保險增員大講堂講解課件39頁ppt-保險增員-展示頁
2024-08-27 16:08本頁面
【正文】 ， 鞋底竟是用 解放鞋的鞋底 做的 ， 在 用舊毛線織出帶有美麗圖案的鞋幫 ， 好看由暖和 。 女工微薄的薪水養(yǎng)三個人 ， 還要還債 。 管 理 資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 管 理 資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 20 另一個人寫道： 一位記者到一位生活在平困線以下的女工家里 “ 送溫暖 ” 。 菩薩心腸的企業(yè)家無比難過 ， 便許諾給這戶人家物質(zhì)幫助 。 當(dāng)他目睹一戶貧困人家吃飯的情形時 ， 禁不住直掉眼淚 。增員嘛，碰上了就增 ,碰不上就算了 . 14 目 前 增 員 的 狀 況 ?增員嘗試的次數(shù)很多， 因?yàn)樽约寒?dāng)初就是這樣進(jìn)來 ?以后沒有繼續(xù)追蹤 ?人才市場增員為主，但費(fèi)用、成本較高 (11) 管 理 資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 15 增員的技巧和方法明白的很多 ! 但是 心態(tài) 卻決定了結(jié)果 ! 16 如何實(shí)現(xiàn)成功增員 建立精神意愿 !孟子曰：精神內(nèi)守，疾病安來？ 在意愿的前提下去做，才會形成效率、效益和效果。不愿增員認(rèn)為這是給組和部門帶來利益 。要填單 ,要陪訪 ,管理津貼少 ! 增員累 。 對自己在這個行業(yè)到底還能干多久心生懷疑，便不愿增員 對推銷行業(yè)畏懼，認(rèn)為壽險不是一般人做的，怕增員沒干好會恨自己。 且看同業(yè)挖角的執(zhí)著：每日 7－ 8或更多的追蹤電話，邀請交流，部經(jīng)理出面促成。 增員本是發(fā)展的主要工作，但認(rèn)為自己是打工族，因此就不愿為公司去增員。 如果是老板的心態(tài)，增員就是老板的工作之一。 所以強(qiáng)調(diào)選擇的持續(xù)，教育與訓(xùn)練，是我們的迫切需求 。 1 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 管 理 資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 增員來源 3 增員為什么這么難 改變現(xiàn)今增員困境之思考 管 理 資源網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 4 公司對于業(yè)績或增員頻繁的激勵 ,已讓業(yè)務(wù)員麻木 ,業(yè)務(wù)員缺的是什么 ? 獎品 ? 技能 ? 工具 ? 理由 ?
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