公司全員積分制考核管理制度-展示頁
2024-09-19 07:34本頁面
【正文】 個(gè)人責(zé)任。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無觸犯《公司管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分；； 第三條： 供應(yīng)商的接待、外加工款項(xiàng)的核對及付款流程實(shí)施，賬目準(zhǔn)確無誤，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第四條： 按照財(cái)務(wù)的管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，轉(zhuǎn)款、打款等工作準(zhǔn)確 無誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第五條： 公司與工廠的所有固定資產(chǎn)的核算清點(diǎn)，作出報(bào)表，工廠半成品與成品的庫存報(bào)表核對準(zhǔn)確無誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第六條： 財(cái)務(wù)部門的保密工作到位、無外泄，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第七條： 報(bào)表每月 8 號前及時(shí)交給 X 總，臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第八條： 衛(wèi)生區(qū)域檢查合格，并保持良好，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第九條： 工商、稅務(wù)、銀行等外部對接準(zhǔn)確無誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分 ； 第十條： 與供應(yīng)商對接處理各項(xiàng)事務(wù)，無向 X 總致電或投訴（提前匯報(bào)除外），各項(xiàng)事項(xiàng)處理妥當(dāng)，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第十一條： 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分； 如因個(gè)人原因疏忽出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，扣除全部積分；造成重大損失，將嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無觸犯《公司管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第三條： 業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等辦公室所有表格統(tǒng)計(jì)明確清晰，業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確，無紕漏，辦公室板報(bào)及時(shí)更新，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分 ； 第四條： 城市便捷業(yè)務(wù)的電話跟蹤回訪到位，無失誤、無投訴或丟失，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第五條： 月底回收業(yè)務(wù)信息，跟蹤核對統(tǒng)計(jì)清晰明確，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第六條 ：辦公室員工的考勤記錄準(zhǔn)確無誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第七條 ：已完成客戶的電話回訪到位并做好記錄存檔，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第八條： 配合協(xié)助劉艷麗工作，令對方滿意，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第九條： 來訪來客的服務(wù)工作周到合理，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十條： 衛(wèi)生區(qū)域檢查合格，并保持良好，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十一條： 臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)處理及時(shí)合理， 月度、周報(bào)表及時(shí)交到 X 總辦公室，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十二條： 辦公室的用電等各項(xiàng)事務(wù)合理到位，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十三條： 電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分；如因個(gè)人疏忽 導(dǎo)致城市便捷業(yè)務(wù)丟失，扣除全部積分并嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第九條： 各項(xiàng)會(huì)議準(zhǔn)時(shí)召開，維持會(huì)議秩序 分 第十條： 協(xié)助 行政 經(jīng)理各項(xiàng)工作無誤，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十一條： 辦公室事務(wù)監(jiān)督落實(shí)到位，達(dá)成月度業(yè)務(wù)目標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第十二條 ：電話打不通一次扣 分，打不通電話且五分鐘內(nèi)未回電話，一次扣 分；如因個(gè)人原因?qū)е鲁跗诟櫩蛻袅魇?，扣除全部積分；造成重大損失，將嚴(yán)格追究個(gè)人責(zé)任。 積分制度基本考核項(xiàng)目 辦公室 XXX 第一條： 考勤：全勤獎(jiǎng)勵(lì) 1 分（無曠工、無遲到、無早退）；經(jīng)過公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)晚上加班超過 3 小時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì) 分 ,達(dá)到 5 小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 1分（加班積分以當(dāng)天時(shí)間計(jì)算，不累計(jì)）。 第四條 ：員工積分制管理應(yīng)遵循同一立場，嚴(yán)格紀(jì)律，科學(xué)考核的原則。 第二條 ：以公司管理制度為依托。公司全員 積分制 考核 管理制度 第一章：總則 第一條 ：為成就員工夢想，培養(yǎng)精英卓越的團(tuán)隊(duì)，打造擁有卓越團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新型企業(yè)，激發(fā)廣大員工以成果為導(dǎo)向，形成自覺、自律、自動(dòng)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，開創(chuàng)工作新局面。在學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)的管理思想和基礎(chǔ)上融會(huì)貫通，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，為切實(shí)建設(shè)公平、分享、提升創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造卓越成果，鑄就企業(yè)發(fā)展靈魂特制定《企業(yè)積分制管理制度》。 第三條： 公司隊(duì)伍建設(shè)，運(yùn)營及相關(guān)的管理活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)適用于本制度。 第五條 ：積分考核每人一份，每人每月 10 分，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)，每分獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 第二條： 遵守紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，無觸犯《公司管理制度》條例，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第三條： 初 期業(yè)務(wù)跟蹤，介紹、服務(wù)與跟進(jìn)等工作維護(hù)到位；月度、周報(bào)及時(shí)上交 銷售總經(jīng)理 ，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第四條 ： 客戶信息分配合理，匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況及時(shí)并全力協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理簽單及售后處理，不拖延、無投訴，獎(jiǎng)勵(lì) 2 分； 第五條 ：協(xié)調(diào) 客戶公司 總部與公司各項(xiàng)事宜，與 大客戶公司 采購部對賬準(zhǔn)確無誤、無投訴，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第六條： 工作盡心盡力，大小事項(xiàng)處理妥當(dāng)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶表揚(yáng)，臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)，處理及時(shí)合理，獎(jiǎng)勵(lì) 1 分； 第七條 ：衛(wèi)生區(qū)域檢查合格，并保持良好，獎(jiǎng)勵(lì) 分； 第八條： 每周客戶信息及
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