【正文】 當(dāng)班人員負(fù)責(zé)賠償，并及時(shí)匯報(bào)公司，做出處理 3 在盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)貨品短欠，由全體員工負(fù)責(zé)賠償，并及時(shí)匯報(bào)公司，做出處理 4 短欠貨品的價(jià)格時(shí)原價(jià)時(shí)按 6 折賠償 5 短欠貨品的價(jià)格是推廣價(jià)時(shí)按推廣價(jià)賠償七盤點(diǎn)相關(guān)制度 盤點(diǎn)前眼鏡店沒有編制盤點(diǎn)布臵圖或沒有及時(shí)公布盤點(diǎn)人員安排表，造成盤點(diǎn)工作組織不到位，將處以該店店長 100 元 /次罰款。 盜竊公司財(cái)產(chǎn)或因工作失職導(dǎo)致公司或員工較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)和形象損失，并且公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。每月調(diào)休或者事病假超過 10 天以上者，按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)發(fā)薪酬，公休不再計(jì)算在內(nèi)。 考勤制度： （ 1）病假在上班半小時(shí)以前請假，事假必須提前 1 天申請，并得到批準(zhǔn)。 公司在不斷成長，我個(gè)人的也要隨著公司的成長節(jié)奏而不斷提升自己。 認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面掌握眼鏡的材質(zhì)等。駐足回望這半年里自己所得的成績，只能是份合格的試卷。此外，隨著專業(yè)工作的積累，還要不斷的提升自己的其他能力：將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)傳給新同事，同時(shí)學(xué)習(xí)和了解眼鏡行業(yè)的產(chǎn)品管理、人員管理以及活動(dòng)促銷的策劃、市場活動(dòng)的開展等。 眼，是人身體器官的一個(gè)部位。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗(yàn)光的知識，每天學(xué)，堅(jiān)持半年后，有了很大的變化。眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)（精選合集） 第一篇：眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。 二、兩年半后的我現(xiàn)在的我，不再迷茫于驗(yàn)光的錯(cuò)誤，也不再懼怕驗(yàn)光的錯(cuò)誤，而是進(jìn)了一大步： 根據(jù)顧客的生活狀態(tài)、工作情況以及用眼習(xí)慣進(jìn)行光度的調(diào)整 。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。 四、工作展望以及自我 價(jià)值實(shí)現(xiàn)的步驟通過工作來提升自己的能力，通過能力的提升來實(shí)現(xiàn)自己在視光行業(yè)的工作價(jià)值： 勇于接受工作上的高難度挑戰(zhàn) 。下面是我對這半年工作的小結(jié)與個(gè)人想法。 以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度介紹產(chǎn)品，一 是一，二是二，知之為知之，不知為不知。 【眼鏡店員工個(gè)人工作總結(jié)范文】相關(guān)文章： 3. 眼鏡店實(shí)習(xí)報(bào)告范文 第二篇：眼鏡店員工守則 衡水希亮眼鏡員工守則 一、聘任細(xì)則（考察期試用期） 所有員工入職后均有為期十五天的考察期。節(jié)假日，促銷活動(dòng)期間不允許請假。 四、員工辭退、辭職、解雇制度 辭退：員工若觸犯法律守則或條例，視情節(jié)輕重給予必要的處分，直至辭退無須任何補(bǔ)償，如有違法行為，移交司法部門，并立即辭退，不須任何補(bǔ)償。 違反國家法律法規(guī)。 盤點(diǎn)中眼鏡店若沒有 100%復(fù)盤，或眼鏡店抽盤單品沒有達(dá)到30%，將處以該店店長 200 元 /次罰款。 任何人都不得擅自修改電腦數(shù)據(jù)，否則按以下辦法處罰： 9 店長監(jiān)管不當(dāng)造成電腦數(shù)據(jù)被修改的，對店長罰款 500 元；店長知情時(shí)，對店長、修改電腦數(shù)據(jù)人員罰款 1000 元，并予以開除。八員工晉升與調(diào)職 晉級：⑴員工半年為一晉級考核周期。九眼鏡店內(nèi)員工過失條例以及工作制度 1 員工上班時(shí)間配戴手機(jī)（如店長因工作需要可配戴）。 10 精神面貌不佳，有氣無力與旁人閑聊。 18 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自減班（調(diào)班必須提前一天向店長申請）。 26 工作時(shí)間睡覺。 34 偷盜公司、顧客、同事的財(cái)物。 42 觸犯國家任何刑事法律。 認(rèn)真詳細(xì)填寫驗(yàn)光單和配鏡單，建立顧客個(gè)人資料，更好地做好售后回訪和售后服務(wù)工作。當(dāng)班時(shí)間不準(zhǔn)購買自己經(jīng)營的貨品。 1保持店鋪良好的購物環(huán)境，發(fā)現(xiàn)垃圾立即清理，保持干凈整潔。 2 每位店員應(yīng)自覺愛護(hù)工裝并嚴(yán)格按門店要求統(tǒng)一著裝。襪子顏色為膚色。 26 坐姿輕輕入座，至少坐滿椅子的２／３，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏（男性可略分開）。 30 女士穿裙裝時(shí)，應(yīng)特別注意保持優(yōu)雅的儀態(tài)。21 表情：與客人保持目光接觸，發(fā)自內(nèi)心的展露出自然的微笑，注意微笑要配合正確的姿態(tài)和適當(dāng)?shù)难凵?，笑時(shí)不要發(fā)出聲音。同時(shí)盡快結(jié)束手頭的工作。 31 基本禮貌用語 32您好 33 請 34 謝謝 35 對不起 36 再見 37 禁語 38 不行，不可能這樣的。 46 保持工作場所清潔、整 齊，下班前應(yīng)將柜臺(tái)、收拾干凈； 47 銷售店內(nèi)不得高聲喧嘩、打鬧、進(jìn)食、伏案睡覺； 48 銷售店內(nèi)不得閱讀任何與銷售無關(guān)的報(bào)刊雜志、書籍及網(wǎng)絡(luò)； 第三篇：眼鏡店員工每日工作流程 眼鏡店員工每日工作流程 一、出勤 ，穿戴及儀容儀表符合《員工手冊》要求。 三、點(diǎn)貨及核實(shí) 。 五、服務(wù)和銷售 ，按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊》。 。 七、輸單做報(bào)表下賬 ，務(wù)必下午 14:00 前易信達(dá)輸錄完畢，并做好其他電子表（分析表、個(gè)人業(yè)績表、單提表、高端筆數(shù)）。 ，驗(yàn)光技巧。在進(jìn)入社會(huì)還不到半個(gè)月就想將自己抽離已經(jīng)花費(fèi) 4 年時(shí)間一直在努力的專業(yè)，怎么去面對家人？又怎么面對自己？真的是沒有選擇，后來勇敢地走到門店經(jīng)理面前，告訴他，我要對我出現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)（對于公司造成的損失，應(yīng)該由我自己來補(bǔ)償），他只是笑笑說“你先忙去吧”，他沒有責(zé)怪我。它的好壞涉及到人身體是否健康、涉及到人生活是否方便。所以制定相關(guān)的規(guī)章制度并注 意實(shí)施絕不是多此一舉。試用 36 期個(gè)月，試用期間享受試用期薪金 三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任 員工在眼鏡店工作必須勤奮，盡心盡力，盡職盡責(zé)，不得使眼鏡店財(cái)物、聲譽(yù)、形象及其他僉權(quán)益受到損失。 在辭職申請得到批準(zhǔn)之前，申請辭職的員工應(yīng)忠于職守。 員工上班時(shí)間去醫(yī)院就座須持高級及以上醫(yī)院診斷書、病歷等方能視作病假，否則一律作事 假處理。 工作時(shí)間內(nèi)不得從事任何私人事務(wù)，不得在工作場所會(huì)見親友并且閑聊。 十、儀容儀表 員工工作期間必須溫文有禮、精神飽滿，并要做到以下幾點(diǎn)： 男營業(yè)員頭發(fā)不宜過長，應(yīng)整齊、清潔，易于梳理；不應(yīng)追求新廳、夸張的發(fā)型、發(fā)色。 員工在營業(yè)霎時(shí)間必須穿統(tǒng)一的工作服。 使用電話應(yīng)注意禮儀、文明禮貌、語言簡明。 八、事假 員工遇到特殊原因須請假，必須提前填寫事假申請表，經(jīng)店長同意并安排好工作后方可休假，否則作曠工處理。 六、薪金 眼鏡店根據(jù)員工從 事工作的職位、能力、責(zé)任、貢獻(xiàn)等綜合因素確定薪資標(biāo)準(zhǔn)、按月計(jì)發(fā)。 四、解除聘用 有下列情況之一者，眼鏡店有權(quán)提出解除聘用； 在試用期間被證明不符合錄用。 現(xiàn)介紹一家眼鏡店的《眼鏡店基本員工手冊》，以供參考。而通過“用眼睛看”所獲得的信息在這五種途徑中所占比率高達(dá) 85。于是我每天不停的學(xué)習(xí)驗(yàn)光的知識，每天學(xué)，堅(jiān)持半年后，有了很大的 變化。 ，質(zhì)