某公司考勤管理制度-wenkub
2023-04-24 00:39:08 本頁面
【正文】 以上事假的，原則上按勸退處理；確屬特殊情況需要延長假期的，經(jīng)總經(jīng)理批準后可以延期。第十五條 請假必須填寫請假單進行書面申請，獲準后報公司前臺備案。第十三條 公休日加班的可安排調(diào)休。第九條 經(jīng)公司批準同意后的各類請假，以《請假審批單》確認的時間作為考勤記錄。第二章 考勤管理第六條 外出公辦不能按時到公司出勤刷卡的，需提前告之部門負責人。其他總部職能部門周一至周五工作五天，周六、日為休息日。考勤管理制度（修訂版）第一章 總則第一條 為保證正常的工作秩序，加強員工的勞動紀律觀念，特制訂本考勤制度。策劃部人員上班時間9:30，下班時間18:30，其他總部職能部門員工上班時間為9：00，下班時間為18：00，11:3013:30的時間內(nèi)可外出午餐，時間不得超過一個小時。前臺每日檢查考勤，發(fā)現(xiàn)未刷考勤者，向其部門負責人問明緣由后，進行考勤補填。第十條 經(jīng)公司批準同意的因公出差，需在出差前向公司前臺提交《出差審批表》，出差回程上班后應(yīng)到前臺進行銷假備案。法定節(jié)假日參照國家及當?shù)卣囊?guī)定進行休假，但公司可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。假期超過十五天，休滿后應(yīng)及時到前臺銷假備案。第十八條 病假（一） 員工生病須治療或休養(yǎng)的，可請病假。第十九條 婚假（一）工作滿半年的員工可享受婚假，婚假自結(jié)婚登記日起，半年內(nèi)有效。（三） 祖父母、外祖父母、岳父母或公婆死亡的，可請喪假3天，外地酌情計路程假。生育時難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。員工終身只享受一次計劃生育假。（二） 休護理假需附醫(yī)院和結(jié)婚證明，且需提前一個月提出申請。（三）員工年休假應(yīng)在本自然年度內(nèi)休完，因工作原因無法休假者，經(jīng)部門領(lǐng)導書面確認后，可按本市規(guī)定給予未休假補償或延至農(nóng)歷春節(jié)前休假。未辦理工傷假申請審批手續(xù)的，不享受本制度工傷假規(guī)定相關(guān)待遇。第二十六條 福利補貼扣款標準交通、午餐、通訊等補貼以實際出勤日計算。請假未滿半日，各項補貼不扣；
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