【摘要】目錄公司簡介.一、行政制度.1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)1.獎懲制度(XX—ZD—09002)2.考勤制度(XX—ZD—09003)3.辦公用品管理規(guī)定(XX—ZD—09004)4.固定資產(chǎn)及低值資管理規(guī)定(XX—ZD—09005)5.會議管理規(guī)定(XX—ZD—09006)6.印章管理辦法條例(XX—ZD—090
2025-04-24 08:29
【摘要】1?擔保機構(gòu)內(nèi)部制度建設(shè)?三、擔保機構(gòu)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)管理?財政部2021年發(fā)布的77號文件《中小企業(yè)融資擔保機構(gòu)風險管理暫行辦法》第四條規(guī)定:?“擔保機構(gòu)應(yīng)建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)”。?(一)關(guān)于法人治理結(jié)構(gòu)?不同的組織形式,其內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)有所不同。其實質(zhì)都是要科學建立分級授權(quán)機制和決策機制,
2025-05-05 11:58
【摘要】薪酬制度討論主題?什么是新酬??工資與福利的主要要素有哪些??跨國公司在制定薪酬政策時考慮的主要目標應(yīng)該是什么??為什么跨國公司了解其他國家的薪酬實踐是件非常重要的事情?薪酬問題?GE前CEO韋爾奇曾指出:“企業(yè)管理的全部秘訣就在于人?!?企業(yè)的薪酬不應(yīng)該有一個強制的標準或規(guī)定,而是企業(yè)自己考慮的事,應(yīng)該
2024-08-30 15:58
【摘要】----擔保公司業(yè)務(wù)提成激勵管理制度第一章基本原則第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度的建設(shè)是建立在員工的工作目標和企業(yè)發(fā)展目標緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上的,本著公平、公正、高效的原則制定。第二條目標:不斷對員工進行激勵和指導,充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,公平合理的評價公司員工的價值分配。加強部門之間,
2024-08-31 09:26
【摘要】2020/9/17--1退出滿城縣百姓小額貸款有限公司企業(yè)為什么要制定規(guī)章制度?2020/9/17--2退出滿城縣百姓小額貸款有限公司一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動過程和進行
2024-08-31 08:14
【摘要】企業(yè)通用業(yè)頻道第一部分企事業(yè)檔案工作規(guī)章制度第二部分歸檔文件整理規(guī)程(文件級)第三部分基建項目檔案、照片檔案管理的一般要求第四部分全宗卷企業(yè)通用業(yè)頻道第一部分企事業(yè)檔案工作規(guī)章制度1、體系構(gòu)成:企事業(yè)檔案管理辦法企事業(yè)文件材料歸檔辦法企
2024-08-31 10:41
【摘要】免責聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會員提供。中人網(wǎng)會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問題請直接與提供者聯(lián)系。某科技有限公司培訓管理制度目錄第一章總則第二章培訓辦公會議制度第三章培訓評估與總結(jié)報告第四章培訓檔案管
2024-08-31 08:43
【摘要】天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自庫下載1xx公司人事制度方案——xx公司管理咨詢報告之三天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港北京xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司二零零一年十月四日V2版天圖投資管理有限公司深圳北京上海香港來自
2024-08-31 11:54
【摘要】日本“肯定列表制度”培訓講義楊金輝屯河食品分析檢測研究中心2020年4月18日載目錄?“肯定列表制度”的分析?“肯定列表制度”的基本情況?“肯定列表制度”的內(nèi)容?“肯定列表制度”的實施日期??“肯定列表制度”的影響?“肯定列表制度”的
2024-08-30 16:18
【摘要】目錄公司簡介…………………………………………………………………………….…………一、行政制度…………………………………………………………………………….……1.工作規(guī)范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………1.獎懲制度(XX—ZD—09002)……………………………………………………………2.考勤制度(XX—ZD—090
2025-04-27 03:56
2025-04-27 22:15
【摘要】華恒新興投資擔保有限公司擔保業(yè)務(wù)受理制度一、目的為了規(guī)范擔保業(yè)務(wù)受理操作程序,有效選擇優(yōu)質(zhì)客戶,提高工作效率,降低業(yè)務(wù)成本,特制定本制度。二、范圍公司所有向公司法人提供的擔保業(yè)務(wù)。三、企業(yè)申請擔保受理的基本條件1、經(jīng)工商行政管理部門登記注冊、合法經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧,具有法人資格并經(jīng)過
【摘要】等級式薪酬制度設(shè)計人才研究中心企業(yè)通用業(yè)頻道個人簡介?先后就職于華豐集團、華夏基石、柏明頓等公司,從事人力資源管理和人力資源咨詢、培訓等工作。?從事管理咨詢、培訓工作多年,曾服務(wù)的典型客戶包括:聯(lián)想控股、東軟集團、沈飛集團、葉氏集團、宏運集團、南方電網(wǎng)、中國聯(lián)通、浦發(fā)銀行等。?在人力資源管理理論和操作方面都有深入的研究和實
2024-08-31 11:03
【摘要】*******投資擔保有限公司人事管理制度第一章招聘、解聘(辭職)制度一、招聘標準1、公司對招聘員工本著精簡原則,可聘可不聘者堅決不聘,無才無德者堅決不聘,有才無德者堅決不聘,真正做到任人唯賢,量才錄用,按需錄用。2、公司招聘員工的主要原則,乃視其對該職位是否合適而定,并以該職位的崗位責任書為考核的原則。二、招聘計劃1、各部門需添置人員,需由部門經(jīng)理填寫“招聘申請
2024-08-31 15:49
【摘要】微電子公司薪酬設(shè)計方案人力資源部2020-9-232020年微電子公司薪酬設(shè)計方案年微電子公司薪酬設(shè)計方案微電子公司薪酬設(shè)計方案設(shè)計原則薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)金報酬員工福利職等劃分工資測算工資調(diào)整附表目錄微電子公司薪酬設(shè)計方案設(shè)計原則?設(shè)計目標
2024-08-31 11:27