【摘要】XXXXX公司文件編號(hào):制定部門銷售事業(yè)部審核批準(zhǔn)制定日期審核日期批準(zhǔn)日期頒發(fā)部門頒發(fā)數(shù)量電子版下發(fā)生效日期分發(fā)部門公司各事業(yè)部、職能部室XXXXX公司銷售事業(yè)部促銷工作制度第1章總則第1條目的為穩(wěn)定本公司原有客戶群,同時(shí)不斷開發(fā)新客戶,促進(jìn)銷售工作的開展,
2025-04-27 03:51
【摘要】1《公司后備干部工作制度》(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理工作的規(guī)范化、制度化,推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,結(jié)合公司實(shí)際,特制訂本制度。第二條后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理工作,在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照干部管理權(quán)限,由黨委組織部具體負(fù)責(zé)。第二章
2024-08-30 20:26
【摘要】行政調(diào)解工作制度 人社局行政調(diào)解工作制度 一、 行政調(diào)解調(diào)解員管理制度 第一條 為了行政調(diào)解工作的順利進(jìn)行,制定調(diào)解員管理制度。 ...
2025-04-05 12:15
【摘要】招聘面試辦法一、各部門主管根據(jù)實(shí)際情況,認(rèn)真填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,上報(bào)總經(jīng)理審批??偨?jīng)理根據(jù)部門所上報(bào)的人數(shù),以及投資經(jīng)營(yíng)方案,予以批復(fù)。二、招聘方式包括網(wǎng)絡(luò)招聘、參加招聘會(huì)、委托機(jī)構(gòu)招聘及引薦招聘等形式。三、所有求職人員應(yīng)先認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》,由辦公室進(jìn)行初試。初試合格后,辦公室安排對(duì)其家庭背景、工作經(jīng)歷情況等進(jìn)行調(diào)查,進(jìn)行再次篩選后,由相關(guān)業(yè)務(wù)部門主管復(fù)試。三、關(guān)鍵
2025-04-25 02:30
【摘要】公司法律事務(wù)管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作,保障企業(yè)安全運(yùn)營(yíng),防范和化解經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)法制建設(shè),根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法》,制定本辦法。第二條本辦法適用于中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)及所屬成員
2024-11-06 12:01
【摘要】某公司人事管理工作規(guī)則第壹條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第貳條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)察人外,自總經(jīng)理以下各級(jí)業(yè)務(wù)執(zhí)行人員,均稱爲(wèi)本公司職員,并依工作性質(zhì)分管
2025-04-27 13:10
【摘要】公司黨委工作制度目錄1、公司基層兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)管理制度2、黨委議事制度3、企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策前的溝通制度4、黨組織負(fù)責(zé)人參加經(jīng)理辦公會(huì)制度5、黨組織、董事會(huì)定期聽取行政工作情況制度6、黨委聽取工會(huì)、共青團(tuán)工作匯報(bào)制度7、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度8、黨員代表會(huì)議制度9、調(diào)查
2025-04-24 00:18
【摘要】公司工作制度為加強(qiáng)管理,確保公司工作的順利進(jìn)行,特制定本工作考勤制度。一、上下班時(shí)間1、正常工作日作息時(shí)間:上午:9:00——12:00上班及工作時(shí)間;中午:12:00——13:00午餐及休息時(shí)間;下午:13:00——17:30工作及下班時(shí)間。2、高溫日作息時(shí)間:6月1
2024-11-23 00:45
【摘要】圣弘●整木工作制度匯編-1-GONGZUOZHIDUHUIBIANSHOUCE二〇一五年六月二十一日[鍵入文檔標(biāo)題]-2-[年]目錄第一章總則.......................
2024-11-22 10:43
【摘要】1吳村鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度及職責(zé)匯編領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則第一章總則第一條為貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則,規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)集體的決策行為,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的團(tuán)結(jié)和廉潔,提高決策的科學(xué)性,使醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)一步法制化、規(guī)范化、制度化,根據(jù)《安陽(yáng)市市管單位領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問題議事規(guī)則(試行)及其它有關(guān)規(guī)定,第二條
2024-09-01 13:14
【摘要】一、行政工作制度醫(yī)院制度制定和修訂的規(guī)定為規(guī)范醫(yī)院規(guī)章制度和文件的制定和修改,建立和完善醫(yī)院的規(guī)章制度體系,保障醫(yī)院各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,特制訂本規(guī)定。一、全院性制度和文件的制定或修改應(yīng)遵循以下程序:(一)責(zé)任部門根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院運(yùn)行需要起草征求意見稿,在部門內(nèi)部充分論證后送交相關(guān)職能部門征求意見,根據(jù)職能部門意見修訂形成送審稿;(二)分管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)送審稿進(jìn)行審核把關(guān),報(bào)送
2024-08-16 10:14
【摘要】《河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司董事會(huì)工作制度》修改議案北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月5/6第一章總則后面增加一章“董事會(huì)的組成及下設(shè)機(jī)構(gòu)”:一、公司董事會(huì)由九名董事組成,設(shè)董事長(zhǎng)一名,副董事長(zhǎng)兩名。二、專業(yè)委員會(huì)就專業(yè)性事項(xiàng)進(jìn)行研究,提出意見及建議,供董事會(huì)決策參考。專業(yè)委員會(huì)全部由董事構(gòu)成。
2025-05-09 04:30
【摘要】1公司人力資源部工作管理制度為規(guī)范公司人力資源工作流程,有效保障部門服務(wù)質(zhì)量,大力提升人力資源管理效率,特制訂以下工作管理制度,以激勵(lì)與約束公司人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì),搭建高效的日常工作管理平臺(tái)。按照公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、修改及執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理制度。及時(shí)招聘選拔優(yōu)秀人才、合理考評(píng)培訓(xùn)現(xiàn)有員工,提升員工能力與素質(zhì),對(duì)組織中的所有
2025-06-13 21:50
【摘要】XXXXXXXXXXXX公司財(cái)務(wù)管理制度第一章總則,建立健全財(cái)務(wù)管理體系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,特制定本財(cái)務(wù)管理制度。;各部門、人員在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中必須認(rèn)真執(zhí)行本管理制度。第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的管理,財(cái)
2025-04-18 00:42
【摘要】1/66石圪節(jié)煤業(yè)公司團(tuán)支部工作制度匯編共青團(tuán)石圪節(jié)煤業(yè)公司委員會(huì)二0一二年八月石圪節(jié)煤業(yè)團(tuán)支部工作制度匯編目錄2/66一、團(tuán)支部工作條例二、團(tuán)支部書記月度工作例會(huì)制度三、支部團(tuán)員大會(huì)制度四、支部委員會(huì)制度五、團(tuán)員教育評(píng)議制度六、三會(huì)一課制度七、團(tuán)支部學(xué)習(xí)制度八、團(tuán)員發(fā)展工作制度九、團(tuán)員證管理制度十、團(tuán)籍管理制度十一、團(tuán)
2025-04-28 04:53