公司考勤及休假管理制度-展示頁
2025-04-16 20:26本頁面
【正文】 勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作時(shí)間 公司實(shí)行冬令時(shí)和夏令時(shí)上班時(shí)間制度，即每年十一月至次年四月作為冬令時(shí)段，工作時(shí)間為：上午8：30—12：00下午13：30—17：30；五月至十月作為夏令時(shí)段，工作時(shí)間為：上午9：00—12：00下午13：30—18：00?！ 《?、打卡制度 公司實(shí)行上、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，自覺按時(shí)打卡，不得遲到、早退?！ ∪?、免打卡人員 因工作性質(zhì)，無法按時(shí)打卡的人員（如外派人員、市場(chǎng)人員等），由各部門經(jīng)理提出免打卡人員名單，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部備案后,可實(shí)行免打卡。 第二章 假期規(guī)定 一、病假 員工看病須提交“釘釘請(qǐng)假申請(qǐng)”或紙質(zhì)版請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可前往。超過半天如無指定醫(yī)院病休條，則超過部分按事假處理，且半天以內(nèi)的看病請(qǐng)假每月不超過兩次，超過兩次以上的部分如無指定醫(yī)院病休條按事假處理。若因急?。ㄐ栌嗅t(yī)院急診證明）來不及請(qǐng)假的，可委托他人或電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交醫(yī)院證明書。請(qǐng)事假需事先提交“釘釘請(qǐng)假申請(qǐng)”流程，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，到本部門考勤員處辦理請(qǐng)假登記后方可休假。假滿后應(yīng)及時(shí)到部門考勤員處銷假。 三、婚、喪假 員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假，一般婚假為三天?！ T工親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可請(qǐng)喪假三天，另給適當(dāng)路程假?！ T工請(qǐng)婚、喪假，可以按常規(guī)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，然后在銷假時(shí)憑結(jié)婚證明或死亡證明予以確認(rèn)，凡無證明者一律按事假處理。根據(jù)醫(yī)院證明，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每一孩增加產(chǎn)假十五天?！ 〔溉闀r(shí)間：有未滿一周歲嬰兒的女職工，每個(gè)工作日給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，每個(gè)工作日的哺乳時(shí)間可以合并使用。對(duì)于沒
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