【正文】 說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。總之，一個干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗? 有句俗語叫“槍打出頭鳥”。去年，中 共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?(以下簡稱《意見》 )，就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性?！兑庖姟访鞔_提出，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來 。把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。當前，人社工作點多、線長、面廣，人社領域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。 人生沒有彩排， 每天都在直播。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。這是黨 員干部不可觸碰的鐵律。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風建設，文明服務，精細服務，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內分外一樣負責、忙時閑時 一樣耐心、來早來晚一樣接待”?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的 。當前， X 正處在加速轉型、奮力趕超的重要時期， XX 也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負、建功立業(yè)的起步時期。 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 4 各位領導、各位年輕的朋友們： 下午好 !首先祝各位節(jié)日快樂，青春永駐 ! 其實叫我發(fā)言，還真不知道該說些什么好，講生活閱歷吧，沒有借鑒之處 。講人生奮斗吧，也沒有成功之處。 今天，我想跟大家聊四個話題： 第一個話題：年輕 “五四”青年節(jié)，離不開“年輕”這個主題。但也有人說年輕人沒經驗，但我認為這正是第二大優(yōu)勢，在我看來，沒有經驗也可理解為沒有限制，不因循守舊，正因為沒有經驗，才使我們更具有可塑性，才有更大的發(fā)展空間。我覺得，首先，我們年輕教師在學校發(fā)展的關鍵時期要充當先鋒，勇于挑重擔。其次，年輕的我們更需要加強學習。因此，作為現(xiàn)代教師有“一桶水”還遠遠不夠，還應該不斷的在這桶水中注入流動的水，否則這桶水就成了死水，所以，我們要不斷的加強學習，以適應新時代的需求，適應學校發(fā)展的需求。 第二個話題：主人翁 我們每一位青年教師都要有主人翁精神，有歸屬感，把我們的實驗學校當成我們的家，用經營小家的心來經營我們實驗學校這個大家。眾人拾柴火焰高，只要我們都以主人翁的姿態(tài)，認真做好自己手中的事，那么，我們實驗學校這個大家就一定能有一個輝煌 燦爛的明天。感恩于我們的父母給予我們生命，感恩于我們擁有“太陽底下最光輝的事業(yè)”，感恩于我們能相聚于實驗學校這個溫暖的大家 。 第四個話題：享受 我這里所說的享受，不是貪圖享樂，而是享受生活。理想不一定能成為事業(yè)，事業(yè)也不一定全為了生活，但是理想成為事業(yè)，就是最有希望的事業(yè) 。我們要學會保持原本屬于自己的那份活力，在繁忙的工作中拿出一點時間來修飾自己、滋潤自己、滿足自己。 今天，就讓我們在此盡情的享受生活吧?；厥淄?,還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初為人師的欣喜和青澀 ,那時的我，面對著比我更小的孩子，卻并不見得來的成熟和穩(wěn)重。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。我的奮斗目標是：讓自己成為一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業(yè)感的教師，成為一名學者型、研究型、智慧型的教師 !現(xiàn)在，我仍然向著這個目標邁進 ! 二、向老教師學習，盡快提高自己的業(yè)務水平 老教師教齡長，知識淵博，教學經驗豐富，講課水平較高。經常 與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經驗，交流教學心得。學校為青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動為我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。在此我也很感謝學校為我提供了這樣的機會。 這是成長的關鍵。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業(yè)知識，但也應該繼續(xù)深化專業(yè)知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯(lián)系，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜志。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜志，逐步使自己的業(yè) 務理論水平上升一個新的層次。 這是成長的核心。所謂反思是指我們應善于總結學習及實踐中取得的成果和出現(xiàn)的問題，不斷調整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續(xù)發(fā)展，達到成長的質的飛躍。“不積小流，無以成江河。 (2)、從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。 五、增進和學生的交流。經師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。同時，要善于觀察發(fā)現(xiàn)每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內容。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹 ! 發(fā)言稿相關文章： 5 篇范文 5 篇 第二篇：青年座談會上的發(fā)言稿 2 分鐘 [本站推薦 ] 青年們要知道縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 1 各位領導、各位青年同事 : 大家好 ! 十分感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。 一、青年干部要有遠大的志向 縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。明確了人生目標后，我們青年干部就應圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進 。 二、青年干部要有較高政治覺悟 隨著社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續(xù)頭腦清醒，就務必要持續(xù)較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基 石。 加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。二是學業(yè)務知識。稅務部門是一個對業(yè)務潛力要求十分高的部門，而且政策法規(guī)文件更新十分的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、 稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。三是學方法。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。學習借鑒別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。所以說，學習是青年干部成 才的工具。 實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據(jù)，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。在那里，也期望領導能為 我們青年干部帶給更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。 創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力 。 六、青年干部要無畏失敗和挫折。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。 最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)”。很高興這天有這個機會，與各位青年同志交流。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給 ***市場監(jiān)管局。參加工作三年多以來，我不斷學習業(yè)務知識，用心參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風貌。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作 ，我想談談我的看法： 首先，要端正自己的態(tài)度。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責，無論身處什么部門、什么崗位，都要持續(xù)強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。學無止境，透過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務潛力。正所謂“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業(yè)務知識，還要向領導同事學習工作經驗，提高工作效率和工作質量。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。 這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責。 謝謝大家 ! 青年座談會上的發(fā)言稿范文 2 分鐘 3 —— 在青年干部座談會上的講話 看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群 眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子。近年來， X 縣干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入。如何應對干部隊伍結構的大調整 ?關鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展能夠接上茬。對此，縣委給予了高度重視，下一步， 將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。我認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關鍵是要正確地看待進步。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕 干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。 第一句話：志存高遠，心系大事。沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。柯察金說，“人，最寶貴的是生命 。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥 。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起 步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。要立長志，不可以常立志 。要既盡力而為，又量力而行。要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做 X 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智 。 《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”“今天比昨天好，這就是希望”。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位 。有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務 。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么