勞動(dòng)爭(zhēng)議案例模擬互動(dòng)與講評(píng)(ppt43)-管理案例-展示頁(yè)
2024-08-31 10:27本頁(yè)面
【正文】 議 ， 其加班系自愿加班 。自己一直等待公司對(duì)加班費(fèi)做出最終審核和處理，但公司遲遲未能回復(fù)。從 2020年 12月開(kāi)始，銷售部經(jīng)理要求其大量加班，平均每月加班總數(shù)超過(guò) 200小時(shí)。 8 案例備忘 ? 除名適用有嚴(yán)格法律條件； ? 勞動(dòng)關(guān)系建立需要審慎對(duì)待； ? 無(wú)固定期限合同訂立有新規(guī)定。 6 爭(zhēng)議焦點(diǎn) ? 某有限公司的除名決定合法嗎？ ? 尹某應(yīng)否簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？ 7 ? 法院判決： 尹某雖違反其公司的車輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，但除名決定違反了國(guó)務(wù)院 《 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 》 的規(guī)定，應(yīng)予以撤銷。乙公司更名為某有限公司后，依據(jù)其公司制定的有關(guān)規(guī)定，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的尹某作出除名決定，符合國(guó)務(wù)院 《 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例 》 第十八條的規(guī)定。尹來(lái)到乙公司工作后，簽訂一年期 《 勞動(dòng)用工合同書(shū) 》 。 因此 ， 要求撤銷除名決定 ， 恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系 ， 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 。 2020年 10月 ， 乙公司更名為某有限公司 。 1999年 8月 30日 ， 尹與乙公司簽訂 《 勞動(dòng)用工合同書(shū) 》 ， 期限為一年 。 自 1999年 3月起 ， 尹到甲公司從事司機(jī)工作 。 市退伍軍人安置辦將尹安置到市化工局系統(tǒng)工作 ， 并向市化工局開(kāi)具了復(fù)退（ 轉(zhuǎn) ） 軍人介紹信 。1 勞動(dòng)爭(zhēng)議案例 模擬互動(dòng)與講評(píng) 2 模擬說(shuō)明 ? 參與者分為原告、被告和仲裁 /法官三方 ? 在了解案情后，根據(jù)各自角色討論、準(zhǔn)備辯論，推選主辯發(fā)表己方觀點(diǎn)（可以認(rèn)可、辯駁或申請(qǐng)調(diào)解）各 10分鐘 ? 法官在雙方辯論后作出裁決，需說(shuō)明理由和依據(jù) 不超過(guò) 10分鐘 ? 最終提供真實(shí)審判結(jié)果，并提供備忘。 3 案例（一） ?原告：尹某某 ?被告：某有限 公司 ?案由：除名與無(wú)固定期限合同訂立 4 尹某稱 ， 1997年 4月 ， 其退役后人事檔案從部隊(duì)轉(zhuǎn)到市退伍軍人安置辦 。 但尹未報(bào)到 ， 亦未將其人事檔案轉(zhuǎn)到市化工局 。 1999年 6月 12日 ， 甲公司向市退伍軍人安置辦發(fā)出商調(diào)干部函 。 2020年 6月乙公司整合到某有限公司 ， 尹的勞動(dòng)合同期滿后 ，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同 ， 但尹仍在乙公司工作 。 2020年 4月 29日 ，某有限公司依照公司規(guī)定 ， 以尹違反車輛維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程 ， 所駕車輛發(fā)生重大故障 ， 造成經(jīng)濟(jì)損失兩萬(wàn)余元為由 ， 將其除名 。 5 公司稱：尹某自 1999年 3月至 1999年 8月 30日到甲公司從事司機(jī)工作，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。這表明尹與甲公司解除了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，與乙建立了有固定期限的勞動(dòng)合同關(guān)系。 因此，除名決定正確，不應(yīng)改簽無(wú)固定期限合同。 尹某要求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的理由不充分，不予支持。 9 案例（二） ?原告：肖某某 ?被告：某食品 公司 ?案由：加班費(fèi)支付 10 肖某某稱：其在公司任銷售部行政助理。從2020年 12月 1日至 2020年 12月 30日，共計(jì)加班 2364小時(shí)，應(yīng)獲加班費(fèi) 84000元，減去公司已支付的加班費(fèi)，尚欠加班費(fèi) 68000元。因此，其請(qǐng)求公司支付 2020年 12月 1日至 2020年 12月 30日的加班工資差額 68000元以及相當(dāng)于加班工資差額 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司對(duì)員工加班已安排補(bǔ)休 ， 對(duì)無(wú)法安排補(bǔ)休的已按
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