【正文】 一起努力，在學會如何花錢的基礎(chǔ)上，多學習，多鍛煉，好好工作，好好生活！青年員工座談會發(fā)言稿9尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經(jīng)驗。體檢報告一出來，說明了很多問題，該好好鍛煉了。第三件事是鍛煉身體，今年去體檢才發(fā)現(xiàn)，我們身邊的同事或多或少身體都存在一些毛病，大多都是因為平時生活習慣不好，坐太多，吃太多造成的。我們的年假，相對于其他行業(yè)來說也比較長，只要我們愿意，收拾好行囊，就可以出發(fā)。每個人出生的時候都是蝌蚪，如果我們不出去，長大了都變作井底之蛙。工作這幾年，常常與朋友聊天的時候就抱怨說：“唉，忙死了，哪有時間看書呀！”其實很多時候，有時間也沒有拿起書來好好看下，都在看視屏，玩游戲！買書的支出可以說沒有！我的想法是，也許我們買了書，看的動力是不是就會大點呢。也就是無論我們怎么花錢，以下三件事我覺得很有必要投資。在做的各位，我們年紀差不多，我覺得可能大家和我都存在一個相同的問題。謝謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿8大家好，今天能夠和你們坐在這里，我覺得很高興。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務(wù)知識，解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循，達到能辦事、會辦事、辦成事的目的。打算從以下幾個方面開展工作：加強業(yè)務(wù)知識。三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟悉。四、工作中存在的不足正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳。參加工作以來，本人各項任務(wù)完成情況較好。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的變化和要求。三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛搜集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學習。幾個月下來，我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有一定的了解，通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。對卷煙銷售、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。二、實踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作能力不斷加強。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。但是這一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時間。在新的一年里，富有創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的團隊，更加積極的團結(jié)起來，為開創(chuàng)公司輝煌的未來而竭心盡力!我的發(fā)言完了，謝謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿7尊敬的市局(公司)各位領(lǐng)導、各位煙草同仁：在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言，我感到無比的自豪。本公司召開年底總結(jié)大會將是一次鼓舞士氣、激勵大家斗志的大會。進一步加強資金監(jiān)控管理，在實施過程中不斷改進完善同志們，站在新的歷史發(fā)展機遇期，我們面臨的任務(wù)相當艱巨，肩負的使命相當繁重，相信在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在大家的團結(jié)協(xié)作下，在與施工方的共同努力下，讓我們以黨會議精神為指引，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實公司施工精神，扎實工作，奮發(fā)進取，公司跨越發(fā)展的遠景規(guī)劃一定會完成。進一步規(guī)范工地施工管理，提高隊伍素質(zhì)。(二)工作思路明年我們將在以下幾個方面抓落實：深入開展安全專項整治，有效控制全年責任目標，確保質(zhì)量、安全無重大事故。企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益、員工個人效益穩(wěn)步提升。社會聲譽穩(wěn)步推進。班子建設(shè)穩(wěn)步推進?！拔逋七M”即企業(yè)改革穩(wěn)步推進。規(guī)模效益支撐。資金回籠支撐。“一提升”即企業(yè)經(jīng)營規(guī)模效能要提升，對社會要有影響力。實施“五支撐”、“五推進”。四、20xx年工作思路(一)指導思想縱觀公司發(fā)展面臨的形勢，公司20xx年的經(jīng)營指導思想確認為：認清形勢，搶抓機遇，拓展理念，創(chuàng)新思路，深化管理，提升素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)科學健康跨越式發(fā)展。工程造價越來越低，項目創(chuàng)優(yōu)投入越來越大，創(chuàng)優(yōu)工作日益艱難。配合相關(guān)職能部門，建設(shè)行政主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查、指導和審計工作，定期向上一級領(lǐng)導匯報工作。所以要有實際經(jīng)驗，從點滴做起。主持分部分項工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外的分包，并對分包工程的進度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實施，切實抓好“三管、三控、二協(xié)調(diào)”工作，使得企業(yè)向多元化管理發(fā)展。但我們一樣不放松勞動紀律管理，率先進行部室考勤，并吸取相關(guān)部室的先進經(jīng)驗，制訂了自律考核辦法并認真貫徹執(zhí)行。(六)以人為本、強化班組管理方面以人為本、強化班組管理上，內(nèi)部管理收效大，部門員工責任增強。(四)安全管理方面我注重召開施工會議，傳達有關(guān)安全精神，企業(yè)的最終目的是：員工通過辛勤勞動而增收，企業(yè)通過規(guī)范管理而增效，召開會議為了及時傳達建筑行業(yè)的有關(guān)規(guī)范、規(guī)定，增加公司項目部門的凝聚力，同時，定期對員工進行安全教育，主動組織“三檢制”培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。加強項目經(jīng)濟技術(shù)資料的管理，及時辦理各種簽證和向建設(shè)單位、其他有關(guān)單位辦理結(jié)算、索賠。(三)狠抓成本管理方面建立施工項目核算制度，加強成本核算，項目預(yù)算管理，注重成本信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。(一)思想責任意識方面轉(zhuǎn)變觀念、提高認識、理清思路、制定措施、主要從人的責任意識、風險意識上下功夫，解決思想上的大鍋飯殘留的陰影，以及不作為的現(xiàn)象(二)項目管理目標方面注重項目部的管理目標：高標準嚴要求、起點高，項目的兌現(xiàn)應(yīng)從幾個關(guān)口把關(guān)。制定明確目標，注重強化執(zhí)行力，使項目盈利空間最大化，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越保駕護航的工作做法。作為項目經(jīng)理，我時刻要求自己與下屬時刻注意根據(jù)崗位要求，認真履行本崗位職責。堅持從各方面嚴格要求自己，一方面不斷努力學習科學發(fā)展觀，增長才干，另一方面努力做好工作，積累工作經(jīng)驗，時刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，鍛煉自己各方面的能力，推進政治思想提升，作好項目質(zhì)量管理監(jiān)督工作，使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀項目部人員。二、全年工作做法我作為建筑施工單位一名項目經(jīng)理，在年底項目綜合管理上，率領(lǐng)項目部出色的完成了上級交代的工作任務(wù)。一、全年工作完成情況我們項目部以公司工作會議傳達項目任務(wù)為指南，以“三個高控，一條主線”為管理要素，把繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，持續(xù)深化改革，完善項目管理機制，夯實內(nèi)部管理，提升管理素質(zhì)，提高市場應(yīng)變能力，穩(wěn)健收縮規(guī)模，著眼產(chǎn)業(yè)鏈延伸的經(jīng)營指導思想貫穿全年工作始終，搶機遇，夯基礎(chǔ)，抓規(guī)范，保增長，推進項目管理機制健康有效運營。在此次大會上，我作為建筑行業(yè)項目經(jīng)理進行專題發(fā)言，我的心情十分激動。今天公司召開年底總結(jié)大會。青年員工座談會發(fā)言稿6各位領(lǐng)導，各位員工、同志們：大家好!瑞雪消融，春風送暖。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。更何況，老廠不會給你這么多學習的機會。你們應(yīng)該都跟那些進入老國企的同學交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風景，緩解工作壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的美麗風景。選擇一個自己喜歡的事情，擴展自己的視線，認識更多志同道合的朋友。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。因為打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。如果你不懂操作，不知道其中的風險，可以完全講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責。四是不要蠻干、不懂裝懂。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風險。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠遠做不到熟練操作的39。二是嘴勤，多向老職工求教。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。在這里我分享一點我上班學習的經(jīng)驗；一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。但是了解是遠遠不夠的。第二點，加強學習。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵?！耙粋€人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心——列夫今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認識和感想：第一點，就談?wù)勜熑涡牡膯栴}。首先，感謝公司領(lǐng)導給我們提供了這樣一個相互認識、交流的平臺。工作之后，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、社交能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。公司規(guī)模龐大，要學習的內(nèi)容多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習，同時積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù)。二、熟悉公司業(yè)務(wù)。一個人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞；社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值！對此，我對自己的規(guī)劃如下：一、學習政治理論知識。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。最后，對自己有規(guī)劃，不盲目，有追求，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想。企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。把自己的事做好，踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗，充實自己。補充知識，為自己“充電”，是我們必須要做的事情。年輕需要沉靜下來，放低自己，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。首先，學習才會進步，知識需要沉淀。我深知，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我對未來充滿了希望，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。記得半年前，我懷著些許不舍與擔憂，離開了校園，來到鋼構(gòu)，不知道以后我要面對的是一個怎樣的環(huán)境，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。自20xx年xx月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今，從連翼緣板都不認識到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法，雖只有半年多的時間，我看到了自己的成長與進步。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我感受至深。我相信通過此次交流溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素質(zhì)，引導培育青年文化四項行動，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時，要多想想自己的過失?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙忙碌碌，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，你已經(jīng)學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節(jié)拍。通過加強業(yè)務(wù)學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此崗位上有所作為。如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長進步的前提。我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿3尊敬的：我代表青年員工向各位領(lǐng)導及同仁匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點，積極為公司領(lǐng)導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。做事先做人是