【正文】 違法行為，移交司法部門(mén)，并立即辭退，不須任何補(bǔ)償。店員無(wú)正當(dāng)理由或任何通知、 缺勤視為曠工，每曠工一天，扣發(fā)本人三天工資，一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì) 2 天以上者（含 2 天），予以開(kāi)除。（ 4）店員上下班必須準(zhǔn)時(shí)：凡當(dāng)月遲到或早退累計(jì) 5 分鐘以內(nèi)，每分鐘罰款 1 元，遲到或早退累計(jì) 5— 10 分鐘，每分鐘罰款 2 元，遲到或早退累計(jì) 10— 30 分鐘，或當(dāng)月遲到或早退達(dá) 3 次則扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，超過(guò) 30 分鐘視曠工處理。（ 3）員工請(qǐng)病假，請(qǐng)病假期間不計(jì)工資。節(jié)假日，促銷活動(dòng)期間不允許請(qǐng)假。調(diào)班，調(diào)休一個(gè)月內(nèi)不得超過(guò)三次，每次調(diào)班、調(diào)休必須提前一天申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可調(diào)休。 三、眼鏡店工作時(shí)間安排以及考勤制度 工作時(shí)間為春秋冬季： 8： 00 到 12:00,13： 30 到 18:30,夏季：8:00 到 12:00,14:00 到 19:00。 二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任 員工在公司工作必須勤奮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，不得使 公司的財(cái)物、聲譽(yù)、形象及其他合法權(quán)益受到損失。 【眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)范文】相關(guān)文章： 3. 眼鏡店實(shí)習(xí)報(bào)告范文 第二篇：眼鏡店員工守則 衡水希亮眼鏡員工守則 一、聘任細(xì)則（考察期試用期） 所有員工入職后均有為期十五天的考察期。一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅才是春，只有競(jìng)爭(zhēng)，才能讓顧客更受益?？蛻羰乔ё税賾B(tài)的，其需求也是千差萬(wàn)別的。而夸大、失實(shí)的產(chǎn)品宣傳，往往會(huì)嚇跑你最有價(jià)值的顧客。 以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度介紹產(chǎn)品，一 是一，二是二，知之為知之，不知為不知。作為一名視光的員工，“誠(chéng)信”這兩個(gè)字對(duì)我們是很重要的 ! 為自己訂立循序漸進(jìn)、切實(shí)可行的業(yè)務(wù)目標(biāo)，好高騖遠(yuǎn)、急功近利，是不誠(chéng)信銷售的思想源頭。 我一貫堅(jiān)持“專業(yè)服務(wù)、精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上”的質(zhì)量方針，求實(shí)發(fā)展，不斷進(jìn)取。 在工作中，由于沒(méi)有專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)很局限，所以工作基本是在醫(yī)院 (義診 )、眼鏡的銷售以及銷售部流轉(zhuǎn)，其中不免會(huì)有與同事工作上意見(jiàn)的碰撞。下面是我對(duì)這半年工作的小結(jié)與個(gè)人想法。 眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)范文 2 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在視光工作已經(jīng)半年。 學(xué)習(xí)貨品的采購(gòu)和店鋪的陳列知識(shí) 。 學(xué)習(xí)更多的中醫(yī)學(xué)知識(shí)和了解時(shí)政、經(jīng)濟(jì)信息，不斷擴(kuò)大自己跟顧客的 39。 四、工作展望以及自我 價(jià)值實(shí)現(xiàn)的步驟通過(guò)工作來(lái)提升自己的能力，通過(guò)能力的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)自己在視光行業(yè)的工作價(jià)值： 勇于接受工作上的高難度挑戰(zhàn) 。 了解視光行業(yè)的新新產(chǎn)品，能幫助顧客選擇到合適的產(chǎn)品 。相應(yīng)的作為視光工作者的我們，責(zé)任也就更重大了： 幫助屈光不正的顧客解決視覺(jué)問(wèn)題，要去教育給顧客保護(hù)眼睛的知識(shí) 。而通過(guò)“用眼睛看”所獲得的信息在這五種途徑中所占比率 高達(dá) 85。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。視光學(xué)學(xué)校學(xué)習(xí)是集中在各類光學(xué)和驗(yàn)配的學(xué)習(xí)，但進(jìn)入社會(huì)后，情況就發(fā)生了很大的變化。 三、工作總結(jié) 開(kāi)始學(xué)習(xí)視光學(xué)時(shí)，就以為視光學(xué)畢業(yè)的學(xué)生從事的就是簡(jiǎn)單的驗(yàn)配眼鏡。 能很順暢的給顧客進(jìn)行視功能檢測(cè)、幫助顧客解決日常的用眼不適的問(wèn)題 。 二、兩年半后的我現(xiàn)在的我，不再迷茫于驗(yàn)光的錯(cuò)誤，也不再懼怕驗(yàn)光的錯(cuò)誤，而是進(jìn)了一大步： 根據(jù)顧客的生活狀態(tài)、工作情況以及用眼習(xí)慣進(jìn)行光度的調(diào)整 。我鼓勵(lì)自己，那些錯(cuò)誤是為了讓我能更好的成長(zhǎng)。 當(dāng)時(shí)真的很痛苦，有無(wú)奈、有自責(zé)、有愧疚、有退縮的想法，可仔細(xì)想想，又能退到哪里去呢 ?父親辛苦把我的四年大學(xué)供給下來(lái)，現(xiàn)在想去告訴他，我想改行，我不想再在本專業(yè)做下去了。眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)范文 1 一、工作初期 我還清晰記得剛開(kāi)始從事眼鏡零售店門(mén)店驗(yàn)光服務(wù)的第一個(gè)星期，由于顧客佩戴不適出現(xiàn)的三個(gè)投訴。眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)（精選合集） 第一篇：眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長(zhǎng)，將過(guò)去的成績(jī)匯集成一份工作總結(jié)吧。那么寫(xiě)工作總結(jié)真的很難嗎？下面是為大家收集的眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)范文，歡迎大家分享。顧客在我“專業(yè)”的驗(yàn)光操作下，反應(yīng)的不是不清楚就是不舒服。在進(jìn)入社會(huì)還不到半個(gè)月就想將自己抽離已經(jīng)花費(fèi) 4 年時(shí)間一直在努力的專業(yè)，怎么去面對(duì)家人 ?又怎么面對(duì)自己 ?真的是沒(méi)有選擇，后來(lái)勇敢地走到門(mén)店經(jīng)理面前，告訴他，我要對(duì)我出現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé) (對(duì)于公司造成的損失，應(yīng)該由我自己來(lái)補(bǔ)償 )，他只是笑笑說(shuō)“你先忙去吧”，他沒(méi)有責(zé)怪我。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗(yàn)光的知識(shí)，每天學(xué)，堅(jiān)持半年后，有了很大的變化。 能推測(cè)到顧客在新眼鏡佩戴時(shí)出現(xiàn)的狀況 。 能給 青少年配鏡給予近視控制的建議。工作至今，發(fā)現(xiàn)視光學(xué)不單單是簡(jiǎn)單的驗(yàn)光配鏡。 眼，是人身體器官的一個(gè)部位。溫州醫(yī)學(xué)院視光學(xué)網(wǎng)站上有這么一句話：人獲得外界信息的途徑有五個(gè)途徑：用眼睛看、用鼻子聞、用嘴巴嘗、用手摸、用耳朵聽(tīng)。也就是說(shuō)，眼睛在我們獲得信息的器官中起得作用是的。 主動(dòng)學(xué)習(xí)視功能檢查的，主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新青少年近視減緩知識(shí) 。此外，隨著專業(yè)工作的積累，還要不斷的提升自己的其他能力：將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)傳給新同事，同時(shí)學(xué)習(xí)和了解眼鏡行業(yè)的產(chǎn)品管理、人員管理以及活動(dòng)促銷的策劃、市場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展等。 不斷學(xué)習(xí)新的視光知識(shí)、努力創(chuàng)新視光知識(shí) 。交流內(nèi)容 。 進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理知識(shí)，將自己鍛煉成為一個(gè)視光行業(yè)的綜合性人才。駐足回望這半年里自己所得的成績(jī)，只能是份合格的試卷。 由于自己是外地人，剛剛來(lái)到公司視光眼鏡上班，大部分精力是放在如何處理人際關(guān)系，怎樣融入陌生而難以溝通的工作環(huán)境中，而暫緩學(xué)習(xí)專業(yè)知。但面對(duì)工作，我個(gè)人認(rèn)為，只要是身為公司的一份子，無(wú)論身處什么崗位，身兼什么職務(wù) ，只要公司需要，就要盡自己的一份力。當(dāng)你以真誠(chéng)之心待人，當(dāng)你用友善之心對(duì)人，并且總能站在他人的角度去理解和思考對(duì)方的感受和需要，你的真實(shí)與誠(chéng)懇一定會(huì)為你帶來(lái)信任和回報(bào)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握眼鏡的材質(zhì)等。踏實(shí)誠(chéng)信的人，更容易贏得戶客長(zhǎng)期的青睞，而業(yè)績(jī)更是水漲船高。 尊重客戶意愿，聆聽(tīng)客戶需求。 尊重其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的產(chǎn)品，彰顯專業(yè)素養(yǎng)和氣度。 公司在不斷成長(zhǎng)，我個(gè)人的也要隨著公司的成長(zhǎng)節(jié)奏而不斷提升自己。試用期 1 至 3 個(gè)月，試用期享受試用期薪金。如果因玩忽職守，工作失職，蓄意破壞等不良行為而造成公司業(yè)績(jī)損失的，員工有賠償?shù)呢?zé)任，賠償全額按實(shí)際情況由公司決定。每月公休 2 天，周六日及節(jié)假日不得調(diào)休。 考勤制度： （ 1）病假在上班半小時(shí)以前請(qǐng)假，事假必須提前 1 天申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)。 （ 2）員工請(qǐng)事假，（一個(gè)月請(qǐng)假不得超過(guò)一天）請(qǐng)假期間無(wú)薪金。未申請(qǐng)請(qǐng)假，按曠工處理。店員如經(jīng)常遲到、早退或缺勤將被解雇。每月調(diào)休或者事病假超過(guò) 10 天以上者，按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)發(fā)薪酬，公休不再計(jì)算在內(nèi)。 辭職：?jiǎn)T工辭職必須提前申請(qǐng)離職，在離職下個(gè)月