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正文內(nèi)容

企業(yè)的變革管理ppt22-組織變革-展示頁

2024-08-29 17:38本頁面
  

【正文】 沒有量化在每一個(gè) 年 、 季 、 月 、 周 或每一個(gè) 過程 里 ? ③ 共同責(zé)任就是 “ 變革從 開始; 自動(dòng)自發(fā)從 開始 ” 。 Speedy 即時(shí) 與 快速 Aggressive amp。 RG KAM CAT Customer Satisfaction Management OO4 ★ 文化是一種 共有的價(jià)值觀 ,最終要融入 思想 與 行為 。OO1 企業(yè) 的 變革管理 余世維 OO2 ★ 企業(yè)變革的基礎(chǔ) 企業(yè)文化 與 群體共識 企業(yè)變革 ( = 機(jī)會(huì) ) OO3 問 題 ① 變革的最終目的是為了什么 ? Ans: 提高 競爭力 。 ② 核心競爭力的 “ 核心 ” 又是什么 ? Ans:更貼近 客戶 。 OO5 說 明 1. 文化應(yīng)與 產(chǎn)業(yè) 或 產(chǎn)品特性 有關(guān) [例 ] 醫(yī)療 / 醫(yī)藥 健康 與 關(guān)愛
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