增員循環(huán)訓(xùn)練專題增員促成14頁ppt-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】1個險部2020年5月增員訓(xùn)練專題之“促成”制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究前言被增員對象的心中對壽險事業(yè)一定會存在著若干問題，我們在做增員促成面談時必須加以點破，這樣他們才能放心地在保險事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來，我們也

2024-08-30 18:13

增員面談篩選的技巧培訓(xùn)課件ppt(41頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】1-面談篩選的技巧企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請勿轉(zhuǎn)載2課程大綱：1課時?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一收集名單?面談篩選技巧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之二接觸面談企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請勿轉(zhuǎn)載企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)，請勿轉(zhuǎn)載3授課目標(biāo)?了解面談篩選技巧的兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?掌握

2024-08-31 09:58

增員循環(huán)訓(xùn)練專題說明面談技巧18頁ppt-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】1--------------------------增員循環(huán)項目增員循環(huán)早會訓(xùn)練專題之“說明面談技巧”制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究一個啟示一個月140個拜訪：如果每日拜訪10位準(zhǔn)主顧

2024-08-30 18:13

不同人群的體育衛(wèi)生-展示頁

【摘要】?兒童少年的體育衛(wèi)生?女子體育衛(wèi)生?中年人體育衛(wèi)生(P118)?老年人體育衛(wèi)生(P129)?兒童少年正處于生長發(fā)育時期，體內(nèi)新陳代謝旺盛，身體各器官系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能發(fā)育還不完善，智力和心理的發(fā)展還不穩(wěn)定?？茖W(xué)合理的鍛煉對兒童的生長發(fā)育、體質(zhì)的增強、思想道德和意志品質(zhì)的培養(yǎng)與形成具有十分重要的意義。?兒童少年生長發(fā)育的一

2025-01-26 10:00

增員你我的合作者增員意愿宣導(dǎo)講解課件(22頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】--1--2我們目前的最大困擾是什么？張磊《主管培訓(xùn)》四--3業(yè)績=人力*人均保費人均保費的提升是一個漸進過程，且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約，如：人口素質(zhì)、收入水平、GDP等等，短期內(nèi)很難提升;人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪

2024-08-31 10:00

新春增員88條錦囊妙語培訓(xùn)課程課件(68頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】--1新春增員88條錦囊妙語--2時光如流水，“白駒過隙”，在不知不覺中匆匆忙忙地流逝，新的一年又悄然而至！“一年之計在于春”，我們?yōu)榻衲甑膲垭U生涯作好規(guī)劃了嗎？壽險之旅是靠“增員”和“業(yè)績”兩條腿走路的，新的一年，擁有更多的組員，擁有更壯大的營銷隊伍，我們必能先人一步，在壽險旅途上走

2024-08-31 09:19

增員人從哪里來經(jīng)典培訓(xùn)教材38頁ppt-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】1人從哪里來？?制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究?2營銷員脫落后去了哪里？3A、離開保險行業(yè)（回歸大自然）B、加盟同業(yè)公司（改嫁別人了）4他們?yōu)槭裁措x開？WHY？WHY？中國最大的保險資料下載網(wǎng)5因為

2024-08-30 18:14

緣故增員之增員接觸話術(shù)課程培訓(xùn)講義(20頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】增員課程：假日增員技能訓(xùn)練2020/9/17--1增員接觸話術(shù)增員課程：假日增員技能訓(xùn)練2020/9/17--2（一）導(dǎo)入話術(shù)（二）動搖話術(shù)增員課程：假日增員技能訓(xùn)練2

2024-08-31 07:55

工作日志記錄3個時點培訓(xùn)課件22頁ppt-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】--1工作日志記錄的3個時點?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?中國最大的保險資料下載網(wǎng)--22改變，源自工作日志--33原來的想法——?工作日志是形式主義，是公司的要求，而不是自己的需求?工作日志太復(fù)雜，每天只需記錄新認(rèn)識的名單即可

2024-08-30 17:26

業(yè)務(wù)推動的方法與技巧22頁ppt-經(jīng)營管理-展示頁

【摘要】桂林分公司國壽-處經(jīng)理-141業(yè)務(wù)推動的方法和技巧桂林分公司國壽-處經(jīng)理-142為何要做業(yè)務(wù)推動落實和完善公司的管理制度與措施實現(xiàn)業(yè)務(wù)騰飛、組織更壯大塑造職場氣氛，產(chǎn)生和強化“人氣”激發(fā)潛能，協(xié)助屬員達成個人目標(biāo)桂林分公司國壽-處經(jīng)理-143發(fā)展的“三力”內(nèi)在的驅(qū)動力前面的拉動力

2024-08-27 21:13

增員培訓(xùn)二增員流程培訓(xùn)課件ppt-展示頁

【摘要】-1增員流程回顧?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-2課程目標(biāo)?回顧增員流程?強化增員流程?提升增員能力?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究-3課程大綱

2025-06-08 20:46

系統(tǒng)性思維增員系統(tǒng)概述教材20頁ppt-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究2前言企劃方案的作用依然強大，但費用已難堪重負、效果已波瀾不驚；營銷概念的炒作依然能效果卓著，但非“良性”的方式可能修成未來“負效營銷”的苦果；營銷操作的模式依然能令我們笑顏依舊，但操

2024-08-30 13:46

保險成功增員觀念與方法培訓(xùn)ppt教案(20頁)-保險增員-展示頁

【摘要】--1--2為什么要增員？--3--4?增員有哪些好處？?增員有哪些壞處？--5增員與精兵之路業(yè)績＝人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費--6影響組織的幾個因素

2024-08-27 16:00

增員留存與評估于娟培訓(xùn)課件ppt(14頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】增員技巧培訓(xùn)班增員的留存與評估增員技巧培訓(xùn)班增員系統(tǒng)初次篩選發(fā)現(xiàn)事實面談創(chuàng)業(yè)說明會創(chuàng)業(yè)說明公司面試、甄選約訪增員來源面談輔導(dǎo)與培育效果評估增員目標(biāo)設(shè)定增員技巧培訓(xùn)班怎樣提高留存率善于借力而為善于親力而為增員技巧培訓(xùn)班善于借力而為積極

2024-08-31 09:59

增員巧妙應(yīng)對-增員萬能話術(shù)培訓(xùn)課件(30頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】--1制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)？?經(jīng)濟條件較差、生活無著落（不能維持3-6個月）；?外形難看，肢體表現(xiàn)較差，很難讓人與之接近；?看問題消極負面，不愿看到別人的優(yōu)點；?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系；?家屬強烈反對，自己無自主權(quán)；?對

2024-08-31 09:59

不同人群增員方法及技巧培訓(xùn)課程課件22頁ppt-管理培訓(xùn)(更新版)

不同人群增員方法及技巧培訓(xùn)課程課件22頁ppt-管理培訓(xùn)(專業(yè)版)

不同人群增員方法及技巧培訓(xùn)課程課件22頁ppt-管理培訓(xùn)(留存版)

不同人群增員方法及技巧培訓(xùn)課程課件22頁ppt-管理培訓(xùn)-文庫吧