春發(fā)食品配料公司考勤、請假、休假管理制度(doc)-食品飲料-展示頁
2024-08-28 09:50本頁面
【正文】 以內(nèi)以半天曠工論處，超過 2 小時者以曠工一天論處。 每遲到、早退一次罰款 10 元。 （七） 考勤報表中應(yīng)包括：部門名稱、員工姓名、應(yīng)出勤日、實出勤日、加班時間、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時（天數(shù)）。 （五） 不準(zhǔn)刁難考勤人員，否則視情節(jié)給予警告或記過處分。 （三） 考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報，違者每次罰款 20 元，連續(xù)三次記警告處分一次。 （二） 各部門設(shè)專職考勤人員負(fù)責(zé)考勤記錄，每月 26 日以前報人力資源部。出差人員出差期間（含銷售人員）不需打卡。 第二章 考勤管理 第三條 作息時間： 上午： 8： 00—— 12： 00 下午： 13： 00—— 17： 00 第四條 考勤管理： （一） 嚴(yán)格遵守作息時間，員工出勤必須打卡。 XZRL/ZD05 考勤、請假、休假制度 第一章 總 則 第一條 為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康和合法權(quán)益，特制訂本制度。 第二條 本制度適用于公司所有員工。公司總監(jiān)級以上管理人員不需打卡。營業(yè)部外勤人員、司機可不每日打卡，但須專人做 好出勤記錄。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和核實考勤記錄。 （四） 不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次。 （六） 如私自涂改考勤記錄，給予記過處分。 （八） 員工不準(zhǔn)遲到、早退。連續(xù)三次者 記警告一次。每月遲到、早退累計達 3 小時者，按一天曠工論處。 （九） 當(dāng)月累計曠工 5 天者，予以辭退。 （十） 公司有關(guān)部門進行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故（無其他人證）脫崗、串崗
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