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保險公司員工流失與對策研究畢業(yè)論文-展示頁

2024-09-08 16:47本頁面
  

【正文】 險公司員工流失。但是保險業(yè)人才流失率很高,員工流失的同時會給企業(yè)帶來極大的不利影響,從很大程度上影響著保險公司甚至是整個行業(yè)的生存和發(fā)展。本人同意 **********有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(論文)的印刷本和電子版,并提供目錄檢索與閱覽服務(wù);可以采用影印、縮印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文;在不以營利為目的的前提下,可以公布非涉密畢業(yè)設(shè)計(論文)的部分或全部內(nèi)容。 本畢業(yè)設(shè)計(論文)成果歸 **********所有。對本設(shè)計(論文)的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。 畢業(yè)設(shè)計報告 (論文 ) 論 文 題 目: 保險公司員工流 失原因及對策研究 作者所在系別: 經(jīng)濟管理系 作者所在專業(yè): 市場營銷 作者所在班級: 作 者 姓 名: 作 者 學(xué) 號: 指導(dǎo)教師姓名: 完 成 時 間: 本科生畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性及知識產(chǎn)權(quán)聲明 本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文) 保險公司員工流失原因及對策研究 是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,獨立進行研究工作取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本設(shè)計(論文)不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。因本畢業(yè)設(shè)計(論文)引起的法律結(jié)果完全由本人承擔。本人遵循 **********有關(guān)畢業(yè)設(shè)計(論文)的相關(guān)規(guī)定,提交畢業(yè)設(shè)計(論文)的印刷本和電子版本。 特此聲明 畢業(yè)設(shè)計(論文)作者: 指導(dǎo)教師: 年 月 日 年 月 日 *****畢業(yè)論文 I 摘 要 我國的保險業(yè)是從上世紀 90 年代發(fā)展起來的新興行業(yè),正快速發(fā)展。針對這一現(xiàn)象,根據(jù)保險公司對員工依賴性和員工對保險公司的重要作用,本文結(jié)合員工流失的相關(guān)理論,通過分析泰康人壽定制服務(wù)部的員工流失現(xiàn)狀,提出改善保險公司員工流失狀況的可行性建議。最后,通過對保險公司員工流失現(xiàn)狀的實際調(diào)查與分析,找出保險行業(yè)員工流失在的原因,進而尋求切實可行的解決辦法。s and is developing rapidly. But the insurance industry talent loss rate is very high. The loss of employees in the enterprises will bring great negative impact, largely affected the survival and development of the insurance pany or even the entire industry. In view of this phenomenon, according to the dependence of insurance pany to employees and the important role of the employees to the insurance pany, this paper bines the research on employee turnover theory, through the analysis of the employee turnover situation of Dingzhou Service Department of Taikang Life, put forward feasibility suggestion to improve the insurance pany staff loss status. This paper first describes understanding on the loss of staff, this part mainly introduces the basic concept of employee turnover and the adverse effects。 Then, through the introduction of the loose condition of the life insurance pany with employees defines life insurance pany employee turnover. Finally, based on the practical investigation and analysis of Dingzhou Service Department of Taikang Life,find out the reason of the life insurance industry turnover and to seek the feasible solution. Key words Staff Staff turnover Employee retention Insurance *******畢業(yè)論文 目 錄 摘 要 ............................................................................................................................................ I Abstract ....................................................................................................................................... II 一、員工流失定義及員工流失的影響 ....................................................................................... 1 (一 ) 員工流失定義 ............................................................................................................. 1 (二 ) 員工流失的影響 ......................................................................................................... 1 二、研究保險行業(yè)員工流失的意義 ........................................................................................... 2 (一 ) 保險行業(yè)發(fā)展迅速 ..................................................................................................... 2 (二 ) 保險行業(yè)員工流失嚴重,并出現(xiàn)“人力凈流失”現(xiàn)象 ......................................... 2 (三 ) 研究保險行業(yè)員工流失的意義 ................................................................................. 3 三、保險行業(yè)員工與公司關(guān)系及員工流失的界定 ................................................................... 3 (一 ) 保險行業(yè)員工與公司關(guān)系 ......................................................................................... 3 (二 ) 保險行業(yè)員工流失的界定 ......................................................................................... 4 四、保險公司簡介 ....................................................................................................................... 4 (一 ) 保險公司簡介 ............................................................................................................. 4 (二 ) 保險公司的經(jīng)營狀況 ................................................................................................. 4 (三 ) 保險公司的員工流動現(xiàn)狀 ......................................................................................... 4 五、對保險公司員工基本情況的調(diào)查分析 ............................................................................... 4 (一 ) 保險公司員工屬性分析 ............................
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