想勝任本 職工作，只有勤于學習，向書本學，向實踐學，在干中學，在學中干，才能提高自己的能力和素養(yǎng)，才能適應目前油田開發(fā)所面臨的嚴峻形勢。就本人而言，既豐富了知識、開拓了視野，又結識了朋友、增進了友誼，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，明確了努力的方向?；仡櫛敬闻嘤枺傮w感覺內容豐富，知識實用，形式新穎，組織嚴格。 第三篇：青干班座談會發(fā)言稿 青干班座談會發(fā)言稿 尊敬的袁書記、各位領導、同學： 大家好！ 我叫 XX，來自 XXX， 2021 年參加工作以來，一直從事油田滾動勘探開發(fā)工作。其次是加強干部隊伍建設，要求干部嚴守工作紀律、勞動紀律，遵守機關值班、簽到、值夜、請銷假等各項工作制度，堅決貫徹好四條禁令，認真落實“問題在一線解決、工作在一線推進、業(yè)績在一線創(chuàng)造”的工作制度，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結制度，樹立典型、表彰先進，增強干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （四）嚴 守紀律，加強干部廉潔勤政。崗位意味著責任，更意味著干事責任，完成好自己的每項工作，是職責所在、責無旁貸。提倡“沒有調查就沒有發(fā)言權”，在實踐中找到解決問題中的各種方法，為率先跨越出實招、抓實干、見實效，抓好階段性、重點性工作實施，明確工作目標、分解工作任務、落實工作責任，做好每一件工作。以開展“五型爭創(chuàng)”活動為契機，認真執(zhí)行八項規(guī)定、六項禁令，進一步規(guī)范和完善干部住夜、夜學、值班、簽到和聯(lián)村干部下村等相關制度，制作干部聯(lián)系卡并上墻公示，要求每名干部住夜每周不少于 1 天，切實糾正干部走讀現(xiàn)象，做到人在崗位、心在狀態(tài)。三分策略、七分執(zhí)行，搞好工作的關鍵在執(zhí)行，執(zhí)行重在落實。按照學習制度規(guī)定，通過學習、培訓、調研，提交學習心得或調研報告等文字材料，開 展干部交流工作經驗座談會，以老鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗座談、新老干部結對、聯(lián)村干部講聯(lián)村故事等形式來落實學習實踐成果，不斷增強干部適應形勢發(fā)展變化的工作能力。學習上要求各線干部根據(jù)自身崗位結合業(yè)務需求，有選擇性、針對性的選擇學習內容或形式，有效地提升干部隊伍理論水平和業(yè)務素養(yǎng)，同時充分利用遠程教育資源，實現(xiàn)上班時間業(yè)務學習向個人業(yè)余時間學習延伸。一是規(guī)范學習制度，完善黨委中心組、周一夜學、外出培訓等學習制度，制定學習目標和內容，實行集中學習和自學相結合機制，并建立學時累計制，加強監(jiān)督考核，將學習情況與年終評優(yōu)掛鉤。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務實之風，努力營造“全科技能、全心服務”的良好氛圍。 一是充分運用夜學、會議、多媒體、遠程網絡平臺等各種宣傳渠道，全方位強調三個教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強化干部隊伍宗旨意識、責任意識。沒有監(jiān)督 ,誰有權都會做壞事。理論上可以 ,但實際上無效。 五是監(jiān)督“短腿”，對干部的任命、升遷、政績以及權利的 運行缺乏相應的監(jiān)督機制，沒有形成權力在陽光下運行，缺乏行政透明化、公開化。 四是考評“短路”，對干部的工作考評缺乏科學評價標準，導致干部的政績觀唯上不唯下，甚至缺乏相應的問責機制。 三是競爭“短缺”，一些干部選撥任用機制存在競爭不全，沒有形成競爭性，一旦上任又缺乏退出機制，沒有真正形成能者上庸者下。） 二是意識“短淺”，一些部門人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責不明，導致責任意識、宗旨意識薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀律上散漫。一干工作精神懈怠，一端酒杯就精神煥發(fā)?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M，“政策放寬”的背后是權力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實事就少做一件，群眾利益就損害一分。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情深，一口悶”，請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選，身在農村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權力小、責任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機會較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結構偏大，學風不濃、素質偏低，紀律不強，思想上倦怠，行為上消極，紀律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點水”，檢查時敷衍了事。最終導致工作作風不扎實，影響工作效率。隨著物質條件的改善、交通設施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉，中午圍著桌子轉，進村開車子、開會喊號子，甚至于工作習慣用電話、手機遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層農村一線，與農村打交道，接觸對象主要是廣大農民，對上級部門出臺的政策、措施、意圖了解不多，加上干部對自身要求不高，學習不夠，思想長期處于半封閉狀態(tài)，導致一些干部開展群眾工作時還是 停留在過去的老辦法上，導致“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關系惡化，老百姓怨言較多。這個笑話從反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風關系黨的形象 ,關系人心向背 ,關系黨和人民事業(yè)的成敗。 青年座談會發(fā)言稿相關文章： 3 分鐘 5 分鐘五篇 第二篇：中青班座談會發(fā)言稿 中青班座談會發(fā)言稿 很高興參加今天下午的座談會，剛才七位學員都談了自己的一些看法，好做法、好經驗，值得我們學習。感謝局黨組提供的重要機會、給予的鼓勵、支持和幫助。對研究方法的理論學習和實踐為今后的科研工作奠定基礎。分別研究了安徽及鄰區(qū)地殼厚度分布、地殼各向異性和地殼及上地幔三維橫波速度結構，并撰寫了兩篇科技論文。 完成自己的科研計劃是重中之重。對他們的指導過程，也是自我提升的過程。學長指導學弟學妹是常見現(xiàn)象。 指導學弟學妹也是我留學期間中的收獲之一。雖然承擔的任務不多，不難，但是在參與項目研究過程中，了解了一個大項目的設計、規(guī)劃、申請和執(zhí)行的過程。我的科研能力得到導 師的認可。 參加導師的科研項目是考驗我的科研能力、同時提高我的科研水平的有效方法。讓我感受到科研團隊的力量和重要性 。參加組會不但可以擴展科研思路、了解目前國際最新的研究動態(tài)，同時還可以鍛煉口語。 同時我也了解了美國大學研究生課程的特點，上課模式以及老師對學生的要求。通過地震學概論和數(shù)字信號處理兩門課的學習，我進一步鞏固了理論知識，之前一些不明白的理論有了清晰的理解。 留學期間，我抓住所有可以學習的機會。通過閱讀文獻和數(shù)據(jù)進一步鞏固了理論知識，了解了接收函數(shù)研究的最新動態(tài)。 做 好前期充分的準備工作可以讓留學變得更加順利。美國萊斯大學鈕鳳林教授在接收函數(shù)研究方面具有國際影響力，其利用接收函數(shù)研究地殼各向異性的方法處于國際領先水平。研究方向是否與自己的科研工作相關是選擇導師的重要參考。經過半年的自學和兩個月的英語培訓，最終順利通過了國家公派留學英語考試，并取得了 105 分的優(yōu)異成績。 工作多年后，英語聽說能力都會有不同程度的下降。得到這個消息后我就積極報名，并在局內的嚴格篩選中脫穎而出。 在 20xx 年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務技能水平。補充知識，為 自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。 先說學習，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。 我的發(fā)言結束。 回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應工作要求。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、 ******等培訓 。 這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產站場、人員 的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把 ******輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。 ******輸氣站在科學管理上還積極響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳 理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。二是集約降本求增效。 目前， ********支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一 直謹記以下三點： 一是時刻謹記安全第一的原則。 ****年 5月 8日 *****支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。到 *****輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為 *****支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要 *******的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量 和設備完好安裝。 自從 ****年 9 月進入 ******公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調發(fā) 展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，