某公司考勤管理制度-展示頁(yè)
2025-04-18 00:39本頁(yè)面
【正文】 須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。法定節(jié)假日參照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定進(jìn)行休假，但公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十二條 未經(jīng)公司批準(zhǔn)或確認(rèn)，員工在下班后或休息日、法定節(jié)假日自行在公司停留，不視為加班。第十條 經(jīng)公司批準(zhǔn)同意的因公出差，需在出差前向公司前臺(tái)提交《出差審批表》，出差回程上班后應(yīng)到前臺(tái)進(jìn)行銷假備案。第八條 對(duì)于沒(méi)有提前向部門領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明而以有事為由不能到崗出勤的情況，在事實(shí)不清、無(wú)法考證時(shí)均按曠工處理。前臺(tái)每日檢查考勤，發(fā)現(xiàn)未刷考勤者，向其部門負(fù)責(zé)人問(wèn)明緣由后，進(jìn)行考勤補(bǔ)填。第五條 部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門員工的日常考勤管理，人力資源部負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理的監(jiān)督與檢查。策劃部人員上班時(shí)間9:30，下班時(shí)間18:30，其他總部職能部門員工上班時(shí)間為9：00，下班時(shí)間為18：00，11:3013:30的時(shí)間內(nèi)可外出午餐，時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)小時(shí)。第三條 投資發(fā)展部周一至周六工作六天，周日休息?？记诠芾碇贫龋ㄐ抻啺妫┑谝徽? 總則第一條 為保證正常的工作秩序，加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，特制訂本考勤制度。第二條 公司總監(jiān)級(jí)以上人員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)，不來(lái)公司需告之公司前臺(tái)，由前臺(tái)負(fù)責(zé)登記。其他總部職能部門周一至周五工作五天，周六、日為休息日。第四條 公司依據(jù)工牌刷卡的時(shí)間統(tǒng)計(jì)考勤，無(wú)法及時(shí)刷卡需提前報(bào)請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)，否則視為缺勤。第二章 考勤管理第六條 外出公辦不能按時(shí)到公司出勤刷卡的，需提前告之部門負(fù)責(zé)人。第七條 臨時(shí)外出公辦，不影響上下班刷卡的，只須在前臺(tái)做外出登記。第九條 經(jīng)公司批準(zhǔn)同意后的各類請(qǐng)假，以《請(qǐng)假審批單》確認(rèn)的時(shí)間作為考勤記錄。第十一條 加班須經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，依據(jù)相關(guān)法律安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第十三條 公休日加班的可安排調(diào)休。第三章 各類假期規(guī)定第十四條 凡上班時(shí)間不能到崗者均應(yīng)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假事由不充分或請(qǐng)假有礙本職工作時(shí)，可酌情不予準(zhǔn)假或縮短假期。
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