藥業(yè)公司員工福利制度-展示頁
2024-09-11 11:17本頁面
【正文】 每兩周占用工作時(shí)間一天以內(nèi)的，視為出勤 。 婚假只可一次休完，不可存休倒休。 婚假三天。 一、 婚假： 符合法定年齡登記結(jié)婚的員工可休婚假。XXXX 藥業(yè)有限公司 員 工 福 利 制 度 第一條 員工福利假規(guī)定 一、 婚假、產(chǎn)假、探親假、年假、喪假統(tǒng)稱福利假。 二、福利假必須在安排好工作的前提下，經(jīng)部門經(jīng)理同意，將休假申請(qǐng)交辦公室備案、總經(jīng)理審批后方可享受。 員工憑結(jié)婚證辦理請(qǐng)假手續(xù)。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚，晚婚假十天。 二、 產(chǎn)假： 已婚女工生育休假為產(chǎn)假。 女工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。 三、 帶薪年假： 員工在本公司工作實(shí)滿一年，每年休假七天。 如無特殊原因，未休當(dāng)年度帶薪年假者，視為自動(dòng)放棄。 四、 喪假： 員工親屬死亡可休喪假。
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