公司考勤管理制度-展示頁
2025-04-16 20:26本頁面
【正文】 ……………第3頁 遲到、早退……………………………………第3頁 曠工……………………………………………第4頁 考勤處罰條例…………………………………第4頁 其他規(guī)定………………………………………第4頁第二部分 請假管理 請假管理事項…………………………………第5頁 假期……………………………………………第5頁 各假類審批權(quán)限………………………………第7頁附表：（一）請假申請單（二）考勤補辦單 為保證公司正常的工作秩序，嚴肅工作紀律，加強員工的責任心，提高員工的積極性，守時間，特制定本考勤制度（考勤位置：公司大門門衛(wèi)室門口）。一、公司除下列人員外，均應按上下班時間打卡，無記錄備案者均按打卡實際內(nèi)容進行統(tǒng)計。 因故請假或補休，公休經(jīng)核準者。 公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、財務副總及其他公司臨時公告的特殊考勤員工。公司有權(quán)根據(jù)工作需要臨時調(diào)整每個員工的工作時間和休息日，員工應服從公司的工作安排。如因特殊原因無法準時完成考勤登記的，須以電話方式征得直接主管同意，并于回司后填寫，經(jīng)直接主管、分管領導簽字，行政人事部備案后生效。由行政人事部統(tǒng)計并核實，作為員工工資核算依據(jù)于8日前上報財務部。五、考勤考核由行政人事部執(zhí)行：行政人事部每周導取考勤機原始記錄，如果有未打卡等異常情況的，行政人事部將通知當事人填寫《補簽考勤證明表》，并在當天交回人事行政部，否則按無效，且按未打卡紀律制度處理。未辦理請假手續(xù)、請假未獲批準、假滿未辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到崗者，以曠工論處。六、常規(guī)工作時間公司實行每日固定工時及綜合計時工作制。進餐時間： 午餐：11：1511：45； 晚餐：17：0017：30；公司如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準。 員工請假須至少提前一天填寫《請假申請單》，做好請假前的自崗位工作安排，敘明請假類別、日期、相關代理人事宜，經(jīng)主管、經(jīng)理、分管領導或總經(jīng)理指定授權(quán)人批準，方可離開工作崗位，未經(jīng)請假或請假未核準者而未能按公司要求上班以曠工（職）論處；不得以電話、他人代請假方式不到崗而向公司請假，公司會據(jù)實情處以準假或曠工；公司要求提供請假材
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