某公司考勤制度-展示頁(yè)
2025-04-18 00:39本頁(yè)面
【正文】 已婚員工（必須為在公司服務(wù)滿一年之員工）申請(qǐng)分娩假時(shí)需呈交有關(guān)醫(yī)院的嬰兒出生證明，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受有薪分娩假56天。法定節(jié)假日（假期安排以預(yù)先公布為準(zhǔn)）元旦 1天 春節(jié) 3天 國(guó)際勞動(dòng)節(jié) 3天 國(guó)慶節(jié) 3天婚假：?jiǎn)T工必須在本公司工作滿一年以上方可享有婚假（且要求結(jié)婚登記日期為在職員工），結(jié)婚時(shí)憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)有薪婚假（服務(wù)滿1年婚假為3天,服務(wù)年限每增加一年增加1天有薪婚假，但累計(jì)不超過(guò)7天有薪婚假）。三、 加 班根據(jù)公司運(yùn)轉(zhuǎn)要求，工作人員或部門(mén)主管可根據(jù)需要安排加班，在正常情況及無(wú)正當(dāng)理由之情況下，員工不得拒絕加班；加班由申請(qǐng)人填寫(xiě)加班申請(qǐng)表呈部門(mén)主管/經(jīng)理批準(zhǔn)后，須提前交人力資源部門(mén)辦理；公司辦公室人員及主任級(jí)（含）以上之人員原則無(wú)加班津貼；各部門(mén)因工作臨時(shí)加班者，加班單須不遲於次日12:00交人力資源部門(mén)，否則加班作廢。 嚴(yán)禁代他人打（刷）卡或委托他人打（刷）卡，代他人打卡或委托他人打卡是欺詐公司的行為，公司會(huì)給予嚴(yán)厲處分，甚至開(kāi)除而不作任何補(bǔ)償。在任何情況下員工都不可以更改，涂污或刪去考勤卡上的任何資料，否則按當(dāng)天曠工處理。各員每月之簽卡次數(shù)不得超過(guò)3次，否則每超過(guò)一次做罰款10元處理。如因特殊狀況需調(diào)整工作時(shí)間，必須報(bào)備人力資源部門(mén)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施；公司可根據(jù)生產(chǎn)需要做適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間調(diào)動(dòng)安排。文件類別： 規(guī)章制度 文件編號(hào)： BSIII0907009
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