培訓(xùn)管理制度試行doc11-人事制度表格-展示頁(yè)
2024-08-30 18:24本頁(yè)面
【正文】 展目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。 2 適用范圍 凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等，均依本制度辦理。 各部門權(quán)責(zé) 1. 呈報(bào)部門培訓(xùn)計(jì)劃； 2. 制定部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱； 此資料來(lái)自 企業(yè) () 大量管理資料下載 3. 收集并提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息； 4. 配合部門培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作； 5. 確定部門內(nèi)部講師人選，并配合、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作； 4 培訓(xùn)管理 總論 1. 培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。 3. 全公司培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以人事部門為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助。 新員工入職培訓(xùn) 1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員。 3）培訓(xùn)形式：以周期性 的內(nèi)部授課方式進(jìn)行。 a) 常規(guī)類科目： ? 公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化，各部門職能等） ? 公司制度介紹 ? 產(chǎn)品 /業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析 ? 技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開(kāi)發(fā)方向 ? 其他 b) 專業(yè)技術(shù)類科目： 此資料來(lái)自 企業(yè) () 大量管理資料下載 ? 技術(shù)線、市場(chǎng)線的崗位設(shè)計(jì)與工作流程 ? 適合公司習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧 ? 項(xiàng)目管理流程與強(qiáng)化訓(xùn)練 ? 其他 實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制的崗位培訓(xùn) 1）培訓(xùn)對(duì)象：公司招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。 3）培 訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定導(dǎo)師責(zé)任制形式。 內(nèi)部培訓(xùn) 1）培訓(xùn)對(duì)象：全員。 3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行。 外部培訓(xùn) 1）培訓(xùn)對(duì)象：全員。 3）培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課、交流研討會(huì)，或請(qǐng)外部講師在公司內(nèi)部授課。 a) 常規(guī)實(shí)用性培訓(xùn) —— 涉及專業(yè)技術(shù)知識(shí)、銷售技巧、管理方法、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營(yíng)理念等； b) 適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn) —— 含企業(yè)戰(zhàn)略性、發(fā)展性等內(nèi)容； c) 個(gè)人進(jìn)修方面的培訓(xùn) —— 如 MBA、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等。 2. 各部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確定部門培訓(xùn)需求計(jì)劃，并反應(yīng)給人事部門統(tǒng)籌規(guī)劃。 培訓(xùn)實(shí)施 新員工入職培訓(xùn) 1． 社招人員的培訓(xùn)一般為每半個(gè)月進(jìn)行一次，每次 2— 4 學(xué)時(shí)，盡量安排在業(yè)余時(shí)間。 3． 每一位新入職的員工，在上崗前或上崗后最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日之內(nèi)，除 特殊情況外，都必須接受新員工培訓(xùn)。 5． 學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，并填寫《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表
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