女子醫(yī)院請休假管理制度和出勤管理制度-展示頁
2024-09-12 15:51本頁面
【正文】 結(jié)婚時，可憑《結(jié)婚證》等證明，提前辦理請假手續(xù)，享有（含休息日）的 7天有薪假期（晚婚者享有 14 天有薪假期）。 第四條 、 員工假期分為以下六種，即： 事假：如 因事必須本人親自處理而請假，則應(yīng)提前半天申請，事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事件，則應(yīng)于兩日內(nèi)出具證明并提出申請，經(jīng)直接上級或人事部核實后方準(zhǔn)予補假，當(dāng)年事假累計超過 20天者扣發(fā)當(dāng)事人年終獎金的 50%。 第三條 、 全體員工每年均享有以下 10天有薪法定休假日： 元旦（公歷 1月 1日） 春節(jié)（農(nóng)歷新年初一、初二、初三） 勞動節(jié)（公歷 5月 1日、 2日、 3日） 國慶節(jié)（公歷 10月 1日、 2日、 3日）和工作休假日。XXXX 女子醫(yī)院 請休假管理制度 名稱 請休假管理制度 編 碼 版 本 修改狀態(tài) 頁 次 1 第一條 、 為使員工請休假有所依據(jù)，保障工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性，特制定本制度。 第二條 、 本制度適用于醫(yī)院全體員工。醫(yī)院可根據(jù)工作需要與其它工作日期調(diào)換。 病假：員工因病請假，須持診斷證明并經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任在請假條上簽字確認(rèn)，病假期間享有60%的基本工資。 喪假：員工因直系親屬死亡，可享有 3天有薪假期，直系親屬指父母、配偶、子女。 產(chǎn)假：自轉(zhuǎn)正之日的正式員工，持醫(yī)院證明書可申請有薪產(chǎn)假 90天。 第六條 、 員工請假除因病不能親自請假可由同事或親屬代為辦理外，均應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。 第七條 、 員工請假期滿后確需續(xù)假的，應(yīng)在假期滿一天內(nèi)向科室負(fù)責(zé)人，請求續(xù)
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