公司后備干部工作制度(doc)-其它制度表格-展示頁(yè)
2024-08-30 20:26本頁(yè)面
【正文】 才兼?zhèn)湓瓌t，做到突出業(yè)績(jī)、重真才實(shí)學(xué)、嚴(yán)格程序、群眾公認(rèn)、大膽選拔優(yōu)秀年輕干部。 1 《 公司 后備干部工作制度 》 （試行） 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理工作的規(guī)范化、制度化，推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，結(jié)合 公司 實(shí)際，特制訂本制度。 第二條 后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限，由黨委組織部具體負(fù)責(zé)。 第四條 后備干部條件 具有良 好的政治思想素質(zhì)和精神狀態(tài)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)； 具有敢于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，推進(jìn)落實(shí)工作的能力； 嚴(yán)于律己，勤政廉潔，作風(fēng)民主，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。 一般具有大學(xué)本科以上文化程度和三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷。要注重選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部。 第六條 后備干部的選拔方式： （一）全 公司大規(guī)模推薦選拔工作，每?jī)赡赀M(jìn)行一次，其程序是： 2 １、總公司黨委組織部擬定后備干部推薦選拔方案，報(bào)總公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)審定后實(shí)施； ２、各基層單位黨委根據(jù)本單位情況，組織開展自薦、群眾舉薦、組織推薦活動(dòng)； 各單位黨委根據(jù)推薦和日?？疾欤岢龃笥谡?2： 副職 1： 1 的后備干部人選初步方案。群眾民主測(cè)評(píng)，由各單位組織；素質(zhì)測(cè)評(píng)，由各單位報(bào)總公司黨委組織部
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