【摘要】1增員的8大理由邁向成功增員增員流程介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2前言想要成為杰出的壽險行銷人員,就不應該一個人一輩子獨立從事保險,而是要和伙伴一起打拼,因為這是權力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道
2025-06-06 18:11
【摘要】--1增員新享法增員沙龍制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究--2--3回顧身邊的2020四五聯(lián)動,轟轟烈烈大增員!增員沙龍第一季兩個月的時間,110位營銷將士參與,帶來了102位新人的加盟XX規(guī)模人力直接升到350人平臺!同時也涌現(xiàn)了宮美玲、蔣昌菊、毛艷菊、滕
2024-08-28 17:14
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2增員來源--3增員為什么這么難改變現(xiàn)今增員困境之思考管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--4公司對于業(yè)績或增員頻繁的激勵,已讓業(yè)
2024-08-27 16:08
【摘要】1--1SuccessfulCycleforInsuranceReinforcement增員循環(huán)操作介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究2--2?窮人孩子和富人孩子的命運窮人孩子窮乙和富人的孩子富甲出生了。窮乙長大后做了富甲的保姆,窮乙和一個保姆結婚后又生了兩個孩子;富
【摘要】不同人群的增員方法及技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?課程大綱第一部分:不同人群的特質第二部分:準增員動搖話術第三部分:增員五步曲不同人群特質一、家庭主婦中國最大的保險資料下載網(wǎng)二、普通上班族三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員四、私營企業(yè)主五、其他銷售人員
2024-08-31 01:58
【摘要】增員面談實戰(zhàn)技巧泰康企業(yè)大學經(jīng)營學院?人在江湖飄呀?怎能不挨刀呀?人在江湖走呀?怎能不喝酒呀?為人多謙卑呀?一生不吃虧呀管道的故事泰康企業(yè)大學經(jīng)營學院增員的專業(yè)化流程增員計劃與活動增員對象開拓增員接觸前準備增員接觸增員說明增員甄選增員促成增員后續(xù)追蹤
2024-08-27 07:32
【摘要】組織發(fā)展—增員與選才制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究不同的選擇決定不同的人生問自己三個問題:?營銷員未來的定位是什么?出路到底在哪里??未來黃金十年中,團隊經(jīng)營的核心是什么??文菊田的成功,XX機制的影響是絕對的嗎?文菊田的成功模式的可復制性,成功率有
2024-08-27 15:51
【摘要】--1制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究--2增員好嗎??請問大家你對增員怎么看??再請問大家別人對增員怎么看??人好增嗎?--3?找人難?開口難?促成難增員的“三難”中國最大的保險資料下載網(wǎng)--4
2024-08-27 16:07
【摘要】1?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進平臺?強化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習慣,建立選擇標準,改善新人留存率?實現(xiàn)準增員量的積累,提升準增員質量?信任公司、堅定從業(yè)信心對于增員人:對于公司:對于新人:對于營業(yè)部、組:?有方向、有計劃、有方法的實現(xiàn)
2024-08-27 16:06
【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究-2課程目標?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究-3課程大綱
2025-06-08 20:46
【摘要】緣故增員面談技巧?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?站--2大綱?與業(yè)化緣故增員流程?緣故增員的時機選擇?緣故增員的面談地點選擇--3增員面談前的準備?準增員資料收集?增員流程預演?話術準備不熟悉?增員展示資料不工具準備中
2024-08-30 13:29
【摘要】--1電增人面談流程與技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?--2電增人的特點1.通常接到電話,都認為是多種選擇的內勤工作;2.抱著從事內勤工作的心態(tài)來面試;——因此,對于電話增員邀約人員的面試,是要有獨特的流程與技巧。--3目
2024-08-29 14:20
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?--2目錄?增員輪廓?面談流程?面談話術--3增員輪廓王先生,外省人,今年33歲,大學與科畢業(yè),兒子今年3周歲。王先生二1998年加盟本市某大型壽險公司,20xx年晉升為營業(yè)部
2025-06-06 19:42
【摘要】需求分析增員五步法?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?需求分析增員五步法流程?工作要求?利益分析?草帽圖?家庭財務分配圖?家庭風險圖?賬戶對比圖?保險保障?福利待遇?未來發(fā)展?政府背景?管理團隊?培訓成長?生活費用支出
2024-08-27 16:17
【摘要】1人從哪里來??制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?2營銷員脫落后去了哪里?3A、離開保險行業(yè)(回歸大自然)B、加盟同業(yè)公司(改嫁別人了)4他們?yōu)槭裁措x開?WHY?WHY?中國最大的保險資料下載網(wǎng)5因為
2024-08-30 18:14