工商管理：淺析企業(yè)文化在人力資源管理中的影響-展示頁
2025-02-03 12:08本頁面
【正文】 摘 要 錯誤 !未定義書簽。 2 一． 企業(yè)文化 與人力資源 的概念 2 （一） 企業(yè)文化的概念 2 二、 企業(yè)文化與人力資源管理的聯(lián)系 3 （一）兩者都強調(diào)“以人為本” 3 （二） 人力資源倡導(dǎo)企業(yè)文化管理 3 （ 三 ）兩者是互相促進的管理活動關(guān)系 4 （二） 人力資源管理模式落后 4 （三） 未對人力資本進行文化定位 4 （四）員工價值觀與企業(yè)價值觀相偏離 5 （一）建立完善的員工招聘和培訓(xùn)體系 5 （四 ） 樹立共同的價值觀 6 結(jié)束語 6 致 謝 企業(yè)文化是以管理為目的的文化和文化為載體的管理理論的有機結(jié)合，是企業(yè)的靈魂所在。人力資源管理需要在一定的企業(yè)文化基礎(chǔ)上進行，服從于企業(yè)文化這個軟環(huán)境，使人力資源管理更加有效率。 關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化；人力資源管理 Analysis of corporate culture in human resources management Such As ZY New Materials Co., Ltd ■■ ,School of Economics and Management Abstract: Corporate governance and culture are closely related to the management of enterprises in the process of cultural peration throughout the impact of cultural differences direct impact on the management practice. Corporate culture is for the purpose of the management culture and cultural vector for the anic integration of management theory is the soul of the enterprise. Enterprise human resource management in upholding human resources management operation, orderly, rulebased criteria, we need to rigid corporate culture of flexible management in order to offset to a large extent rely on the rigid constraints and lack of bias. Human resource management needs of the enterprise culture in a certain basis, subject to the soft environment for enterprise culture, human resources management more efficient. How under specific enterprise culture to develop effective human resource management strategies, effective use of limited human resources, corporate human resources management of the important issues covered. Key words: corporate culture； human resources management 安徽師范大學(xué) 工商 管理專業(yè)本科生畢業(yè)論文 3 前 言 自現(xiàn)代管理學(xué)之父 彼得如今人力資源的價值成為衡量企業(yè)整體競爭力的標(biāo)志。 企業(yè)要在未來的競爭中建立自身的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵是如何最大限度地發(fā)揮人力資源管理的成效。企業(yè)文化滲透于企業(yè)的一切活動之中：它是一種文化現(xiàn)象，價值觀、哲學(xué)思想和行為準(zhǔn)則等均表現(xiàn)為企業(yè)獨有的文化心態(tài)和氛圍； 它又是一種管理理念，即肯定人的主觀能動性，以企業(yè)文化引導(dǎo)為手段，激發(fā)員工的自覺行為。 ZY 新材料股份有限公司，坐落于蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)境內(nèi)，是一家以銅帶制造、研發(fā)的企業(yè)。但是近一年來，由于受到企業(yè)內(nèi)部因素的影響，員
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