春發(fā)食品配料公司考勤、請假、休假管理制度(doc)-食品飲料-在線瀏覽
2024-10-19 09:50本頁面
【正文】 者，第一次批評教育，第二次罰款 20 元，當月累計三次以曠工一天論處。 第三章 休假種類、請假規(guī)定及批準權限 第五條 公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、每年法定節(jié)假日、病、事假、探親假、婚、喪、產(chǎn)假。 （一） 每周公休假日：每周休息兩天。 （三） 病假：年累計不得超過 30 天。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別批準者不在此限。工傷除外。臨時發(fā)生意外等不 可抗力事件經(jīng)核實者除外。 2 假期規(guī)定： （ 1） 已婚員工每年享受一次探望配偶假期，假期為 30 天； （ 2） 未婚員工每年享受一次探望父母假期，假期為 20 天； （ 3） 已婚員工探望父母，每四年給假一次，假期為 20 天； （ 4） 路途另計路程假。再婚人員不享受晚婚待遇。 2 路途時間另計。 2 晚育者可享受 105 天產(chǎn)假；難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者可享受 105 天產(chǎn)假；多胞胎生育者在 90 天的基礎上，每胎多加 15 天的產(chǎn)假。 4 有不滿 18 個月嬰兒的女員工，在每天工作時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次 30 分鐘，可合并使用，路途時間另計。 第六條 請假規(guī)定 。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。未辦請假手續(xù)者視為曠工。 （三） 請假單由人力資源部存查，請假人所在部門負責考勤人員須據(jù)實 記錄。 （四） 員工請假期滿如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準而不按時到崗者，除確因 不可抗力事件外，均以曠工論處。 （六） 請病假必須出具縣（區(qū)）級以上或公司指定醫(yī)院的證明。 （七） 住院或經(jīng)總經(jīng)理特別批準病假期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，公司予以解除勞動合同。對達到要求者留職。 （八） 異地員工請病假，原則上不許 回家休養(yǎng)。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1