20xx酒店員工試用期個人工作總結精選合集-展示頁
2025-04-06 07:13本頁面
【正文】 業(yè)務知識了解方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在訂單流程這一塊也逐漸走向規(guī)范化、一體化，銷量統(tǒng)計、回款跟進、認識驗光師周報表這些工作也逐漸移交至我手下，工作內(nèi)容也日益豐富。在這段工作期間，通過對酷視訂單業(yè)務的處理發(fā)現(xiàn)，在訂單 這一塊，缺乏統(tǒng)一的標準，接受到的訂單也參差不齊，導致在訂單核實跟進這一塊浪費了太多時間。大家都知道，酷視散光業(yè)務是我們酒店的新生力量，所以在很多方面還處于起步階段，沒有形成系統(tǒng)化規(guī)范化。當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不 夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。 一、萌芽階段 在這期間，我主要擔任的是酒店助 理工作，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。在這三個月的時間里，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。同時也非常感謝酒店領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。 盡所能和所掌握的經(jīng)驗，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。 在這期間，我更多是熟悉市場部的一些工作流程，了解部門的日常工作，現(xiàn)已基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。在此期 間簡單的工作總結如下： 嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度。所以，很快的我就融入酒店這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。在工作中，我深刻地體會到了護總到同事踏實認真的工作態(tài)度，值得一提的是護總做事的認真謹慎，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。 我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起展望美好 的未來 ! 2021酒店員工試用期個人工作總結范文二 時光流轉(zhuǎn)間，我已到酒店工作二個月。看到酒店發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和酒店一起成長。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 當然，工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正 。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，每天認真檢修酒店內(nèi)的各項設施設備，以確保其正常運轉(zhuǎn)，遇到問題及時處理。初來酒店，曾擔心不知該如何做好工作 。20XX酒店員工試用期個人工作總結（精選合集） 第一篇： 2021 酒店員工試用期個人工作總結 經(jīng)過試用期的鍛煉，工作也逐漸的進入了工作狀態(tài)，在這過程中收獲或許會很多。下面就是給大家?guī)淼?2021 酒店員工試用期個人工作總結范文，希望能幫助到大家 ! 2021酒店員工試用期個人工作總結范文一 本人來到酒店已有一段時間，在此將這段時間的工作進行一個簡單的總結。但是酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我較快適應了酒店的工作環(huán)境，也熟悉了酒店的整個操作流程。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為酒店做出更大的貢獻。但前事之鑒， 后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。 這段來我學到了很多，感悟了很多 。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。非常感謝領導封總對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。 雖然也有一些細節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正，避免再犯。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和酒店共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻。我積極參加參加新員工培訓，認真學習企業(yè)文化知識，并取得優(yōu)異的成績。 在領導安排下的工作需求，我都積極和同事溝通，獨自想辦法去解決，最終都順利完成方案。 在此，我想借此機會，正式向酒店領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望酒店領導 能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。 2021酒店員工試用期個人工作總結范文三 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，試用期已經(jīng)結束了。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對酒店整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的。 二、成長階段 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領導們的觀察，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始與酷視散光業(yè)務相接觸，有度數(shù)換算逐步擴散到生產(chǎn)訂單的制作、錄入、審核、跟進以及出庫單的制作等一系列事務性的工作。也正是因為這樣，才給我們創(chuàng)造了更多的機會和更大的空間，讓我們?nèi)ッ鳌⑷グl(fā)揮。為
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