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正文內(nèi)容

公司內(nèi)部競(jìng)聘管理制度-展示頁(yè)

2024-09-05 08:05本頁(yè)面
  

【正文】 公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),統(tǒng)計(jì)人力資源需求狀況,并在考慮員工發(fā)展的基礎(chǔ)上,提出競(jìng)聘崗位和方案,報(bào)總裁審批后組織實(shí)施。第3條 適用范圍適用于本企業(yè)管理職位的競(jìng)聘工作。公司內(nèi)部競(jìng)聘管理制度第一章 總則第1條 目的為建立一套公開(kāi)、公平的競(jìng)聘運(yùn)作機(jī)制,更好的進(jìn)行企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置,特制定本制度。第2條 原則公司管理層出現(xiàn)職位空缺時(shí),優(yōu)先采取內(nèi)部競(jìng)聘方式進(jìn)行選拔,內(nèi)部無(wú)適當(dāng)人才或特殊人才時(shí),方考慮外部招聘。第4條 組織管理人力資源部作為內(nèi)部競(jìng)聘的主辦單位,全面負(fù)責(zé)公
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